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MEINE FÜHRUNGSROLLE UND ICH – Encounter-Gruppe / Seminar-Gruppe

Seminar - HELMUT HEIM Coaching Entwicklung Gespräch Training

Zeit für Impulse und Orientierung. Ein Weg zu meinem erweiterten Selbstkonzept als Vorgesetzte/r und Mensch!


Wenn es Ihrem Geist und Ihrer Gefühlslage nach mehr als dem Üblichen verlangt, dann sprechen wir diese EINLADUNG zur Encounter-Gruppe Führungsrolle Führungskraft an Sie aus!

In dem besonderen Lern- und Erfahrungsrahmen „Encounter-Gruppe“ steht Begegnung, Entwicklung, Reflexion und Wachstum zur Wahl. Emotionen sind dabei erlaubt!

Die Grundausrichtungen „Mitarbeiterführung sowie Führungsrolle“, „Selbstführung“ und die Erfahrungszeit von 4 Tagen lassen Spielraum für Wissensvermittlung als auch für die Auseinandersetzung mit der persönlichen Selbststeuerung und der Rolle „Vorgesetzte(r) / Führungskraft“.

Termin Ort Preis*
06.07.2026- 09.07.2026 Erfurt 2.773,89
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Ausgangssituationen:
„In einer Arbeitswelt, in der meine Bedürfnisse hinter den Forderungen anderer zurückstehen, sind meine Führungsrolle und ich ständigen Veränderungen / Anpassungen unterworfen.
Unzufriedene Teammitglieder, Kosten- und Termindruck, auszehrende Situationen und einseitige Kommunikation hetzen und treiben mich durch den Berufsalltag.
Da frage ich mich, ob das alles noch Sinn ergibt?“

Das könnte eine Situationsbeschreibung eines Teilnehmers dieser Encountergruppe mit Führungskräften sein.
Oder…

„In den vergangenen Jahren habe ich mich für meinen Beruf aufgeopfert und alles mir mögliche getan. Vor kurzem hat mir mein Team mitgeteilt, dass sie mich nicht mehr als Chef akzeptieren.
Ich war vor den Kopf gestoßen und eine Welt ist in mir zusammengebrochen.
Was habe ich falsch gemacht?“
Oder…

„Ich bin in einem Hamsterrad. Meine Selbstführung scheint nicht auszureichen, um Privatleben, Hobby und Beruf in ein gesundes Verhältnis zu bringen.“
Oder, oder, oder…

Zusammengefasst:
Die TEILNEHMER dieses besonderen „Seminar-Settings“ sind also

  • Führungskräfte in außergewöhnlichen Situationen.
  • Führungskräfte in Veränderung.
  • Personalverantwortliche, die nach Lösungsansätzen für aktuelle Herausforderungen suchen und diese auch selbst entwickeln wollen.
  • Verantwortliche, die Ihre tägliche Führungspraxis hinterfragen möchten.
  • Vorgesetzte, die den Austausch und Feedback außerhalb alltäglicher Strukturen suchen.
  • Leitende Angestellte, leitende Fachkräfte / Meister die Ihre Selbstführung und Ihre Mitarbeiterführung weiterentwickeln wollen.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
4 Tage - Montag bis Donnerstag. Beginn am 1. Tag um 11.00 Uhr. Ende am 4. Tag um 16.00 Uhr.
Zielgruppe:
  • Führungskräfte in außergewöhnlichen Situationen.
  • Führungskräfte in Veränderung.
  • Personalverantwortliche, die nach Lösungsansätzen suchen / selbst entwickeln wollen.
  • Verantwortliche, die Ihre tägliche Führungspraxis hinterfragen möchten.
  • Vorgesetzte, die den Austausch und Feedback außerhalb alltäglicher Strukturen suchen.
  • Leitende Angestellte, leitende Fachkräfte / Meister.

m/w/d - Geschäftsführer, Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Werksleiter, Verkaufsleiter, Produktionsleiter, Logistikleiter,  

Seminarkennung:
Führungsrolle Encountergruppe
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