Seminare aus der Rubrik Personalwesen

Veränderungen gehören zum beruflichen Alltag - doch nicht jede Änderung wird automatisch verstanden oder akzeptiert.  

In diesem 3-stündigen Live Online Training lernen Sie, wie Veränderungsprozesse gezielt gesteuert und kommuniziert werden können. Sie erfahren, welche emotionalen Reaktionen typischerweise auftreten, wie Sie diese einordnen und mit passenden Verhaltensweisen darauf reagieren. Das Seminar ist interaktiv aufgebaut und kombiniert ein Live-Training mit Selbstlernphasen sowie digitalen Materialien zur Vertiefung.  

Das kompakte Format eignet sich ideal für alle, die sich praxisnah mit den Grundlagen des Change Managements vertraut machen möchten - unabhängig von Branche oder Vorerfahrung.  

Nach dem Training sind Sie in der Lage, Veränderungsprozesse besser zu verstehen, Akzeptanz im Team zu fördern und eine inspirierende Vision zu entwickeln, die andere überzeugt. So leisten Sie einen aktiven Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen in Ihrem Arbeitsumfeld.

Dieses Seminar ist Teil dieses Qualifizierungsplaners:

Change Management

• Generative KI als Zukunftskompetenz
• Chancen und Herausforderungen generativer KI
• KI-Kompass und Leitlinien für den KI-Einsatz
• Aufbau und Verankerung von KI-Kompetenzen
• Rollen und Verantwortlichkeiten im KI-Kontext
• KI-Readiness und Entwicklung eines eigenen KI-Kompasses

Mit zunehmender Berufspraxis steigen auch die Anforderungen: Neben Standardvorgängen müssen erfahrenere Mitarbeitende komplexe Sonderfälle sicher beurteilen – etwa bei Zweitpässen, Verlust und Entwertung von Dokumenten, Registerführung, Lichtbildabgleichen, staatsangehörigkeitsrechtlichen Besonderheiten oder einer möglichen Passversagung. Fehlerhafte Bewertungen oder unvollständige Dokumentationen können rechtliche Risiken verursachen, Verwaltungsabläufe beeinträchtigen und zu Unsicherheit gegenüber Bürgerinnen und Bürgern führen.

In diesem zweitägigen Online-Live-Lehrgang vertiefen Sie Ihr vorhandenes Grundwissen systematisch und praxisnah. Sie erweitern Ihre Handlungssicherheit für anspruchsvolle Fallkonstellationen, lernen den gesamten Prozess von der Beantragung bis zur Aushändigung rechtssicher zu steuern und profitieren von konkreten Praxisbeispielen sowie dem Erfahrungsaustausch. Mit der abschließenden Online-Prüfung können Sie Ihre erworbene Kompetenz zudem mit dem Zertifikat „Fachkraft Pass- und Ausweisrecht“ nachweisen.

Zu einem modernen Personalmanagement und einer rechtlich korrekten Personalverwaltung gehört das systematische und formalisierte Anlegen und Führen von Personalakten.
Die digitale Personalakte bietet darüber hinaus viele Möglichkeiten, die Arbeit mit der Personalakte effektiver und effizienter zu gestalten. Während die papierne Akte aufwändig aufbewahrt, gepflegt und im Arbeitsalltag mit vielen Suchvorgängen belastet ist, können mit der Digitalisierung sämtlicher Schriftwechsel und Dokumente, die Bestandteil der Personalakte sind, die Arbeitsprozesse in der Personalverwaltung beschleunigt und systematisiert werden. Vor allem aber sollte sich die digitale Personalakte dadurch auszeichnen, dass (sämtliche) Personalprozesse aus dieser selbst heraus generiert und archiviert werden.

Praxisnahes Training für HR und Personalverantwortliche: Gesprächsführung, Feedbacktechniken, Konfliktmanagement, Körpersprache und der professionelle Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern. Lernen Sie, Personalgespräche professionell zu führen, Vertrauen aufzubauen und auch in anspruchsvollen Situationen sicher zu agieren. 

