Ein starkes Unternehmen durch Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat: Verschaffe dir einen Wettbewerbsvorteil

Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Die gesetzlichen Grundlagen

• Ziel des Miteinanders von Arbeitgeber und Betriebsrat.
• Gesetzliche Gebote der vertrauensvollen Zusammenarbeit.
• Das sind die Rechte und Pflichten des Betriebsrats.
• Dauerthema: BR-Schulungen.

Teamverständnis und Fairness

• Der Schlüssel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zum Wohl des Unternehmens.
• Weitergabe von Informationen: Möglichkeiten und Chancen gezielt nutzen.
• Wesentliche Faktoren für eine gute Zusammenarbeit.

Erfolgreiche Einbindung externer Berater:innen

• Wann und wie bindet man externe Berater:innen sinnvoll ein?
• Risiken und Vorteile externer Beratung.
• Anforderungsprofil von optimalen Berater:innen.

Strategien für ein erfolgreiches Miteinander

• Der Betriebsrat als Ratgeber des Arbeitgebers.
• Flexibilisierung der Arbeitszeit als Aufgabe beider Betriebsparteien.
• Mithilfe von Gesetzen und Kommentaren ausgewogene Lösungen finden.
• Beachtung des Datenschutzes.
• Compliance im Unternehmen – Was hat der Betriebsrat damit zu tun?
• Betriebsvereinbarungen praxisgerecht formulieren.

Ultima Ratio der betriebsverfassungsrechtlichen Konfliktbewältigung

• Einigungsstelle, Beschluss- und Strafverfahren.
• Unzulässiges Verhalten erkennen und unterbinden.
• Wie gehen wir mit Verstößen gegen Mitbestimmungs- und Informationsrechte um?
• Der betriebsverfassungsrechtliche Unterlassungsanspruch.

Du erhältst

• eine vertiefende, systematische Darstellung der betriebsverfassungsrechtlichen Regelungen,
• einen Hinweis auf relevante aktuelle Entscheidungen und neue Gesetzesvorhaben,
• wertvolle Tipps und Ideen für deinen gemeinsamen Arbeitsalltag.

Schritt für Schritt wird beleuchtet, wie du ein konstruktives Miteinander zwischen den Betriebsparteien aufbauen kannst. Konkrete Beispiele zeigen dir, wie du dich wechselseitig mit Erfolg auf die Rechte und Regeln der vertrauensvollen Zusammenarbeit berufen kannst. Dieses Seminar gibt dir die Gelegenheit, die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung zum Wohle des Unternehmens ganz individuell zu verbessern. Viele Beispiele aus dem betrieblichen Alltag helfen dir, deine Interessen umsichtig, aber effektiv, zu vertreten.

Fach- und Führungskräfte der Personalabteilung, Entscheider:innen und sonstige Mitarbeiter:innen in leitender Funktion, Betriebsratsmitglieder, Betriebsratsvorsitzende sowie deren Stellvertreter:innen.