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Seminare aus der Rubrik Personalwesen
Eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen kann dabei helfen, ein erfolgversprechendes Personalwesen-Konzept zu entwickeln. Bei Seminarmarkt finden sich zu vielen Aufgabenbereichen des Personalwesens Seminare und Weiterbildungen gelistet.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 8.364 Schulungen (mit 30.365 Terminen) aus der Rubrik Personalwesen mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Webinar
Wirtschaftsfachwirt*in (IHK) - Online
- 02.03.2027- 12.10.2028
- online
- 3.790,00 €
Wirtschaftsfachwirt*innen sind Allrounder und arbeiten in allen Branchen. Sie übernehmen anspruchsvolle kaufmännische Tätigkeiten im mittleren Management.
Zur Prüfung befähigte Person von Anschlagmitteln
- Termin auf Anfrage
- auf Anfrage
05-508 - Zur Prüfung befähigte Person von Anschlagmitteln Vermittlung der Prüffachkunde
Webinar
- 30.10.2026
- online
- 1.094,80 €
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (ETRL) ist fast unbemerkt in Kraft getreten und hätte eigentlich bereits bis Juni 2026 umgesetzt werden sollen. Auch wenn noch nicht feststeht, wann die Neuregelung verabschiedet ist, besteht schon jetzt für Unternehmen und Arbeitgeber Handlungsbedarf, da von den Unternehmen umfassende Maßnahmen zur Transparenz und Gleichbehandlung ihrer Entgeltstrukturen verlangt werden.
Verschaffe dir bereits jetzt einen kompakten Überblick über die Regelungen, die es einzuhalten gilt.
Verschaffe dir bereits jetzt einen kompakten Überblick über die Regelungen, die es einzuhalten gilt.
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist es für Führungskräfte von entscheidender Bedeutung, Konflikte im Team zu erkennen und effektiv zu lösen. Konflikte können die Produktivität beeinträchtigen, das Arbeitsklima belasten und letztendlich den Erfolg eines Projekts oder einer Organisation zu gefährden.
Das Konfliktmanagement-Seminar für Führungskräfte folgt drei Schritten:
- Konflikt erkennen und analysieren
- Konflikte bearbeiten und lösen
- Feedback verstetigen und aus aus Konflikten lernen
Im Seminar haben Führungskräfte die Möglichkeit, ihre Konfliktmanagement-Fähigkeiten weiterzuentwickeln und ihre eigene Konfliktfähigkeit zu stärken. Das Verständnis der Ursachen von Konflikten im Team ist der erste Schritt zur effektiven Konfliktlösung. Deshalb werden wir in diesem Training speziell darauf eingehen, wie Führungskräfte Konfliktursachen erkennen und analysieren können.
Darüber hinaus werden den Teilnehmern bewährte Methoden und Strategien aus den Bereichen Mediation und Gewaltfreie Kommunikation vermittelt.
Der Fokus liegt darauf, den Teilnehmern praktische Werkzeuge und Techniken zur Verfügung zu stellen, die sie in ihrem beruflichen Alltag unmittelbar einsetzen können. Das Training bietet sowohl theoretische Einblicke als auch interaktive Übungen, um ein ganzheitliches Lernumfeld zu schaffen. Die Teilnehmer werden lernen, wie sie Konfliktsituationen proaktiv angehen können, um die Teamdynamik zu verbessern und eine konstruktive Zusammenarbeit zu fördern.
Webinar
Implementierung und Konfiguration der Cisco Identity Services Engine
- 14.12.2026- 18.12.2026
- online
- 4.278,05 €
Implementierung und Konfiguration der Cisco Identity Services Engine
Webinar
- Termin auf Anfrage
- online
- auf Anfrage
Neben der individuellen Mitarbeiterführung steuern Führungskräfte zumeist ein mehrköpfiges Team, welches in seiner Dynamik, Diversität an Charakteren und deren Interessen, Motiven und Kompetenzen sowie gemeinsamen Zielstellungen und Projekten spezielle Anforderungen an das Kooperations- und Lenkungsverhalten der Führungskraft als Teammanager*in stellt.
In diesem Seminar sollen diese Anforderungen beleuchtet werden. Es geht darum, wie eine Führungskraft ihre eigene Rolle im Team definiert, das Team in seiner Entwicklung fördern und gemeinsam mit dem Team Ziele entwickeln und erreichen kann. Auch der soziale „Wohlfühlfaktor“ bei der Teamzusammenarbeit soll als zu pflegende Motivationsquelle nicht außer Acht gelassen werden.
