Live-Online: Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen: Als Arbeitgeber Nachwuchsfach- und -führungskräfte begeistern, gewinnen und binden

• Bedeutung der Gen Z für Wirtschaft und Gesellschaft: Warum die Gen Z so aufmerksamkeitsstark und einflussreich ist.
• Informationen und Insights zur Gen Z als HR-Zielgruppe: Was macht die Gen Z als herausfordernde Arbeitnehmergruppe aus?
• Vorurteile gegenüber der Arbeitnehmergruppe Gen Z: Was ist wahr, was ist unwahr?
• Gemeinsamkeiten von Gen X, Y und Z: Was unterschiedliche Arbeitnehmergruppen eint.
• Unterschiede zwischen der Gen X, Y und Z: Was unterschiedliche Arbeitnehmergruppen trennt.
• Die Gen Z als Menschen: Wie tickt diese Generation im Privaten (bzgl. Ökonomie und Ökologie, Politik und Wirtschaft, Ethik und Moral sowie Gesellschaft)?
• Die Gen Z als Bewerber:innen: Wie Sie sich als attraktiver Arbeitgeber für die Talente der Gen Z positionieren. 
• Die Gen Z als Kandidat:innen: Was sind die Erwartungen dieser Generation an Arbeitgeber?
• Die Gen Z als Arbeitnehmer:innen: Wie beantworten Sie als Arbeitgeber bestmöglich die Bedürfnisse und Anforderungen?
• Die Gen Z als zukünftige Fach- und Führungskräfte: Wie Sie Talente der Gen Z sinnvoll entwickeln. 

• Sie erhalten Insights zu den Hoffnungen und Ängsten der Gen Z als Arbeitnehmergruppe.
• Sie bekommen Informationen zu den Ansprüchen der Gen Z gegenüber Arbeitgebern.
• Sie erfahren alles zu den Stärken und Schwächen der Arbeitnehmergruppe Gen Z.
• Sie erhalten Anleitungen und Kriterien für die Ansprache, die Gewinnung und Bindung der Gen Z ...
• … und bauen so ein größeres Verständnis für Gen Z auf – als Erfolgsfaktor in den Bereichen Personal- und Hochschulmarketing, Talent Recruiting und Management sowie Employer und Employee Branding.

Unternehmens- und Arbeitgebervertreter:innen aus den Bereichen HR, Human, People und People & Culture, Employer und Employee Branding, Talent Recruiting und Management, Personalmarketing und Hochschulmarketing sowie Campus Recruiting.