Female Empowerment: Erfolgsstrategien für Frauen: Stärken Sie Ihre Persönlichkeit mit Empowerment für Frauen

Chancengleichheit und Umgang mit Machtstrukturen und Unterstützungssysteme für Frauen

• Was bedeutet Chancengleichheit im Berufsleben und was hindert Frauen heute noch daran.
• Unconscious bias erkennen: Identifizierung von Hindernissen für Chancengleichheit.
• Erfolgreicher Umgang mit Machtstrukturen und strukturellen Hürden durch individuelle Lösungsansätze.
• Konstruktiver Umgang mit Vorurteilen in Ihrem beruflichen Umfeld.
• Praxis-Tipp: Nutzung von Unterstützungssystemen für Frauen in der Berufswelt. Bewährte Strategien für erfolgreiches Empowerment für Frauen.

Stärken und Selbstbewusstsein ausbauen

• Persönliche Wirksamkeit erhöhen: Selbstreflexion und -empowerment für mehr beruflichen Einfluss.
• Stärken leben und die eigene Sichtbarkeit im Unternehmen erhöhen.
• Praktische Übungen zur Förderung eines selbstbewusstes Auftretens im Arbeitsumfeld.

Karriere und Selbstführung

• Wohin soll es für mich gehen? Definieren klarer Ziele und setzen eigener Prioritäten.
• Zielsetzung erfolgreich?! Jetzt heißt es nur noch dranbleiben!
• Entwicklung Ihrer positiven Selbstführung für souveränes Handeln.
• Positiver Umgang mit Hindernissen und dem Gefühl der Hilflosigkeit in schwierigen Situationen.

Netzwerkaufbau und Vielfalt am Arbeitsplatz

• Warum Netzwerke und gegenseitige Unterstützung besonders für Frauen wichtig sind.
• Mentoring als Mittel zur eigenen Karriereentwicklung.
• Woman Allyship: Profitieren Sie von Frauensolidarität und gegenseitiger Unterstützung, um gemeinsam Hindernisse zu überwinden.
• Be part of it: Diversität, Chancengleichheit und Inklusion am Arbeitsplatz.
   

• Sie entwickeln Ihre Strategie, um selbstbewusst für sich einzustehen.
• Sie setzen sich konstruktiv mit gefestigten Machtstrukturen in der Arbeitswelt auseinander und wissen, wie Sie diese individuell überwinden können.
• Sie kennen ihre Stärken und lernen diese für Ihre Anliegen einzusetzen.
• Sie stärken Ihr Selbstbewusstsein und erfahren, wie Sie Ihre Sichtbarkeit im Unternehmen erhöhen.
• Sie setzen sich mit Ihren möglichen Zielen auseinander und wisen, wie Sie diese effektiv verfolgen.
• Sie lernen, wie Sie Netzwerke und Mentoring für sich nutzen und selbst andere unterstützen können.
• Sie leisten in Ihrem Umfeld einen Beitrag zu mehr Diversity und Chancengleichheit.

Frauen, die sich für sich selbst, Ihre Karriereanliegen und mehr Gleichberechtigung in Unternehmen einsetzen möchten.