In diesem Seminar sollen diese Anforderungen beleuchtet werden. Es geht darum, wie eine Führungskraft ihre eigene Rolle im Team definiert, das Team in seiner Entwicklung fördern und gemeinsam mit dem Team Ziele entwickeln und erreichen kann. Auch der soziale „Wohlfühlfaktor“ bei der Teamzusammenarbeit soll als zu pflegende Motivationsquelle nicht außer Acht gelassen werden.
E-Learning
ESG und die Bank - Nachhaltigkeit in Kreditvergabe und Finanzierung
- 12.05.2027
- online
- 195,00 €
Nachhaltigkeit als Finanzierungsvorteil nutzen - So überzeugen Sie Banken mit den richtigen ESG-Informationen
Banken fragen ESG-Daten inzwischen unabhängig von der gesetzlichen Nachhaltigkeitsberichtspflicht ab - mit teils direkten Folgen für Unternehmen durch Rating, Kreditentscheidung und -konditionen. Dieses Seminar zeigt Ihnen, was Banken wissen wollen, warum und wie Sie darauf vorbereitet reagieren.
Auch Unternehmen, die selbst nicht nachhaltigkeitsberichtspflichtig sind, werden zunehmend von ihren Banken oder Finanzierungspartnern nach ökologischen und sozialen Informationen gefragt. Hintergrund sind aufsichtsrechtliche Vorgaben für die Kreditinstitute, die ESG-Risiken in Kreditvergabe und Risikomanagement einbeziehen müssen. Für Unternehmen bleibt dabei oft unklar, auf welche Angaben es tatsächlich ankommt, welche Nachweise ausreichen und wie sich die Antworten auf Rating und Finanzierungskonditionen auswirken.
In diesem Live-Online-Seminar erhalten Sie einen praxisnahen Überblick über dieses Hintergrundgeschehen: Sie verstehen die Logik hinter Bankanfragen, lernen typische Fragebögen und Nachweisanforderungen kennen und erfahren, wo Sustainable Finance für Ihr Unternehmen konkret beginnt und bis zu möglichen Zins- und Konditionsvorteilen.
Ihr Nutzen:
Sie treten Bankanfragen zu Nachhaltigkeit souverän und vorbereitet gegenüber, vermeiden unnötige Nachforderungen und erkennen, wie Sie eine gute ESG-Position in bessere Finanzierungskonditionen übersetzen.
Banken fragen ESG-Daten inzwischen unabhängig von der gesetzlichen Nachhaltigkeitsberichtspflicht ab - mit teils direkten Folgen für Unternehmen durch Rating, Kreditentscheidung und -konditionen. Dieses Seminar zeigt Ihnen, was Banken wissen wollen, warum und wie Sie darauf vorbereitet reagieren.
Auch Unternehmen, die selbst nicht nachhaltigkeitsberichtspflichtig sind, werden zunehmend von ihren Banken oder Finanzierungspartnern nach ökologischen und sozialen Informationen gefragt. Hintergrund sind aufsichtsrechtliche Vorgaben für die Kreditinstitute, die ESG-Risiken in Kreditvergabe und Risikomanagement einbeziehen müssen. Für Unternehmen bleibt dabei oft unklar, auf welche Angaben es tatsächlich ankommt, welche Nachweise ausreichen und wie sich die Antworten auf Rating und Finanzierungskonditionen auswirken.
In diesem Live-Online-Seminar erhalten Sie einen praxisnahen Überblick über dieses Hintergrundgeschehen: Sie verstehen die Logik hinter Bankanfragen, lernen typische Fragebögen und Nachweisanforderungen kennen und erfahren, wo Sustainable Finance für Ihr Unternehmen konkret beginnt und bis zu möglichen Zins- und Konditionsvorteilen.
Ihr Nutzen:
Sie treten Bankanfragen zu Nachhaltigkeit souverän und vorbereitet gegenüber, vermeiden unnötige Nachforderungen und erkennen, wie Sie eine gute ESG-Position in bessere Finanzierungskonditionen übersetzen.
