Seminare zum Thema Lohn und Gehalt

Der grenzüberschreitende Einsatz von Mitarbeiter:innen birgt Chancen und Risiken in sich - insbesondere was die soziale Absicherung der Mitarbeiter:innen betrifft. In diesem Seminar erhältst du umfangreiche Informationen zur internationalen Sozialversicherung und erfährst, wie du Beschäftigte und deren Familien bei grenzüberschreitender Tätigkeit absicherst und Haftungsrisiken als Arbeitgeber:in vermeidest. Neben der aktuellen Rechtslage wird auch auf die derzeit so angesagten New-Work-Fälle (remote cross-border work inkl. Homeoffice, workation und mobile work from anywhere) eingegangen.

Entgeltabrechnung und Payroll-Controlling sind zentrale Aufgaben im Personalwesen, die weit über die Lohn- und Gehaltsabrechnung hinausgehen. Sie umfassen die korrekte Pflege von Personaldaten, die Einhaltung gesetzlicher Pflichten und die Erstellung von Auswertungen für Controlling und Geschäftsführung. Fehler können finanzielle und rechtliche Folgen haben. In diesem Seminar lernst du, wie du interne Kontrollsysteme und ein professionelles Payroll-Controlling einsetzt, um Risiken zu minimieren, Datenqualität zu sichern und Compliance zu gewährleisten.

Das Reisekostenrecht ist in Bund und Ländern nicht einheitlich geregelt. Zentrale Grundlage ist aber das Bundesreisekostengesetz (BRKG). Es findet über den Verweis im TVöD auch Anwendung auf Arbeitsverhältnisse mit TVöD-Bindung. Die meisten Länder orientieren sich bei ihren Reisekostengesetzen und reisekostenrechtlichen Regelungen an den Bundesvorschriften. Aufgrund einzelvertraglicher Bezugnahme sind die Bestimmungen des BRKG auf eine Vielzahl von Arbeitsverhältnissen entsprechend anzuwenden.

Die Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofes (EuGH) und des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) haben das Urlaubsrecht in den letzten Jahren immer mehr zum Dauerthema werden lassen. Das BAG hat Anfang 2023 seine Rechtsprechung zur Mitobliegenheit verfeinert und sich nochmals zum parallelen Verfall von Urlaubsansprüchen geäußert. Unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung vermittelt das Seminar das Zusammenspiel der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen. Schwerpunkte sind der Wechsel der Arbeitszeiten bzw. der Arbeitstage sowie die Auswirkungen von Erkrankungen, Mutterschutz und Elternzeiten auf den Urlaubsanspruch. Daneben werden die unterschiedlichen Verfallsfristen sowie das Thema Abgeltung von Urlaubsansprüchen behandelt.

Das Reisekostenrecht ist in Bund und Ländern nicht einheitlich geregelt. Zentrale Grundlage ist aber das Bundesreisekostengesetz (BRKG). Es findet über den Verweis im TVöD auch Anwendung auf Arbeitsverhältnisse mit TVöD-Bindung. Die meisten Länder orientieren sich bei ihren Reisekostengesetzen und reisekostenrechtlichen Regelungen an den Bundesvorschriften. Aufgrund einzelvertraglicher Bezugnahme sind die Bestimmungen des BRKG auf eine Vielzahl von Arbeitsverhältnissen entsprechend anzuwenden.

Der Koalitionsvertrag aus 2025 wird umgesetzt, bereits zum 01.01.2026 wurden die Steuersätze in der Gastronomie geändert. Die Prüfhäufigkeit nimmt im landesweiten Durchschnitt zu. 
Gastronomie-Mandate gehören nicht zu den einfachsten Mandaten, denn oftmals investieren sie nicht genügend Zeit und Sorgfalt in die Dokumentationen, Kassenführung oder Kalkulationen. Die Anforderungen an elektronische Aufzeichnungssysteme erfordern oft neue Denkansätze in der praktischen Umsetzung. Aktuell notwendige Umsetzungen aus gesetzlichen Vorgaben werden nicht vollzogen. Der Ärger steht mit einer möglichen Prüfung ins Haus. Sie als Steuerberatung sind aktuell besonders gefordert, Überblick zu halten und Ordnung ins Chaos zu bringen. Es gilt, Problemstellungen zu erkennen, um Mandanten (steuerrechts-)sicher, lösungsorientiert und „proof of practice“ zu begleiten.

