Erfolgreiche Änderung der Arbeitsbedingungen

Webinar - Forum für Führungskräfte

1-Tag Intensiv-Seminar

Versetzung, Änderungskündigung und Aufhebungsvertrag rechtssicher durchführen

Erfolgreiche Änderung der Arbeitsbedingungen

Änderungen der Arbeitsbedingungen stehen mitunter zwangsläufig in der Arbeitswelt an. Adäquates und rechtssicheres Vorgehen ist hier unbedingt notwendig und verhindert unnötige Kosten. Die arbeitsvertragliche Gestaltung spielt u. a. bei Versetzung, Arbeitszeitverlängerung und Entgeltkürzung eine bedeutende Rolle.

Lernen Sie in diesem Seminar rechtssichere Lösungswege der Änderungen der Arbeitsbedingungen kennen. Durch die fallbezogene Erläuterung erkennen Sie auf einen Blick, welchen Gestaltungsspielraum Sie bei z.B. der Änderungskündigung haben und wie Sie diese Möglichkeiten Schritt für Schritt gewinnbringend für Ihr Unternehmen nutzen. Unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und Gesetzgebung erfahren Sie, wie Sie Aufhebungsverträge so gestalten, dass Streit zwischen den Parteien vermieden wird.

Termin	Ort	Preis^*
25.06.2024	online	1.065,05 €	jetzt buchen
18.09.2024	online	1.065,05 €	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Inhalte

Versetzung

Versetzungen richtig durchführen
Wirksame Versetzungsvereinbarung Raum, Zeit und Tätigkeit
Grenzen und Ausnahmen des Direktionsrechts
Versetzung und Sozialauswahl
Anspruch auf Versetzung
Mitbestimmung des Betriebsrats

Änderungskündigung

Änderungskündigungen erfolgreich durchführen
Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
Verhaltens-, personenbedingte- und betriebsbedingte Kündigungsgründe
Änderungskündigung wegen Schlechtleistung
Änderungskündigung zur Durchführung der Entgeltkürzung
Mitbestimmung des Betriebsrats

Aufhebungsvertrag

Aufhebungsverträge rechtssicher gestalten und Fallstricke beachten
Angebot und Schriftform - wann wird was gefordert?
Gesetzliches/tarifliches Widerrufsrecht
Feststehende Grundsätze bei Sperrzeiten nach Abfindung
Die richtige Abfindungshöhe bestimmen
Beratungspflichten des Arbeitgebers berücksichtigen
Abgrenzung des Aufhebungsvertrags von dem Abwicklungsvertrag
Typische Abwicklungsklauseln, insbesondere Klageverzichts- und Ausgleichsklauseln
Mitbestimmung des Betriebsrats
Musterformulierungen
Aktuelle Rechtsprechung zu dem Thema Aufhebungsvertrag

Ziele/Bildungsabschluss:

Ihr Nutzen

Sie wissen genau, welche erfolgreiche Änderung von Arbeitsverhältnissen gesetzlich erlaubt ist und was Sie tun sollten.
Sie können Ihre rechtlichen Möglichkeiten zu Ihrem Vorteil nutzen.
Mit Ihrem neu gewonnenen Praxiswissen können Sie Fehler und hohe Abfindungen, bzw. teure Arbeitsgerichtsverfahren, in der betrieblichen Praxis vermeiden.
Sie bekommen Musterformulierungen an die Hand, um die Arbeitsbedingungen erfolgreich zu ändern.

Zielgruppe:

Zielgruppe

Vorstand/Geschäftsführung
Personalleitung
Personalentwicklung
Führungskräfte aller Ebenen, Branchen und Bereiche
Assistentinnen/Assistenten der Geschäftsführung
Arbeitszeitspezialisten/-spezialistinnen

Seminarkennung:

Pe-AB

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