Motivationsförderung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Der TURBO für neue Führungskräfte. 100% Praxisrelevant. 100% Online. 100% Professionel.

DAS Trainingsprogramm, mit dem neue Führungskräfte mit nur 2 Stunden Zeitaufwand pro Woche mit 10 kompakten, interaktiven und praxisorientierten Einheiten ALLE FÜHRUNGSGRUNDLAGEN verinnerlichen. 

Von den eigenen Stärken, über Delegation und Mitarbeiterführung, bis hin zur Kritikgesprächen und Teambuilding.

In 10 Wochen, mit 2 Stunden Investition pro Woche, werden Ihre Führungskräfte nachhaltig besser UND setzen das Erlernte auch wirklich um.

BONUS: Zusätzliche Experten Online-Trainings zu den 10 wichtigsten Führungsfähigkeiten.

Mit 30 Tage Geld-zurück-Garantie!

Beliebt bei Konzernen, Mittelständlern und kleinen Unternehmen.

MIT DIREKTEM DRAHT ZUM TRAINER!

Sie stehen vor neuen beruflichen Herausforderungen? Oder Sie möchten Ihre Potenziale im Unternehmen gezielter einsetzen, wissen aber nicht, wie? Unterstützt von erfahrenen Coaches entwickeln Sie Antworten und legen die Grundlage, um Ihre Stärken gezielt einzusetzen. Sie starten das Power Coaching mit der Insights MDI Online-Analyse „Tri Metrix® EQ“. Der Ergebnisbericht verschafft Ihnen einen umfassenden Blick auf Ihr Verhalten, Ihre Motivatoren, Ihre emotionale Intelligenz und wie diese in Zusammenhang zueinander stehen. In den anschließenden, individuell an Ihren Themen ausgerichteten virtuellen Coachingsessions (5h) begleitet Sie der:die Coach:in in Ihrer Arbeit mit der Insights MDI-Analyse und reflektiert mit Ihnen Ihren Entwicklungsweg.

90 bis 95 % aller Krankheiten resultieren letztendlich aus Stress / Dauerstress.
(Erkenntnisse aus der Psycho-Neuro-Immunologie)

Ganzheitliches Stressmanagement und Selbstbestimmtheit – aktuell wichtiger denn je!

Dem Stress in unserem Umfeld sind wir einfach ausgeliefert, weil wir uns ja schließlich die Situationen, die uns Stress verursachen, meist nicht aussuchen können – so denken wir zumindest.

Burnout, Erschöpfung, geschwächtes Immunsystem, Schmerzen und vieles mehr kann jeder positiv beeinflussen, mit ganzheitlichem Stressmanagement.

Dies ist kein übliches Standard-Seminar / -Webinar, bei dem Sie lernen Ihre Zeit oder Ihre Abläufe besser zu organisieren. Hier arbeiten Sie nicht an den Symptomen, sondern an der wirklichen Ursache.

Für Mehr Informationen besuchen Sie bnitte unsere Homepage

Fit sein für Veränderungen! Die Teilnehmer des Trainings werden gestärkt, sich flexibler auf neue Situationen einzustellen. Sie erfahren durch das Training eine höhere Zufriedenheit in ihrem jeweiligen Umfeld. Nebenbei wird hier auch drohendem Burnout vorgebeugt. In dem Training wird vermittelt, den eigenen Stärken mehr zu trauen und diese einzusetzen. Sie lernen, die unterschiedlichen Stärken in Teams und bei anderen zu nutzen.

Die Leistungsfähigkeit des Unternehmens wird durch die trainierten Mitarbeiter gesteigert. Ein konstruktiver Umgang mit Konflikten wird ermöglicht. Konflikte werden abgebaut bzw. im Keim erstickt. Mitarbeiter verstehen ihre eigenen Schwächen besser und lernen, mit ihnen umzugehen. Nach diesem Training werden die Mitarbeiter befähigt sein, sich auch besser in sich ändernde Teams einzubringen. Sie sind in ihren Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten trainiert.

Dieses Qualifizierungsangebot richtet sich an Nachwuchsführungskräfte, die sich auf die Übernahme einer Führungsaufgabe vorbereiten oder seit Kurzem Führungsverantwortung tragen.

