Leistungsfähig auch im Alter

In diesem Seminar erfahren Sie, mit welchen typischen Veränderungen und Belastungen ältere Kollegen konfrontiert werden und welche Maßnahmen im Betrieb zu längerer Gesundheit und höherer Leistungsfähigkeit Ihrer Kollegen beitragen können.

Älter werden betrifft uns alle. Neben viel Erfahrung und Know-how bedeutet es aber nicht zuletzt auch Einschränkungen, z. B. in der Konzentration und Reaktionsfähigkeit. Ihre Aufgabe als Betriebsrat ist es, die Bedürfnisse älterer Arbeitnehmer zu kennen und aktiv ihre Arbeitsfähigkeit zu verbessern.

Alterungsprozess – was passiert da eigentlich?

• Körperliche Besonderheiten mit zunehmendem Alter
• Reife und Psyche
• Bedürfnisse, Bedenken und Belastungsfähigkeit
• Unterschiede zu jungen Kollegen: Vor- und/oder Nachteil?

Arbeitsbedingungen alter(n)sgerecht gestalten

• Altersstrukturanalyse und Work Ability Index
• Lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle
• Alter(n)sgerechte Arbeitsumgebung, Arbeitswerkzeuge und Technologien
• Jung bleiben durch Motivation, Wertschätzung und eine erfüllende Aufgabe
• Alter(n)ssensible Maßnahmen als Teil des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

Welche Beiträge Sie als Arbeitnehmervertreter leisten können

• Jüngere und ältere Kollegen in den Dialog bringen
• Austausch mit Fachberatern
• Im Gespräch bleiben: Bedarfe ermitteln und Strategien entwickeln
• Gefährdungsbeurteilung als Anhaltspunkt für nötige Veränderungen nutzen

Praxistipps zur individuellen Gesundheitsförderung

• Eigene Belastungen und Belastungsgrenzen erkennen
• Individuelle Bewältigungsressourcen nutzen
• Selbstfürsorge, Achtsamkeit und Resilienz