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Seminare aus der Rubrik Personalwesen
Eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen kann dabei helfen, ein erfolgversprechendes Personalwesen-Konzept zu entwickeln. Bei Seminarmarkt finden sich zu vielen Aufgabenbereichen des Personalwesens Seminare und Weiterbildungen gelistet.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 8.801 Schulungen (mit 31.971 Terminen) aus der Rubrik Personalwesen mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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- 27.10.2026- 28.10.2026
- Eching
- 1.832,60 €
Du stehst am Anfang deiner HR-Karriere? Lerne in diesem Seminar, wie du im HR-Umfeld sicher und souverän agierst.
Die Rolle von HR befindet sich im Wandel: Weg vom reinen Verwalten, hin zum aktiven Gestalten und Mitentscheiden im Business. In einer komplexer werdenden Arbeitswelt wird von dir als Personaler:in erwartet, strategisch mitzudenken und wirkungsvoll zu handeln. In diesem Seminar entwickelst du ein klares Verständnis deiner Rolle, stärkst deine persönliche Haltung und bekommst praxisnahe Werkzeuge an die Hand, um auch in herausfordernden Situationen sicher aufzutreten, klar zu kommunizieren und als kompetente:r Ansprechpartner:in wahrgenommen zu werden.
Die Rolle von HR befindet sich im Wandel: Weg vom reinen Verwalten, hin zum aktiven Gestalten und Mitentscheiden im Business. In einer komplexer werdenden Arbeitswelt wird von dir als Personaler:in erwartet, strategisch mitzudenken und wirkungsvoll zu handeln. In diesem Seminar entwickelst du ein klares Verständnis deiner Rolle, stärkst deine persönliche Haltung und bekommst praxisnahe Werkzeuge an die Hand, um auch in herausfordernden Situationen sicher aufzutreten, klar zu kommunizieren und als kompetente:r Ansprechpartner:in wahrgenommen zu werden.
Webinar
e-Learning: Leading agile and resilient teams - Coaching Strategies to climb mountains
- 31.12.2026
- online
- 583,10 €
- Coaching strategies to facilitate positive outcomes
- How to ensure high level of team performance
- Effective coaching questions using the 4R Model
- Staging team performance and diagnosing causes of obstacles
- Confirming team outcomes clearly
- Integrating project cycle debrief and celebration as individual and team performance evaluations
- How to ensure high level of team performance
- Effective coaching questions using the 4R Model
- Staging team performance and diagnosing causes of obstacles
- Confirming team outcomes clearly
- Integrating project cycle debrief and celebration as individual and team performance evaluations
E-Learning
Künstliche Intelligenz in der Buchhaltung - Effizienzsteigerung und Automatisierung
- 15.09.2026- 16.09.2026
- online
- 685,00 €
KI in der Buchhaltung: Kosten senken, Zeit sparen
Der Kurs Künstliche Intelligenz in der Buchhaltung zielt darauf ab, den Teilnehmenden ein umfassendes Verständnis für den Einsatz von KI im Rechnungswesen zu vermitteln. Es geht darum, wie KI Prozesse effizienter macht, Fehler reduziert und strategische Vorteile schafft. Darüber hinaus werden Möglichkeiten aufgezeigt, wie KI in Arbeitsabläufe integriert werden kann.
Der Kurs Künstliche Intelligenz in der Buchhaltung zielt darauf ab, den Teilnehmenden ein umfassendes Verständnis für den Einsatz von KI im Rechnungswesen zu vermitteln. Es geht darum, wie KI Prozesse effizienter macht, Fehler reduziert und strategische Vorteile schafft. Darüber hinaus werden Möglichkeiten aufgezeigt, wie KI in Arbeitsabläufe integriert werden kann.
KI-Training: Erfolgreich und nachhaltig verhandeln
- 31.12.2026
- Hamburg
- 58,31 €
Gespräche strategisch steuern, Verhandlungspartner überzeugen
Webinar
Vielfalt als Erfolgsfaktor im Wettbewerb - Diversity-Strategien für Top-Entscheider:innen
- Termin auf Anfrage
- online
- auf Anfrage
Vielfalt ist heute wertvoller denn je: Unternehmen stehen vor bedeutenden Herausforderungen, u.a. kulturellen Unterschieden bei Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern, Innovations- und Kreativitätsdruck, Kostendruck und gesetzlichen Anforderungen, Mitarbeiterzufriedenheit und Attraktivität als Arbeitgeber.
Potential der Vielfalt
Um den unterschiedlichen Anforderungen gerecht werden zu können, braucht es unterschiedliche Fähigkeiten, Kenntnisse, Talente, Erfahrungen, Herangehensweisen und Ideen.
Diese sind oft alle im Unternehmen vorhanden.
Denn Mitarbeitende weisen eine breite Diversity auf, sowohl in Bezug auf Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung und Talent als auch auf Bildung, Familienstand, Berufserfahrung und Kenntnisstand.
Ein zukunftsgerichtetes Diversity Management zielt darauf ab, diese Vielfalt im Unternehmen zu fördern und strategisch zu nutzen, insbesondere
- das Potenzial jedes Talents im Unternehmen freizusetzen,
- die Innovationskraft und Kreativität zu steigern,
- den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens zu sichern,
- die Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhenund
- die Internationalisierung des Unternehmens intern abzubilden.
