Konflikt Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Konflikt SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 3.890 Schulungen (mit 18.735 Terminen) zum Thema Konflikt mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Webinar
Live-Online: Strategisches Einkaufsmanagement: Von der Strategieentwicklung bis zur Aktionsplanung
- 26.08.2024- 28.08.2024
- online
- 2.308,60 €
Webinar
- 09.07.2024- 11.07.2024
- online
- 2.189,60 €
Webinar
- 23.09.2024- 16.10.2024
- online
- 4.153,10 €
- 16.07.2024- 19.07.2024
- Sulzbach (Taunus)
- 2.606,10 €
Weiterbildung Lagerleiter:in: Mit einem Zertifikat der Haufe Akademie
- 27.05.2024- 29.05.2024
- Berlin
- 2.189,60 €
Qualifizierungsprogramm Führung intensiv: In 3 Stufen zur erfolgreichen Führungspersönlichkeit
- 22.05.2024- 26.07.2024
- Niedernberg
- 6.533,10 €
Beziehungsmanagement im Business
- 02.09.2024- 03.09.2024
- Münster
- 1.368,50 €
Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten - Praxis
- 01.07.2024- 05.07.2024
- Berlin
- 1.618,40 €
E-Learning
E-Learning SICHERHEITSBEAUFTRAGTE FÜR BÜRO UND VERWALTUNG - Variante 1: Ausbildung
- 03.06.2024- 03.09.2024
- online
- 1.779,05 €
Dieses E-Learning beinhaltet die gesetzlich vorgeschriebene Grundausbildung und den Aufbaulehrgang für Büro und Verwaltung.
Mehr als zwei: Mediationsmethoden in Gruppen und Teams
- 05.09.2025- 06.09.2025
- Bonn
- 480,00 €
Gruppen oder Teams bestehen aus mehreren Personen, daher braucht es für die Klärung und Lösung von Konflikten meist ein anderes Vorgehen als bei einer klassischen Mediation mit zwei Beteiligten. In Unternehmen, Organisationen oder Familien gibt es außerdem jeweils spezifische zeitliche oder örtliche Gegebenheiten und Begrenzungen, die berücksichtigt sein wollen. Bei mehreren Beteiligten gibt es darüber hinaus oft auch mehrere Konfliktlinien, die offen oder versteckt wirksam sind.
Ziel des Seminars ist es, Sie für komplexe Konfliktdynamiken in Familiengruppen oder Arbeitsteams zu sensibilisieren sowie Ihr Methodenrepertoire und Ihre Setting-Gestaltungskompetenz zu erweitern, damit Sie in einem Mehr-Personen-Konflikt erfolgreich mediieren können.