Seminare aus der Rubrik Personalwesen

Das Ziel der Isolationskoordination in der Niederspannungstechnik ist, durch geeignete Bemessung von Luftstrecken, Kriechstrecken und festen Isolierungen eine ausreichende Kurzzeit- und Langzeitspannungsfestigkeit sowie einen vom jeweiligen Anwendungsfall abhängigen Mindestisolationswiderstand zu gewährleisten. Diese Bemessungsregeln müssen sich im Gegensatz zu früherer Überdimensionierung genau nach den vorliegenden höchsten betrieblichen elektrischen Beanspruchungen ausrichten und geben kleinste Abstände bei bekanntem Ausfallrisiko an. Auf dieser Grundlage können die einzelnen Gerätekomitees aufbauen und entsprechend den vorliegenden besonderen Gegebenheiten zusätzliche Festlegungen treffen. Bei mindestens gleichem Maß an Sicherheit kann auf diese Weise eine material- und kostensparende Bauweise erreicht werden.

Zur Aufstellung der Bemessungsregeln war eine umfangreiche Analyse der auftretenden Beanspruchungen vor allem durch atmosphärische und Schaltüberspannungen erforderlich. Das Verhalten der Luft- und Kriechstrecken unter den verschiedensten Umgebungsbedingungen und für die in der Elektrotechnik relevanten Materialien wurde in einem Großversuch praxisnah untersucht. Weitere Arbeiten wurden bezüglich des Verhaltens fester Isolierungen und der Möglichkeiten zur Prüfung deren Isoliervermögens insbesondere bei nicht sinusförmiger bzw. hochfrequenter Beanspruchung durchgeführt.

Die Ergebnisse dieser Arbeiten wurden in die IEC-Publikation 60664-1 eingebra...

SC-300 Training: Microsoft Identity and Access Administrator (SC-300T00-A)

In diesem Seminar erfahren Sie, was wirklich hinter dem Begriff »KI« steckt, welche rechtlichen Regelungen greifen – und wie Sie als Betriebsrat proaktiv handeln können. Mit konkreten Beispielen und rechtlichem Wissen lernen Sie, Auswirkungen von KI-Anwendungen im Betrieb einzuschätzen und für faire Bedingungen zu sorgen.

Verhandeln und Argumentieren in der Arbeit der SBV

Sie erwerben Kompetenzen im Bereich der Verständigung in der englischen Sprache im täglichen Büroalltag sowie Informationen in schriftlicher oder mündlicher Form einzuholen und zu übermitteln.

1. Sich begrüßen/Sich und andere vorstellen

2. Büro und Arbeit
- Büro beschreiben
- Geräte Wortschatz
- Wochentage und Besitz (have got), Monatsnamen und Jahreszeiten
- much and many, Some and any, someone and anyone

3. Täglicher Arbeitsablauf
- Erklären des täglichen Arbeitsprozesses
- Beschreiben der Arbeitsaufgaben
- Fragewörter, prepositions
- Ordnungszahlen und Geburtsdaten, Arbeitszeiten und –stunden
- Simple Present (positiv,negativ und Fragen)

4. Vergangenheit
- Beschreiben von abgeschlossenen Arbeiten und Aufgaben
- Reden über Ausbildung und Schulung
- Vergangenheitsform des Verbs
- Fragen und Aussagen mit regelmäßigen und unregelmäßigen Verben
- Vergangenheit: Aussagen mit was/were
- Fragen und Kurzantworten mit dir

5. Zukunft
- Reden über zukünftige Geschäftstätigkeiten
- Nutzung von will (pos, neg und Fragen)
- Geschäftsreisen in der Zukunft, Hotel (Vokabeln), Buchung von Zimmern

6. Business Vokabeln

7. Termine

8. Telefonenglisch

Kündigungsschutz sicher anwenden: Lernen Sie rechtssichere Einstellungen und Kündigungen gestalten. Praxisnahe Strategien für fehlerfreie Personalarbeit.

Ein effektives Berechtigungskonzept ist entscheidend für die Sicherheit und Nachvollziehbarkeit in SAP-Systemen - insbesondere in komplexen Unternehmensstrukturen. In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Einblick in das SAP-Berechtigungswesen bis Version 7.5, inklusive Benutzerverwaltung, Rollen- und Profilkonfiguration sowie Analyse- und Monitoring-Funktionen.

Das zweitägige Training wird wahlweise als Präsenzveranstaltung oder Live Online durchgeführt. Es kombiniert fundiertes Fachwissen mit praxisnahen System-Demonstrationen und Übungen. Unsere erfahrenen Trainer:innen begleiten Sie durch alle relevanten Themen - vom Profilgenerator bis zur zentralen Benutzerverwaltung - und unterstützen Sie dabei, das Gelernte direkt anzuwenden.

Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, SAP-Berechtigungen sicher zu definieren, den Profilgenerator gezielt einzusetzen und zentrale Prozesse der Benutzerverwaltung zu verstehen. Damit schaffen Sie die Grundlage für ein stabiles und revisionssicheres Rollen- und Rechtemanagement in Ihrer SAP-Landschaft.

Schlafstörungen, Erschöpfung, Prävention – Wie Interessenvertretungen Risiken erkennen und handeln können

Die Debatte um eine Verlängerung der Lebensarbeitszeit wird uns auch in den kommenden Jahren weiter beschäftigen. Bei steigender Altersgrenze muss davon ausgegangen werden, dass die Zahl der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, die aus gesundheitlichen Gründen nicht bis zum Bezug der Regelaltersgrenze durcharbeiten können, tendenziell steigen könnte. Zugleich vergrößert sich durch eine Anhebung der maßgeblichen Altersgrenze auch die Lücke, die leistungsgeminderte Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen nach dem vorzeitigen Ausscheiden aus dem Erwerbsleben bis zum Beginn der Regelaltersrente durch die Inanspruchnahme von Sozialleistungen überbrücken müssen. Verfahren, in denen um die Zuerkennung einer Erwerbsminderungsrente gestritten wird, werden damit auch künftig eine große Bedeutung haben. Die Voraussetzungen für einen Anspruch auf Erwerbsminderungsrente ergeben sich nur zu einem geringen Teil unmittelbar aus dem Gesetz. Weit größere Bedeutung haben die zahlreichen von der Rechtsprechung entwickelten Zusatzkriterien. In dem Seminar werden nicht nur in kompakter Form alle wesentlichen Problembereiche behandelt, sondern insbesondere auch dogmatische Leitlinien aufgezeigt und Bearbeitungshinweise gegeben, die Ihnen dabei helfen, die Belange Ihrer Mandanten und Mandantinnen zielgerichtet zu vertreten und zugleich Ihren eigenen Arbeitsansatz bei der Wahrnehmung des Mandats effektiver zu gestalten.

Prozessmanagement lebt von der oft interdisziplinären Zusammenarbeit in Workshops oder Meetings. Erfolgreiche Workshops haben klare Ziele und ein strukturiertes, kreatives, ergebnisorientiertes Vorgehen. Moderierende haben dabei eine besonders entscheidende Rolle, hängt die Ergebnisqualität doch stark von deren Kompetenz ab. In diesem Training baust du deine Moderations- und Steuerungsfähigkeiten aus, um Workshops und Meetings zu optimalen Ergebnissen zu führen.