Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum kompakt 2025/26: Gesetzliche Änderungen im Arbeitsrecht mit strategischen Handlungsoptionen

ARBEITSRECHT

Gesetzesänderungen/-vorhaben

• Arbeitsrechtliche Schnittstelle zur KI-VO
• Aktivrente und befristete Beschäftigung von Rentnern
• Änderungen des MuSchG: Schutzfristen auch nach Fehlgeburten
• Kinderkranktage
• Rückkehr in die Rentenversicherung für Minijobber

Blick in den Koalitionsvertrag

• Arbeitszeit und Erfassungspflicht
• Befristungsrecht
• Anreize für Mehrarbeit
• Digitalisierung

Aktuelle Rechtsprechung

• Verpflichtung der Wahrung von Geschäftsgeheimnissen – Was muss der AN unternehmen, um Geschäftsgeheimnisse ausreichend zu schützen?
• Annahmeverzugslohn bei einseitiger Freistellung in der Kündigungsfrist
• Kündigungsschutz für unerkannt schwangere AN
• Arbeitnehmerüberlassung im Konzern – wann ist sie erlaubnisfrei?
• Vergütung in Kryptowährung?
• Verfall von virtuellen Optionsrechten nach Ende des Arbeitsverhältnisses
• Dauer der Kündigungsfrist im befristeten Probearbeitsverhältnis
• BVerfG: Unterschiedlich hohe Nachtarbeitszuschläge – Umgang mit gleichheitswidrigen Tarifnormen
• Entgeltabrechnung als elektronisches Dokument – muss der AN das akzeptieren?
• AGG: Altersbedingte Verweigerung der Wiedereinstellung
• Aktuelles aus dem Schwerbehindertenrecht: Präventionsverfahren in der Wartezeit, unterlassene Bestellung des Inklusionsbeauftragten
• IAP und AGB - Kontrolle
• Arbeitsvertrag - Bezugnahme auf Tarifvertrag - AGB - Kontrolle?
• Entgeltdiskriminierung
• Berechnung des Urlaubsverzicht
• Zugang einer Kündigung durch Einwurfeinschreiben?
• Datenschutz: Test einer neuen Personalverwaltungssoftware
• Aktuelle Fälle zur bAV
• Aktuelle Fälle zum Betriebsverfassungsrecht

STRATEGISCHE THEMEN

Zukünftiges EntgTranspG zur Umsetzung der EU-EntgTransp-RL, neue Anforderungen an die Entgeltsysteme und -strukturen

Personalabbau: Interessenausgleich, Sozialplan - Rechtsfragen und Verhandlungsstrategien

Die strategischen Themenpunkte nehmen Bezug und werden in den Zusammenhang mit den rechtlichen Themen gesetzt. 

• Unsere Expert:innen der höchsten Rechtsprechungsebene erläutern alle wichtigen Änderungen im Themengebiet Arbeitsrecht.
• Gemeinsam mit den Referent:innen der Personalleiter:innenebene werden mögliche strategische Handlungsoptionen, die sich aus den gesetzlichen Neuerungen ergeben, erörtert.
• Dieses Forum ermöglicht, Risiken und Chancen für eine zukünftige Strategie im Unternehmen zu erkennen.

Personalleiter:innen sowie Entscheider:innen, die für eine rechtssichere Personalstrategie verantwortlich sind.