Seminare zum Thema Personalverwaltung
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 2.110 Schulungen (mit 8.515 Terminen) zum Thema Personalverwaltung mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:- 05.11.2026
- Berlin
- 940,10 €
Wirksam intervenieren aus der Rolle eines Konflikt Coach
Konfliktlösungsgespräche erfolgreich führen
Frühwarnsysteme implementieren
Sachkundige Aufsichtsperson in Versammlungsstätten (Technik und Aufsicht)
- 09.11.2026- 11.11.2026
- Dresden
- 1.201,90 €
- 27.10.2026- 28.10.2026
- Berlin
- 1.725,50 €
Webinar
Kälteanlagen, Klimaanlagen und Lüftungsanlagen
- 17.03.2027
- online
- 761,60 €
Webinar
- 07.12.2026
- online
- 702,10 €
Wie verändert die geplante 4-jährige sachgrundlose Befristung Ihre Personalplanung? Welche Folgen hätte eine verpflichtende AU-Bescheinigung ab dem ersten Krankheitstag? Ist Vertrauensarbeitszeit trotz neuer Arbeitszeitregelungen noch möglich? Und welche Erleichterungen sind beim Kündigungsschutz und Datenschutz vorgesehen?
Unser Online-Seminar zeigt Ihnen, welche Änderungen auf Arbeitgeber zukommen, wie Sie diese rechtssicher umsetzen und welche Konsequenzen sich für die betriebliche Praxis ergeben.
Leistungsbeurteilungsgespräche motivierend und zielorientiert führen
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Als Führungskraft sind Sie in der Verantwortung, zu jeder Zeit einen Überblick über die Leistungsfähigkeit Ihres Verantwortungsbereiches, sowohl aus operativer Sicht, insbesondere jedoch in Bezug auf Ihre Mitarbeiter, geben zu können. Nutzen Sie eine erprobte Beurteilungsmatrix trainieren Sie Ihr Beurteilungsvermögen und geben Sie Ihren Mitarbeitern konstruktives Feedback.
- 01.06.2027- 03.06.2027
- Berlin
- 2.130,10 €
Webinar
Kaufpreis (Anpassungs-)Klauseln
- 23.11.2026
- online
- 186,83 €
Webinar
Netzwerkadministrator/-in Windows IHK - Online
- 20.02.2027- 10.05.2027
- online
- 1.990,00 €
Webinar
Stellenbesetzungsverfahren im öffentlichen Dienst – Fehler vermeiden, Rechtssicherheit gewinnen
- 27.09.2027
- online
- 750,00 €
Kernpunkt eines Auswahlverfahrens ist die Durchführung einer Bestenauslese unter den Bewerbern mittels der vorliegenden dienstlichen Beurteilungen. Allerdings müssen sich auch alle übrigen Verfahrensschritte am Leistungsgrundsatz, der als einziger hergebrachter Grundsatz des Berufsbeamtentums im Grundgesetz in Art. 33 Abs. 2 GG ausdrücklich benannt ist, messen lassen. Das Seminar gewährt einen kompletten Überblick von der Einleitung eines Stellenbesetzungsverfahrens bis zur drohenden Konkurrentenklage unterlegener Bewerber.
