Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Betriebliches Gesundheitsmanagement verankern Sie systematisch in Ihrer Organisation und verstehen es als strategisches Führungsinstrument zur Steigerung von Produktivität und Arbeitgeberattraktivität. Psychische Belastungen am Arbeitsplatz erkennen Sie frühzeitig und entwickeln präventive Maßnahmen zur Gesundheitsförderung im Unternehmen. Die Balanced Scorecard für Gesundheit nutzen Sie zur messbaren Steuerung Ihrer BGM-Aktivitäten und weisen den ROI von Gesundheitsmaßnahmen transparent nach. Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung kombinieren Sie mit psychologischen Konzepten wie Resilienzförderung und Stressbewältigung zu einem ganzheitlichen Ansatz für Mitarbeitergesundheit. ### Krankenstand reduzieren und Produktivität steigern Den Krankenstand senken Sie durch gezielte Prävention und Früherkennung von Gesundheitsrisiken, wobei Sie die wirtschaftlichen Auswirkungen von Fehlzeiten und Präsentismus analysieren. BGM-Erfolgskennzahlen definieren Sie messbar und nutzen Controlling-Instrumente zur kontinuierlichen Verbesserung der betrieblichen Gesundheitsförderung. Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen führen Sie rechtskonform durch und leiten daraus wirksame Maßnahmen zur Gesundheitsförderung ab. Die rechtlichen Rahmenbedingungen des Arbeitsschutzgesetzes setzen Sie in praktische BGM-Prozesse um, die Ihre Organisation nachhaltig stärken und die Leistungsfähigkeit Ihrer Belegschaft erhalten. ### Gesunde Führung als Erfolgsfaktor Gesunde Führung setzen Sie als Führungskraft um und verstehen Ihre Vorbildfunktion für Mitarbeitergesundheit im Unternehmen. Führungsverhalten gestalten Sie so, dass es die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz fördert und Stress präventiv reduziert. Work-Life-Balance ermöglichen Sie durch flexible Arbeitsmodelle und zeitgemäße Organisationsentwicklung. Anti-Mobbing-Konzepte implementieren Sie wirksam und schaffen eine Unternehmenskultur, die psychologische Sicherheit im Team gewährleistet. Den Gesundheitskreis moderieren Sie partizipativ und binden Mitarbeitende aktiv in die Entwicklung von BGM-Maßnahmen ein, wodurch Akzeptanz und Wirksamkeit Ihrer Gesundheitsförderung deutlich steigen. ### BGM-Grundlagen und strategische Einführung > Betriebliches Gesundheitsmanagement: Definition, Abgrenzung zu BGF > Rechtlicher Rahmen: ArbSchG und Gefährdungsbeurteilung psychisch > Balanced Scorecard für Gesundheitswesen im Unternehmen > BGM-Erfolgskennzahlen: Krankenstand, Präsentismus, Fluktuation > BGM-Prozess gestalten: Analyse, Planung, Umsetzung, Evaluation ### Gesundheitsrisiken erkennen und Maßnahmen entwickeln > Psychische Belastungen am Arbeitsplatz identifizieren > Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung für physische Gesundheit > Stressbewältigung und Resilienzförderung systematisch implementieren > Anti-Mobbing-Konzepte und Konfliktprävention in der Praxis > Gesundheitskreis moderieren und Partizipation ermöglichen ### Gesunde Führung und nachhaltige BGM-Kultur > Führungsverhalten und Einfluss auf Mitarbeitergesundheit > Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsmodelle und Zeitmanagement > Gesundheitskommunikation: Sensibilisierung und Beteiligung erhöhen > Organisationsentwicklung: Gesundheitskultur nachhaltig verankern > Kennzahlen-Controlling: ROI von BGM-Maßnahmen nachweisen
Teilnahmevoraussetzungen:
Für dieses Online-Seminar benötigen Sie keine spezifischen Vorkenntnisse im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Führungserfahrung oder Personalverantwortung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Interesse an ganzheitlichen Gesundheitskonzepten und der systematischen Gestaltung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen bilden die ideale Basis. Falls Sie Ihre allgemeinen Führungskompetenzen erweitern möchten, empfehlen wir unser Führung und Leadership Online-Seminar (https://www.seminar-institut.de/online-seminar-management-und-fuehrung-grundlagen) als ergänzende Weiterbildung zur Vorbereitung.
Zielgruppe:
Dieses Online-Seminar richtet sich an Geschäftsführer, Führungskräfte und Personalverantwortliche, die betriebliches Gesundheitsmanagement systematisch in ihrer Organisation etablieren möchten. HR-Manager, Betriebsräte und BGM-Beauftragte profitieren von den praxisorientierten Methoden zur Gesundheitsförderung. Abteilungsleiter und Teamleiter erhalten wirksame Werkzeuge für gesunde Führung und die Prävention psychischer Belastungen. Selbstständige und Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen lernen, wie sie mit begrenzten Ressourcen effektive BGM-Strukturen aufbauen. Auch Einsteiger ins betriebliche Gesundheitsmanagement ohne Vorkenntnisse gewinnen fundiertes Grundlagenwissen. Falls Sie zusätzlich individuelle Stressbewältigungsstrategien entwickeln möchten, empfehlen wir unser Stressmanagement Online-Seminar (https://www.seminar-institut.de/online-seminar-persoenlichkeitsentwicklung-grundlagen) als ergänzende Weiterbildung.
Seminarkennung:
SI-EL-MF-013-1-1