Jörn Hopmann liefert Ihnen die wichtigsten Aspekte zu branchenspezifischen Anforderungen in der Besteuerung und Finanz-/Lohnbuchhaltung, zu Kalkulationen, Kassen und Prüfungen. Kommentierte aktuelle richterliche Entscheidungen sowie branchenrelevante BMF-Schreiben runden das Seminar ab.

Die Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofes (EuGH) und des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) haben das Urlaubsrecht in den letzten Jahren immer mehr zum Dauerthema werden lassen. Das BAG hat Anfang 2023 seine Rechtsprechung zur Mitobliegenheit verfeinert und sich nochmals zum parallelen Verfall von Urlaubsansprüchen geäußert. Unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung vermittelt das Seminar das Zusammenspiel der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen. Schwerpunkte sind der Wechsel der Arbeitszeiten bzw. der Arbeitstage sowie die Auswirkungen von Erkrankungen, Mutterschutz und Elternzeiten auf den Urlaubsanspruch. Daneben werden die unterschiedlichen Verfallsfristen sowie das Thema Abgeltung von Urlaubsansprüchen behandelt.

Bei der Errichtung von Ladeinfrastruktur gibt es aktuell viele gesetzliche Änderungen. Mit dem GModG, der Umsetzung der EU-Gebäudeeffizienzrichtlinie (EPBD), der AFIR, der geplanten EEG-Novelle und der am 13. Juli 2026 von Bundestag und Bundesrat beschlossenen GEIG-Novelle treten deutlich strengere Anforderungen an Lade- und Leitungsinfrastruktur für Elektrofahrzeuge in Kraft. Gerade bei der Erweiterung bestehender Anlagen und Ladepunkte ergeben sich dadurch besondere Herausforderungen, da die technische und produktspezifische Kompatibilität oft nicht gegeben ist. Wie erfolgt also die technische Adaption von bestehenden Wallboxen an die neuen Anforderungen? Welche Änderungen ergeben sich in Bezug auf die Netzlast, den Netzanschluss, die Abrechnung, Betreiberpflichten oder die neue GEIG-Frist? Was ist zu beachten, wenn die Ladeinfrastruktur mit der Gebäudestruktur und Photovoltaik verknüpft wird?

Das Online-Seminar gibt Antworten auf diese Fragen, greift alle relevanten Punkte auf, die bei der Aufrüstung und Erweiterung bestehender Ladeinfrastruktur wichtig sind – und ordnet diese vor den aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen, einschließlich der neuen GEIG-Novelle, ein.

Die Digitalisierung hat das Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht längst fest im Griff. Begriffe wie ELStAM, DLS oder die digitale Lohnsteuer-Außenprüfung sind uns vertraut – aber sind Sie wirklich vorbereitet?

Welche Neuerungen gelten ab 2027 für Nebenbuchhaltungssysteme wie Reisekosten oder Fahrtenbücher in Verbindung mit der Digitalen Lohnschnittstelle? Sind Ihre Prozesse im Sozialversicherungsrecht schon auf die vollständige digitale Führung der Entgeltunterlagen ab 2027 vorbereitet? Und haben Sie die formellen Anforderungen bezogen auf den Begriff „Unterschrift“ für bestimmte Unterlagen korrekt verstanden und entsprechend in Ihre Prozesse eingebettet?

Es gibt viel zu tun – und die Zeit drängt. Unser Online-Seminar zeigt Ihnen praxisnah, welche Anforderungen wann und in welcher Form erfüllt werden müssen. Zusätzlich erhalten Sie eine Mustervorlage für einen Prozess „Digitalisierung im Steuer- und Sozialversicherungsrecht“, mit dem Sie direkt starten können.

0,5-Tag Intensiv-Seminar

Rechtssichere Umsetzung der Besteuerung

Auslandseinsatz von Mitarbeitenden – Steuerrecht

Die grenzüberschreitende Mitarbeiterentsendung stellt Unternehmen und HR-Verantwortliche vor komplexe steuerliche Herausforderungen. Im Zusammenhang mit Auslandseinsätzen von Mitarbeitenden sind zahlreiche Fragen zur steuerlichen Ansässigkeit, zum Umfang der Steuerpflicht sowie zur Anwendung von Doppelbesteuerungsabkommen zu klären.
In diesem Seminar erhalten Sie einen praxisnahen Überblick über die steuerrechtlichen Grundlagen von Wohnsitz, gewöhnlichem Aufenthalt sowie beschränkter und unbeschränkter Steuerpflicht. Sie lernen die wichtigsten Regelungen für grenzüberschreitende Mitarbeitereinsätze kennen, erkennen typische steuerliche Fallstricke und können Sachverhalte fundiert einordnen.