E-Learning
Fachkraft für Entgeltabrechnung: Modul 2 - Aufbaustufe (IHK)
- 27.10.2026- 10.12.2026
- online
- 1.420,00 €
Besondere Personengruppen: Geringfügig Beschäftigte, kurzfristig Beschäftigte, Gleitzone, Studenten und Praktikanten, Entsendete und Beschäftigung von Ausländern – Sonderfälle der Abrechnung: Geldwerter Vorteil, Betriebsfeiern und Incentives – Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Abfindungen, Berufsgenossenschaft, Pfändung und Abtretung – Arbeitsrecht: Abgrenzung Dienst- und Arbeitsverhältnis, Teilzeit- und Befristungsgesetz, Lohnfortzahlungsgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Kündigung, Betriebsverfassungsgesetz
Betriebliche Altersversorgung/Versorgungsbezieher: Durchführungswege, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht – Altersteilzeit: Berechnung, Absicherung – Kurzarbeit: Voraussetzungen, Berechnung, Beispiele – Abrechnungssteuerung durch Lohnarten: Lohnartensteuerung, Verbuchung, Lohnkonto, Zeitwirtschaft – Meldewesen und Bescheinigungen: maschinelle Bescheinigungen, manuelle Bescheinigungen, maschinelles Meldewesen
Betriebliche Altersversorgung/Versorgungsbezieher: Durchführungswege, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht – Altersteilzeit: Berechnung, Absicherung – Kurzarbeit: Voraussetzungen, Berechnung, Beispiele – Abrechnungssteuerung durch Lohnarten: Lohnartensteuerung, Verbuchung, Lohnkonto, Zeitwirtschaft – Meldewesen und Bescheinigungen: maschinelle Bescheinigungen, manuelle Bescheinigungen, maschinelles Meldewesen
Kündigungsrecht in der Praxis – rechtssicher handeln, Risiken vermeiden
- 03.11.2026
- Villingen-Schwenningen
- 369,00 €
Das Seminar vermittelt praxisnah und verständlich die wesentlichen Regelungen des Kündigungsrechts. Dabei erhalten die Teilnehmenden konkrete Handlungsempfehlungen zur rechtssicheren Umsetzung von Kündigungen und zur Vermeidung typischer Fehler.
E-Learning
Effektive Nutzung von KI-Tools im Geschäftsalltag
- 26.11.2026
- online
- 365,00 €
KI-Tools effizient nutzen - Produktivität steigern
In diesem praxisorientierten Seminar lernen die Teilnehmer, welche KI-Technologien und -Tools sich für verschiedene Unternehmensbereiche eignen und wie diese zur Effizienzsteigerung, Automatisierung und Prozessoptimierung eingesetzt werden können.
Das Seminar startet mit einer Einführung in die Grundlagen der Künstlichen Intelligenz und deren Anwendungsmöglichkeiten. Anschließend wird der Fokus auf die praktische Nutzung von ChatGPT und das sogenannte Prompt Engineering gelegt, das den Umgang mit KI-Systemen effizienter gestaltet.
Zusätzlich wird eine Live-Demonstration von Microsoft Copilot gezeigt, um den Teilnehmern zu verdeutlichen, wie KI-gestützte Funktionen in Office-Anwendungen wie Word, Excel und PowerPoint eingesetzt werden können.
Im letzten Teil werden abteilungsspezifische KI-Tools vorgestellt, die sich besonders
für Bereiche wie Marketing, Personalwesen und Kundenservice eignen.
Ziel des Kurses ist es, den Teilnehmern ein tiefes Verständnis und konkrete Anwendungsstrategien für KI-Tools wie ChatGPT zu vermitteln, um die Produktivität und Innovationsfähigkeit im eigenen Unternehmen nachhaltig zu verbessern.
In diesem praxisorientierten Seminar lernen die Teilnehmer, welche KI-Technologien und -Tools sich für verschiedene Unternehmensbereiche eignen und wie diese zur Effizienzsteigerung, Automatisierung und Prozessoptimierung eingesetzt werden können.
Das Seminar startet mit einer Einführung in die Grundlagen der Künstlichen Intelligenz und deren Anwendungsmöglichkeiten. Anschließend wird der Fokus auf die praktische Nutzung von ChatGPT und das sogenannte Prompt Engineering gelegt, das den Umgang mit KI-Systemen effizienter gestaltet.
Zusätzlich wird eine Live-Demonstration von Microsoft Copilot gezeigt, um den Teilnehmern zu verdeutlichen, wie KI-gestützte Funktionen in Office-Anwendungen wie Word, Excel und PowerPoint eingesetzt werden können.
Im letzten Teil werden abteilungsspezifische KI-Tools vorgestellt, die sich besonders
für Bereiche wie Marketing, Personalwesen und Kundenservice eignen.
Ziel des Kurses ist es, den Teilnehmern ein tiefes Verständnis und konkrete Anwendungsstrategien für KI-Tools wie ChatGPT zu vermitteln, um die Produktivität und Innovationsfähigkeit im eigenen Unternehmen nachhaltig zu verbessern.
