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Seminare aus der Rubrik Personalwesen
Eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen kann dabei helfen, ein erfolgversprechendes Personalwesen-Konzept zu entwickeln. Bei Seminarmarkt finden sich zu vielen Aufgabenbereichen des Personalwesens Seminare und Weiterbildungen gelistet.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 8.341 Schulungen (mit 31.282 Terminen) aus der Rubrik Personalwesen mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Podcasts
- 17.08.2026- 19.08.2026
- Wiesbaden
- 1.773,10 €
Sind Sie neu im Scaled Agile Framework®? Leading SAFe® bietet eine Einführung in die Grundlagen von SAFe und vermittelt die Prinzipien und Praktiken, um Ihre Lean-Agile-Transformation selbstbewusst voranzutreiben. Der Kurs und die resultierende Zertifizierung rüsten Sie mit Anleitung und Werkzeugen aus, um eine Kultur der Widerstandsfähigkeit aufzubauen und eine gemeinsame Sprache zu etablieren, die Mitarbeiter einbindet und sich auf Kunden konzentriert, sodass Organisationen mit Agilität im großen Maßstab arbeiten können.
Nehmen Sie an einem Leading SAFe-Kurs teil, um herauszufinden, wie Unternehmen unternehmerische Agilität aufbauen können und wie SAFe in Ihrer Organisation funk
SAP – F und - HR Lohnbuchhaltung zur Mawi - R3 – Software (neustes Release) - Präsenzseminar
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
1. Modul Personalabrechnung
2. Human Resource
3. Buchen SAP - HR
4. Kostenstellenrechnung / Buchhaltung SAP - F
5. Konto – Belegbearbeitung
> Stammdaten
> Tabellen
6. Hauptbuch und Sachkonten
7. Prozesskostenrechnung
8. Periodische Arbeiten
9. Berichte
10. Zahlwesen
Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.
2. Human Resource
3. Buchen SAP - HR
4. Kostenstellenrechnung / Buchhaltung SAP - F
5. Konto – Belegbearbeitung
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6. Hauptbuch und Sachkonten
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8. Periodische Arbeiten
9. Berichte
10. Zahlwesen
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Shopfloor Management & Objectives & Key Results
- 30.06.2026- 01.07.2026
- Leipzig
- 1.422,05 €
2-Tage Intensiv-Seminar
Führen am Ort des Geschehens
Shopfloor Management & Objectives & Key Results
Shopfloor Management ist das Führen vor Ort („am Hallenboden“) – also dort, wo die Wertschöpfung stattfindet. Während sich Führungskräfte in der Vergangenheit immer weiter vom Ort des Geschehens entfernten und sich mit Verwaltung und Bürokratie beschäftigten, sollen sie sich nun wieder verstärkt den Wertschöpfungsprozessen widmen.
Führen bedeutet hier vor allem, dass die Mitarbeitenden befähigt werden, aus sich heraus Probleme zu erkennen und Ursachen zu beheben. Dies soll unterstützt werden durch transparente, standardisierte Ziel- und Ergebnisdaten. Unser erfahrener Trainer zeigt Ihnen, wie erfolgreiches Shopfloor Management eingeführt und gelebt werden kann.
OKR ist eine leistungsstarke Methodik zur klaren Zielsetzung und Zielerreichung. Im Seminar lernen Teilnehmer die Kernkonzepte der OKR Methode kennen und verstehen. Es beleuchte die Anforderungen, die durch VUCA und Agilität entstehen und wie OKR diesen begegnet. Die Teilnehmer formulieren kundenorientierte Objectives, arbeiten mit verschiedenen Formen der Key Results und lernen den gesamten OKR-Prozess und dessen Meetingkultur (Crafting, Weeklys) kennen.
