Gefährdungsbeurteilung „Psychische Belastungen bei der Arbeit“

Seminar-Inhalte

1. Tag

• Definition Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Aufgaben des Arbeitgebers
  • Beteiligte am Arbeitsschutz
  • Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung
  • Beachtung der gesetzl. Grundlagen
• Rechtlicher Rahmen
  • Die Ausgangslage
  • Zahlen und Fakten: Über ein Viertel der erwachsenen Deutschen erkranken jährlich an der Psyche – auch durch die Arbeit!
• Psychische Erkrankungen im Betrieb
  • Definitionsmerkmale und Auswirkungen – wovon sprechen wir eigentlich?
• Die Begriffe – oftmals missverstanden
  • Belastung, Beanspruchung, Erkrankung – Was ist was?
  • Das Belastungs-Beanspruchungs-Modell

2. Tag

• Instrumente und Methoden
  • Die Gefährdungsbeurteilung „Psychische Belastungen“
  • Mitarbeiterbefragung, Lösungsworkshop, Beobachtungsinterview etc. – was hat sich in der Praxis bewährt?
• Mögliche Ursachen – Stressfaktoren im Arbeitsalltag rechtzeitig erkennen
  • Arbeitsinhalt und Arbeitsaufgabe, Arbeitsorganisation, Umgebungsbedingungen
  • Soziale Beziehungen, Neue Arbeitsformen
• Handeln bevor der Ernstfall eintritt
  • Psychischen Belastungen vorbeugen, Präventionsmaßnahmen im Betrieb entwickeln
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) starten

3. Tag

• Aus der Praxis für die Praxis
  • Wie kann der BR das Thema „Psychische Belastungen und Erkrankungen“ im betrieblichen Alltag kommunizieren?
• Auf den Punkt gebracht: Was kann der Betriebsrat (BR) tun?
  • Wie kann der BR Betroffenen helfen? Wie dem AG gegenüber argumentieren?

Zielgruppe

Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz empfehlenswert

• alle Betriebsratsmitglieder
• Mitglieder des Arbeitsausschusses
• Schwerbehindertenvertreter
• alle Interessensvertreter