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Fernkurs HR Business Partner: Kompetent beraten – partnerschaftlich gestalten – erfolgreich begleiten

Webinar - Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Du möchtest HR aktiv mitgestalten, statt nur zu verwalten? In unserem modular aufgebauten Fernkurs entwickelst du die Kompetenzen, die du brauchst, um als HR Business Partner auf Augenhöhe mit dem Management zu agieren.
In praxisnahen Modulen und drei obligatorischen Online-Seminaren vertiefst du dein Wissen in zentralen Themen wie Personalentwicklung, HR Analytics, Führungskräfteberatung und mehr. Du lernst, wie du datenbasiert argumentierst, Veränderungsprozesse begleitest und mit deinem HR-Fachwissen echten Mehrwert für das Business schaffst.
Ob du neu in der Rolle bist oder deine HR-Kompetenzen strategisch erweitern willst – dieser Kurs bietet dir das nötige Rüstzeug, um in der modernen Personalarbeit souverän zu agieren. Flexibel, fundiert und zukunftsorientiert – starte jetzt deine Entwicklung zum HR Business Partner von morgen!
Termin Ort Preis*
15.11.2026 online 2.368,10 €
15.12.2026 online 2.368,10 €
15.01.2027 online 2.368,10 €
15.02.2027 online 2.368,10 €
15.03.2027 online 2.368,10 €
15.04.2027 online 2.368,10 €
15.05.2027 online 2.368,10 €
15.06.2027 online 2.368,10 €
15.07.2027 online 2.368,10 €
15.08.2027 online 2.368,10 €
15.09.2027 online 2.368,10 €
15.10.2027 online 2.368,10 €

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*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • 18 Monate Zugang: Kein Zeitdruck, du bestimmst das Tempo.  
  • Print & digital: Lerne jederzeit und flexibel - mit deinen gedruckten und digitalen Lernmaterialien.  
  • 3 verpflichtende und 2 optionale Online-Seminare: Vertiefe dein Wissen live mit Expert:innen.  
Dauer/zeitlicher Ablauf:
ca. 75 Stunden
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Du agierst als strategischer Sparringspartner:
    Du verstehst die Geschäftslogik und unterstützt Führungskräfte dabei, HR-Themen gezielt mit den Unternehmenszielen zu verknüpfen.
  • Du bringst Daten zum Sprechen:
    Mit HR Analytics gewinnst du neue Einblicke und kannst Entscheidungen datenbasiert, nachvollziehbar und wirkungsvoll untermauern.
  • Du gestaltest Veränderung aktiv mit:
    Ob Restrukturierung, Kulturwandel oder Digitalisierung – du begleitest Change-Prozesse professionell und bringst Menschen erfolgreich durch den Wandel.
  • Du sprichst die Sprache des Managements:
    Du entwickelst kommunikative und beratende Fähigkeiten, um souverän auf C-Level-Ebene zu agieren und Vertrauen aufzubauen.
  • Du baust ein zukunftsfähiges Kompetenzprofil auf:
    Mit fundiertem Fachwissen in Bereichen wie Vergütung, Talentmanagement oder Organisationsentwicklung sicherst du dir neue berufliche Perspektiven im HR-Bereich.
Zielgruppe:
  • HR-Fachkräfte und Personalreferent:innen, die sich zur strategischen Sparringspartner:in für Führungskräfte und Management entwickeln möchten.
  • Quereinsteiger:innen aus angrenzenden Bereichen wie Organisationsentwicklung, Recht oder Controlling, die die Rolle des HR Business Partners strukturiert erschließen wollen.
  • Erfahrene HR Business Partner, die ihr Wissen in HR Analytics, Change Management oder Talentmanagement gezielt vertiefen möchten.
  • Berufstätige in HR-Verantwortung, die sich berufsbegleitend für eine Business-Partner-Rolle qualifizieren wollen.
Seminarkennung:
41824
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