Fehlzeitmanagement Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

77-09 - Arbeitsrecht aktuell 2027 So vermeiden Sie Fallstricke!

Gefährdungsbeurteilungen rechtssicher, praxisnah und mit Wirkung umsetzen

Mit der Einführung der Teilarbeitsfähigkeit bzw. des Teilkrankengeldes werden HR-Abteilungen mit einer Reihe neuer rechtlicher, organisatorischer und administrativer Herausforderungen konfrontiert. Besonders kritisch ist, dass viele Prozesse bislang nur auf die klare Trennung „arbeitsfähig“ oder „arbeitsunfähig“ ausgelegt sind.

Wie soll die Teilkrankschreibung künftig praktisch funktionieren? Wer entscheidet, welche Tätigkeiten trotz Erkrankung noch ausgeübt werden dürfen? Muss der Arbeitgeber passende Einsatzmöglichkeiten schaffen – und wer haftet bei gesundheitlichen Risiken? Welche Auswirkungen ergeben sich für Vergütung, Entgeltfortzahlung und die Zusammenarbeit mit den Krankenkassen?

Das Seminar greift die zentralen arbeitsrechtlichen, organisatorischen und praktischen Fragestellungen rund um Teilarbeitsfähigkeit und Teilkrankengeld auf und zeigt Ihnen, welche Anforderungen auf HR-Abteilungen und Führungskräfte zukommen. Sie erhalten fundierte Antworten, rechtliche Einordnung sowie konkrete Handlungsempfehlungen für eine rechtssichere und praktikable Umsetzung im Unternehmensalltag.

Das Seminar ist für Teilnehmer konzipiert, die mit Lexware lohn +gehalt pro und mit den theoretischen Grundlagen der Buchhaltung gut vertraut sind. Im Seminar werden spezifische bzw. weiterführende Fragen aus Ihrer Arbeitspraxis geklärt. Sie lernen die Feinheiten der verschiedenen Tools kennen und anzuwenden.

Theoretisches Wissen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, wie es im Kurs Lohn + Gehalt Grundkurs (ohne Einsatz spezieller Software) vermittelt wird, ist erforderlich.

Erfolgreiche Mitarbeiterführung hat stets auch eine arbeitsrechtliche Komponente. In schwierigen Führungssituationen musst du daher nicht nur sozial kompetent, sondern auch juristisch korrekt agieren. Dieses Seminar vermittelt das arbeitsrechtliche Know-how, welches du für eine erfolgreiche und souveräne Mitarbeiterführung benötigst. So triffst du auch in schwierigen Situationen Entscheidungen, die einer arbeitsgerichtlichen Überprüfung standhalten und gleichzeitig für deine Mitarbeiter:innen nachvollziehbar sind.

Das Seminar Arbeitsalltag unterstützt Sie darin aktiv den Stress im Arbeitsalltag zu reduzieren. 

Das Ziel des Stress Coachings ist es, Ihnen zu helfen, Stressquellen zu identifizieren und Techniken zu erlernen, um wirksam mit Stress umzugehen.

Zuviel Stress macht krank und demotiviert.

Mehr Details zum Stress im Arbeitsalltag?

Seminar Arbeitsalltag ✅ Stress im Arbeitsalltag reduzieren ✅ (mto-consulting.de)

Stresscoaching ✅ Mit Stress Coaching Stress abbauen ✅ (mto-consulting.de) 

Stressilienz ✅ Stresscoaching + Resilienz

Das Seminar Arbeitsalltag unterstützt Sie darin aktiv den Stress im Arbeitsalltag zu reduzieren. 

Das Ziel des Stress Coachings ist es, Ihnen zu helfen, Stressquellen zu identifizieren und Techniken zu erlernen, um wirksam mit Stress umzugehen.

Zuviel Stress macht krank und demotiviert.

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Das Ziel des Stress Coachings ist es, Ihnen zu helfen, Stressquellen zu identifizieren und Techniken zu erlernen, um wirksam mit Stress umzugehen.

Zuviel Stress macht krank und demotiviert.

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Das 3-tägige Online-Seminar befähigt Sie, komplexe Abrechnungssachverhalte sicher und praxisnah zu meistern. Sie vertiefen Ihr Wissen zu Sachbezügen, geldwerten Vorteilen und Reisekosten sowie zu Altersteilzeit, Zeitwertkonten, Lohnpfändung und betrieblicher Altersversorgung. Gleichzeitig lernen Sie die aktuellen Neuerungen rund um Aktivrente und die geplante (Teil-)Krankschreibung kennen und deren Auswirkungen korrekt in der Entgeltabrechnung umzusetzen. Durch praxisnahe Übungen, Checklisten und direkt anwendbare Tipps gewinnen Sie Sicherheit für Ihren Arbeitsalltag.

In diesem Seminar erhalten Arbeitgeber- & Arbeitnehmervertreter Antworten auf alle Ihre Fragen zum Umgang mit krankheitsbedingten Fehlzeiten im Unternehmen. Sie erfahren worauf Sie achten müssen und welche Möglichkeiten Sie haben den Fehlzeiten entgegen zu wirken. Unser Fachanwalt für Arbeitsrecht und Referent für betriebliches Eingliederungsmanagement gibt Ihnen Tipps zur Entgeldfortzahlung und zum Umgang mit arbeitsunfähigen Mitarbeitern…