E-Learning
Latente Steuern - Basic (Live-Online)
- 03.08.2026- 04.08.2026
- online
- 1.809,99 €
Der Übergang der deutschen Rechnungslegung auf IFRS hat gravierende Abweichungen zwischen der Handels- und Steuerbilanz zur Folge. Dadurch nimmt die Behandlung latenter Steuern eine besondere Stellung ein. Für die Konzernabschlussabteilung bringt dies besonders hohe organisatorische Anforderungen mit sich. Während das deutsche Bilanzrecht das Thema Latente Steuernœ bisher nur sehr rudimentär berücksichtigt hat, finden sich in den IFRS und US-GAAP dazu sehr komplexe und umfangreiche Regelungen. Welche, darüber informiert Sie unser Seminar Latente Steuern.
Webinar
Effektives Key Account Management
- 18.08.2026- 19.08.2026
- online
- 1.487,50 €
Ihre Schlüsselkunden strategisch betreuen? Sie entwickeln Key Account Pläne, analysieren Kundenpotenziale und bauen langfristige Geschäftsbeziehungen auf.
E-Learning
Digitalisierung des Rechnungswesens - Wege zur ganzheitlichen Umsetzung
- 29.09.2026
- online
- 365,00 €
Rechnungswesen digitalisieren - Effizienz steigern
Der Digitale Wandel hat einen großen Einfluss auf das Rechnungswesen und verändert die Art und Weise, wie Finanzdaten erfasst, verarbeitet und analysiert werden. Geschäftsmodelle sind und werden digitaler, das heißt sie laufen weitgehend automatisiert und schnell ab, in gleichem Maße steigen auch die Anforderungen an das Rechnungswesen.
Die Digitalisierung des Rechnungswesens ermöglicht eine Automatisierung und Effizienzsteigerung der Prozesse im Rechnungswesen, was dort zu einer Zeitersparnis und Kostenverringerung führt. Notwendige Voraussetzung ist die durchgängige Verwendung strukturierter Daten in allen Unternehmensbereichen (wie Einkauf, Warenwirtschaft, Personal, Rechnungswesen und Absatz).
Damit wird deutlich, dass es eine Digitalisierung im Rechnungswesen nur geben kann, wenn auch die anderen Unternehmens-/Verwaltungsbereichen entsprechend digitalisiert werden. Die Digitalisierung des Rechnungswesens kann somit ein guter Einstieg zur digitalen Transformation von Unternehmen und Verwaltungen sein. Sie erfordert einen ganzheitlichen Ansatz einer Digitalisierung, durch den sich alle Unternehmensabläufe effizienter gestalten lassen.
Der Digitale Wandel hat einen großen Einfluss auf das Rechnungswesen und verändert die Art und Weise, wie Finanzdaten erfasst, verarbeitet und analysiert werden. Geschäftsmodelle sind und werden digitaler, das heißt sie laufen weitgehend automatisiert und schnell ab, in gleichem Maße steigen auch die Anforderungen an das Rechnungswesen.
Die Digitalisierung des Rechnungswesens ermöglicht eine Automatisierung und Effizienzsteigerung der Prozesse im Rechnungswesen, was dort zu einer Zeitersparnis und Kostenverringerung führt. Notwendige Voraussetzung ist die durchgängige Verwendung strukturierter Daten in allen Unternehmensbereichen (wie Einkauf, Warenwirtschaft, Personal, Rechnungswesen und Absatz).
Damit wird deutlich, dass es eine Digitalisierung im Rechnungswesen nur geben kann, wenn auch die anderen Unternehmens-/Verwaltungsbereichen entsprechend digitalisiert werden. Die Digitalisierung des Rechnungswesens kann somit ein guter Einstieg zur digitalen Transformation von Unternehmen und Verwaltungen sein. Sie erfordert einen ganzheitlichen Ansatz einer Digitalisierung, durch den sich alle Unternehmensabläufe effizienter gestalten lassen.
Webinar
Kooperation - gemeinsam Arbeiten: Teamdynamiken verstehen und beeinflussen
- 24.08.2026
- online
- 464,10 €
In einer zunehmend vernetzten Arbeitswelt ist erfolgreiche Zusammenarbeit ein entscheidender Faktor für nachhaltigen Teamerfolg - insbesondere in virtuellen Kontexten.
In diesem dreistündigen Live Online Training lernen Sie, wie Sie eine kooperative Arbeitskultur aktiv gestalten und Teamdynamiken gezielt beeinflussen können. Sie setzen sich mit dem Transaktionsmodell nach Eric Berne auseinander, um Kommunikationsmuster besser zu verstehen, Motivation zu fördern und konstruktiv mit Konflikten umzugehen. Das Training ist interaktiv aufgebaut und kombiniert Live-Elemente mit einer Selbstlernphase, um das Gelernte direkt auf Ihre berufliche Praxis zu übertragen.
Sie profitieren von praxisnahen Impulsen, die Sie unmittelbar in Ihrem Arbeitsalltag anwenden können - ob im direkten Austausch oder in virtuellen Teams. So stärken Sie Ihre soziale Kompetenz und tragen aktiv zu einer produktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit bei.
Dieses Seminar ist Teil dieses Qualifizierungsplaners:
Konflikte verstehen, Chancen entfalten
- 17.12.2026- 18.12.2026
- Augsburg
- 580,00 €
Das Training zielt darauf ab, das eigene Kommunikations- und Konfliktverhalten besser zu reflektieren und ein tieferes Verständnis für Konfliktdynamiken und -prozesse zu entwickeln.
