Exzellent führen im Management mit Persönlichkeit und Struktur: Persönliche Stärke trifft klare Strukturen und effiziente Organisation

Teil 1–Führung leben: wirken und wirksam sein mit Persönlichkeit

Erfolgsfaktoren wirksamer Führung

• Deine eigene Rolle erfolgreicher Führung: Wirksamkeit durch Persönlichkeit.
• Optimales Zusammenspiel aus direkter und indirekter Führung, aus Person und Organisation.

Das eigene Leadership-Ideal und der aktuelle Führungsfokus

• Die eigene Führungsidentität kennen und Wirkung bewusst reflektieren und steuern.
• Wo will ich hin und wie komme ich dahin?
• Die eigenen Potenziale und Stärken kennen und nutzen.

Der überzeugende Auftritt

• Professionelle Nutzung von Sprache: motivierend und inspirierend kommunizieren.
• Körpersprachliche Signale steuern und deuten (z.B. Mimik, Gestik).
• Das Setting gestalten: Zeit und Raum bewusst auswählen.
• Medien bewusst nutzen und integrieren.
• Die Arbeit an Image und Reputation (Impression Management).

Bausteine transformationalen (charismatischen) Führungshandelns 

• Kommunikationstechniken und authentische Kommunikationsstrategien für Klarheit und Überzeugungskraft.
• Emotionale Intelligenz bewusst ins Führungshandeln integrieren.

Teil 2: Führung organisieren: wirksam durch klare Struktur, effiziente Organisation und einen passenden Rahmen

Die Basis effektiver Führungsstrukturen

• Wie wird Führung und Zusammenarbeit effektiv organisiert?
• Empowerment: Verantwortung an Mitarbeitende delegieren – Förderung von Selbststeuerung und Selbstverantwortung.

Shared Leadership in Führungspositionen

• Geteilte und verteilte Führung nach klaren Regeln und Prinzipien implementieren.
• Rollen bewusst verteilen und aufteilen.

Führungs-Proxies zur effektiven Führung und Zusammenarbeit

• Gemeinsame Guidelines und Checklisten für effektive Zusammenarbeit, Sicherheit und Qualität.
• Manuals für Routinen und wechselnde Verantwortungsbereiche.

Effiziente Strukturen und Organisation mit KI schaffen

• Mehr Effizienz in der Führung durch sinnvolle Integration von KI-Tools bei Entscheidungen und Kommunikationsprozessen.
• Kollaboration optimieren.
• Performance steigern durch kreative KI-Tools.

Mit diesem Training ...

• entwickelst du deine Führungspersönlichkeit im Hinblick auf deinen Verantwortungsbereich weiter und stärkst deinen Einfluss auf Organisationen und Teams.
• schärfst du deinen Fokus auf das Wesentliche und wirst souveräner in der Steuerung komplexer Verantwortungsbereiche.
• optimierst du die Strukturen und Prozesse in deinem Verantwortungsbereich, um Eigenverantwortung und Eigeninitiative der Mitarbeitenden zu steigern.
• lernst du, wie du Verantwortung gezielt delegierst und andere dazu bewegst, situativ Führungsaufgaben zu übernehmen.
• setzt du moderne Technologien und KI gezielt ein, um Führungsaufgaben zu reflektieren und effizienter zu bewältigen.
• schaffst du eine lernende Organisation, die langfristig leistungsfähig und anpassungsfähig bleibt.
• überführst du wissenschaftliche Erkenntnisse zur Führungsorganisation direkt in die Praxis und entwickelst nachhaltige Lösungen für deinen Führungsalltag.

Dieses Seminar richtet sich an erfahrene Führungskräfte und Manager:innen, die für die Leitung von Verantwortungsbereichen oder Abteilungen zuständig sind, ihre Führungspersönlichkeit reflektieren und stärken sowie ihre Führungsorganisation und Strukturen nachhaltig optimieren möchten.