Nach dem Seminar planen, implementieren und betreiben Sie moderne Enterprise-WLANs nach aktuellen Best Practices. Sie konfigurieren leistungsfähige Funknetze, setzen WPA3- und 802.1X-Sicherheitskonzepte um, optimieren Roaming und Performance und analysieren Störungen systematisch. Darüber hinaus integrieren Sie Wireless LAN sicher in bestehende Unternehmensnetzwerke und berücksichtigen aktuelle Anforderungen an mobile Arbeitsplätze, IoT und hybride Infrastrukturen.

- KI-Architektur der Zukunft
- EU AI Act & Hochrisiko-KI-Systeme
- Validierung und Auditierung von KI
- Risikominimierung und ROI-Optimierung
- KI-Provider & Third Party-Risiken managen
- Patientenorientierte KI-Projekte mit echtem Mehrwert
- Governance: Use Cases in Medical & Commercial
- Führung & Organisationsentwicklung im Zeitalter von KI-Agenten

Mit ersten Führungserfahrungen steigen die Anforderungen: Konflikte werden komplexer, Mitarbeitende benötigen individuelle Orientierung und Besprechungen sollen trotz unterschiedlicher Interessen zu klaren Ergebnissen führen. Gleichzeitig gilt es, auch unter Belastung strukturiert zu handeln und die eigene Führungsrolle sicher auszufüllen.

Dieses Aufbauseminar setzt bei diesen Situationen aus dem Führungsalltag an. Sie erweitern Ihr Instrumentarium für anspruchsvolle Führungsaufgaben und arbeiten an konkreten Vorgehensweisen für Konfliktbearbeitung, Mitarbeiterentwicklung und die Steuerung von Gruppen.

Der Schwerpunkt liegt auf der praktischen Anwendung: Sie bearbeiten Konfliktsituationen, führen Entwicklungsgespräche strukturiert und gestalten Besprechungen so, dass Verantwortlichkeiten und Ergebnisse klar werden.

Das Aufbauseminar erweitert die Handlungssicherheit von Führungskräften in schwierigen und belastenden Situationen. Im Mittelpunkt stehen Selbstmanagement, Konfliktbearbeitung, Mitarbeiterentwicklung und die zielgerichtete Steuerung von Besprechungen.

Das vermittelte Repertoire an Führungskompetenzen unterstützen dabei, Konflikte frühzeitig aufzugreifen und Gespräche strukturiert zu führen. Entwicklungspotenziale von Mitarbeitern lassen sich gezielter erkennen und in Entwicklungsgesprächen konkret bearbeiten. Methoden zur Vorbereitung und Steuerung von Besprechungen schaffen Klarheit und unterstützen verbindliche Ergebnisse.

BWL für Fach- und Führungskräfte - wirtschaftlich entscheiden, sicher steuern
Die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge in Unternehmen sind vielfältig und für Nichtkaufleute oft schwer zu durchdringen. Begriffe, Kennzahlen und Entscheidungslogiken werden jedoch im beruflichen Alltag zunehmend vorausgesetzt.

Der Zertifikatslehrgang Betriebswirtschaft kompakt vermittelt praxisnah und verständlich die zentralen Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre. Ziel ist es, ein ganzheitliches Verständnis für betriebliche Abläufe und wirtschaftliche Entscheidungen zu entwickeln - von der Planung über die Steuerung bis hin zur Bewertung von Unternehmenserfolg.
Dabei steht insbesondere die Anwendbarkeit im beruflichen Alltag im Fokus: Die Teilnehmenden lernen, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu erkennen, zu bewerten und in eigene Entscheidungen zu integrieren.

Nach Abschluss des Lehrgangs:

- verstehen Sie die grundlegenden Funktionsbereiche eines Unternehmens
- können Sie betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Zusammenhänge einordnen
- sind Sie in der Lage, fundierte wirtschaftliche Entscheidungen zu treffen
- erkennen Sie Wechselwirkungen zwischen Unternehmensbereichen
- können Sie aktiv an unternehmerischen Entscheidungsprozessen mitwirken

Sie entwickeln damit ein ganzheitliches betriebswirtschaftliches Verständnis, das im beruflichen Alltag direkt anwendbar ist.

Die richtigen Reaktionsmöglichkeiten auf 18 "Klassiker" der Betriebspraxis