Webinar
MB-500 Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations Apps Developer
- 22.06.2026- 26.06.2026
- online
- 3.558,10 €
MB-500 Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations Apps Developer
Webinar
MaRisk-Prüfungen - Aktuelle Erwartungen und Schwerpunkte bei externen Prüfungen
- 21.09.2026- 22.09.2026
- online
- 1.999,20 €
- Häufige MaRisk-Mängel und Fallstricke
- Anforderungen aus dem RTF-Konzept der Aufsicht (normative und ökonomische Steuerung)
- Steuerung u.a. der Adressen-, Immobilien- und operationellen Risiken sowie Prüfung der Liquiditätsrisiken
- Besonderheiten der Prüfung der Geschäftsmodelle
- Umsetzung der Themen aus der MaRisk-Novelle 2026 inkl. Anforderungen aus der ESG- und DORA-Regulierung
- Anforderungen an das interne Kontrollsystem im Datenbereich
- Anforderungen aus dem RTF-Konzept der Aufsicht (normative und ökonomische Steuerung)
- Steuerung u.a. der Adressen-, Immobilien- und operationellen Risiken sowie Prüfung der Liquiditätsrisiken
- Besonderheiten der Prüfung der Geschäftsmodelle
- Umsetzung der Themen aus der MaRisk-Novelle 2026 inkl. Anforderungen aus der ESG- und DORA-Regulierung
- Anforderungen an das interne Kontrollsystem im Datenbereich
Grundlagen der statistischen Signifikanz: Eine Einführung mit Übung
- 21.01.2027- 22.01.2027
- Köln
- 1.713,60 €
Das Seminar hat das Ziel, den teilnehmenden Personen ein fundiertes Verständnis der grundlegenden Konzepte und Anwendungsmöglichkeiten statistischer Signifikanztests zu vermitteln. Es soll den Teilnehmenden ermöglicht werden, die Bedeutung und Interpretation von P-Werten zu verstehen, verschiedene statistische Testverfahren kennenzulernen und diese korrekt durchzuführen und zu interpretieren. Damit werden sie befähigt, in ihrem beruflichen Alltag datenbasierte Entscheidungen mit größerer Sicherheit und Genauigkeit zu treffen.
Kongress für Vorsitzende, Stellvertreter und Freigestellte
- 23.11.2026- 27.11.2026
- Leipzig
- 2.081,31 €
Kongress für Vorsitzende, Stellvertreter und Freigestellte
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 1.654,10 €
Dieses Seminar gibt Ihnen einen kompakten Überblick über alle wichtigen Themen im Personalmanagement. Sie lernen die wichtigsten Methoden, Instrumente und Funktionen des Personalmanagements kennen, die Sie in Ihrer alltäglichen Arbeit im Personalwesen benötigen. Alle wichtigen Themenbereiche wie Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personalplanung, Personaladministration, Personalmarketing und Personalcontrolling werden besprochen und von Übungen und Anwendungen begleitet, damit Sie das erlernte auch in Ihre eigene Personalarbeit direkt integrieren können.
Die psychiatrische Begutachtung im Spannungsfeld zwischen Gutgläubigkeit und Instrumentalisierung
- 19.06.2026
- Frankfurt am Main
- 401,03 €
Rechtliche Schwerpunkte sind typische Fragestellungen aus den Bereichen: Krankentagegeldversicherung; Berufsunfähigkeitversicherung; Arbeitsunfähigkeit; bedingungsgemäße Berufsunfähigkeit.
E-Learning
- 22.10.2026
- online
- 365,00 €
Ärger ist eine allgegenwärtige Emotion, die sowohl persönlich als auch beruflich auftreten kann. In einer Arbeitsumgebung kann Ärger zu Zeitverlust, Stress und einer Beeinträchtigung der Arbeitsleistung führen. Daher ist es entscheidend, Ärger zu verstehen und konstruktiv zu nutzen, um professionell zu agieren.
Unser Anti-Ärger-Training bietet praxisorientierte Lösungen, um Ärger in produktive Energie umzuwandeln. Durch die Anwendung unserer Werkzeuge können Sie Ihre Fähigkeit verbessern, auch in stressigen Situationen ruhig und souverän zu bleiben. Diese Fähigkeit trägt nicht nur zu Ihrem persönlichen Wohlbefinden bei, sondern auch zu einer positiven Arbeitsumgebung und einer effektiven Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten.
Lernen Sie, wie Sie Ärger als Treibstoff für positive Veränderungen nutzen können und entwickeln Sie eine Gelassenheit, die Ihnen dabei hilft, Ihre Ziele zu erreichen und ein erfülltes, erfolgreiches Berufsleben zu führen.
Unser Anti-Ärger-Training bietet praxisorientierte Lösungen, um Ärger in produktive Energie umzuwandeln. Durch die Anwendung unserer Werkzeuge können Sie Ihre Fähigkeit verbessern, auch in stressigen Situationen ruhig und souverän zu bleiben. Diese Fähigkeit trägt nicht nur zu Ihrem persönlichen Wohlbefinden bei, sondern auch zu einer positiven Arbeitsumgebung und einer effektiven Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten.
Lernen Sie, wie Sie Ärger als Treibstoff für positive Veränderungen nutzen können und entwickeln Sie eine Gelassenheit, die Ihnen dabei hilft, Ihre Ziele zu erreichen und ein erfülltes, erfolgreiches Berufsleben zu führen.