Wer zum ersten Mal Führungskraft wird, steht vor der Herausforderung, seine neue Rolle zu definieren und in sie hineinzuwachsen. Dabei stellen sich viele Fragen, die eine klare Antwort erfordern:

• Was wird von mir als neue Führungskraft erwartet, und wie gehe ich mit diesen vielfältigen Erwartungen um?
• Wie meistere ich das Spannungsfeld bleibender Fach- und neuer Führungsaufgaben? Wie setze ich die richtigen Prioritäten und was kann oder muss delegiert werden?
• Wie erhalte ich meine Gesundheit und Lebensbalance?
• Was kann ich tun, um meine Resilienz gegenüber Stressoren zu stärken?
• Was macht gute Mitarbeiterführung aus? Welcher Führungsstil ist angemessen und passt zu mir?
• Wie kommuniziere ich mit meinen Mitarbeitenden?
• Wie vermittle ich Wertschätzung, wie gebe ich Feedback und wie artikuliere ich Kritik?
• Wie erkenne ich Konflikte rechtzeitig und was kann ich tun, um sie zu lösen?
• Welchen Beitrag kann ich zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung meiner Mitarbeiter:innen leisten?
• Wie unterstütze ich mein Team, die gemeinsamen Ziele zu erreichen und konstruktiv zusammenzuarbeiten?

Sie wollen nach einer Pause in Ihren Beruf im Rechnungswesen zurückkehren und wieder voll durchstarten? Sie sehen sich nach Ihrer Rückkehr nicht nur zig Gesetzesänderungen sondern auch noch digitalen Workflows und Buchungsrobotern gegenüber? Sie wollen für sich klären, wie Sie Ihre berufliche Zukunft in Zeiten der Digitalisierung und unter veränderten persönlichen Rahmenbedingungen neu organisieren und gestalten? Und fragen Sie sich, was eigentlich die aktuell viel beschworenen Begriffe wie „Future Skills“, „New Work“ oder „Collaboration Tools“ für Sie und Ihre berufliche Zukunft im Rechnungswesen bedeuten? Unsere Profis bringen Sie in diesem interdisziplinären Wiedereinstiegsprogramm in kurzer Zeit zu allen relevanten Themen der Buchführung und Bilanzierung und Steuern auf den neuesten Stand. Außerdem erfahren Sie, wie Sie Ihre Kapazitäten effizient managen, schnell wieder voll einsatzfähig werden und dabei Ihre persönlichen und beruflichen Ziele miteinander in Einklang bringen.

Sie wollen nach einer Pause in Ihren Beruf im Rechnungswesen zurückkehren und wieder voll durchstarten? Sie sehen sich nach Ihrer Rückkehr nicht nur zig Gesetzesänderungen sondern auch noch digitalen Workflows und Buchungsrobotern gegenüber? Sie wollen für sich klären, wie Sie Ihre berufliche Zukunft in Zeiten der Digitalisierung und unter veränderten persönlichen Rahmenbedingungen neu organisieren und gestalten? Und fragen Sie sich, was eigentlich die aktuell viel beschworenen Begriffe wie „Future Skills“, „New Work“ oder „Collaboration Tools“ für Sie und Ihre berufliche Zukunft im Rechnungswesen bedeuten? Unsere Profis bringen Sie in diesem interdisziplinären Wiedereinstiegsprogramm in kurzer Zeit zu allen relevanten Themen der Buchführung und Bilanzierung und Steuern auf den neuesten Stand. Außerdem erfahren Sie, wie Sie Ihre Kapazitäten effizient managen, schnell wieder voll einsatzfähig werden und dabei Ihre persönlichen und beruflichen Ziele miteinander in Einklang bringen.

Intensivausbildung mit Zusatzqualifikation

Geeignet für die Niederlassung mit eigener lerntherapeutischer Praxis nach PsychThG § 1 Abs. 3 Satz 3 außerhalb der Heilkunde.

Hintergrund

Immer mehr Kinder haben Schwierigkeiten, sich zu konzentrieren und zu lernen. Deutlich wird dies oft erst in der Schule, dennoch haben die Schwierigkeiten meist auch schon davor bestanden. Helfende Unterstützung für die betroffenen Kinder ist in jedem Alter möglich und sinnvoll.

Die Ursachen sind in der Regel nicht in mangelnder Begabung, Trotzverhalten oder Interesselosigkeit zu suchen. Daher führen rein verhaltensorientierte Trainings oder autoritäre Anleitung selten zum Erfolg.

Eine an den kindlichen Bedürfnissen und dem jeweiligen spezifischen Kontext orientierte Lerntherapie/Lernpädagogik muss daher auch die tiefer liegenden Ursachen berücksichtigen und vor allem die seelische Befindlichkeit des Kindes ernst nehmen und einbeziehen. Zum Beispiel ist einzugehen auf mögliche Selbstwertprobleme, Ängste (vor Versagen, Liebesverlust, der Zukunft …), mangelnde körperliche Bewegung sowie auf die häusliche und die schulische Situation.

Gute lerntherapeutische/lernpädagogische Arbeit muss die genannten Aspekte integrieren und daraus immer neu einen individuellen und ganzheitlichen Behandlungsansatz entwickeln.