Blended Learning - Jennifer Angersbach - Personzentrierte Praxis & Bildung
Was hilft, wenn ein Gespräch festgefahren ist, Kritik abgewehrt wird oder jemand etwas ganz anderes braucht als den nächsten Lösungsvorschlag? Der Personzentrierte Ansatz nach Carl Rogers richtet den Blick darauf, wie Menschen sich selbst und ihre Situation erleben und welche Bedeutung die Beziehung im Gespräch hat.
In dieser dreijährigen Weiterbildung entwickelst Du Deine Gesprächs- und Beratungskompetenz Schritt für Schritt. Du lernst, andere genauer zu verstehen, Deine eigene Reaktion wahrzunehmen und auch in schwierigen Situationen zugewandt und klar zu bleiben. Der Ansatz hat seine Wurzeln in Beratung und sozialen Arbeitsfeldern. Er kann ebenso für Führungskräfte hilfreich sein, die regelmäßig Mitarbeitergespräche führen, Konflikte begleiten oder Menschen in Veränderungsprozessen unterstützen.
Die Weiterbildung verbindet Theorie, eigene Gesprächspraxis und Selbsterfahrung. Du kannst einzelne Module absolvieren oder den vollständigen Abschluss als Personzentrierte:r Berater:in anstreben.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 18.12.2026- 20.12.2026 | Unna | 2.677,50 € |
Modul 1 legt das Fundament. Du beschäftigst Dich mit dem personzentrierten Menschenbild, den Bedingungen für Persönlichkeitsentwicklung nach Rogers und der Frage, wie Empathie, bedingungsfreie positive Beachtung und Kongruenz in Gesprächen erfahrbar werden. Dabei setzt Du Dich auch mit Deiner eigenen Art zuzuhören, zu reagieren und Beziehung zu gestalten auseinander.
In Modul 2 vertiefst Du Deine Gesprächspraxis. Im Mittelpunkt stehen unter anderem schwierige Gespräche und Konfliktsituationen, unterschiedliche Beratungskontexte, Gruppenprozesse sowie die Gestaltung von Kontakt und Beziehung. Du entwickelst Dein eigenes Kompetenzprofil weiter und beschäftigst Dich mit den Möglichkeiten und Grenzen personzentrierter Beratung.
Modul 3 richtet den Blick auf die eigenverantwortliche Beratungspraxis in Deinem Arbeitsfeld. Du reflektierst Beratungsprozesse, vertiefst ausgewählte Themen und setzt Dich mit Deiner beruflichen Rolle und ihren Grenzen auseinander. Dazu gehören auch der Umgang mit akuten psychischen Belastungen innerhalb der eigenen Zuständigkeit, Supervision, eine Abschlussarbeit und ein Abschlusskolloquium.
Du entwickelst eine fundierte personzentrierte Gesprächshaltung und lernst, sie in Deinem beruflichen Kontext anzuwenden und zu reflektieren. Das kann Beratungsgespräche ebenso betreffen wie Gespräche mit Mitarbeitenden oder Kolleg:innen. Ziel ist nicht, für jede Situation eine fertige Formulierung parat zu haben, sondern genauer wahrzunehmen, was im Kontakt geschieht, und bewusster zu handeln.
Nach Modul 1 ist eine Teilnahmebescheinigung möglich. Nach erfolgreichem Abschluss von Modul 2 kannst Du das GwG-Zertifikat »Personzentrierte Gesprächsführung« beantragen. Der vollständige Abschluss als Personzentrierte:r Berater:in (GwG e.V.) setzt alle drei Module sowie die weiteren Abschlussvoraussetzungen voraus.
Ziel wären eine Professionalisierung der Beratungskompetenz und ermöglicht eine eigene Business in Personzentrierter Beratung
Du solltest in einem Arbeitsfeld tätig sein oder tätig werden wollen, in dem Gespräche und die Begleitung von Menschen eine wesentliche Rolle spielen. Wichtig sind die Möglichkeit zur regelmäßigen Gesprächspraxis und die Bereitschaft, Dich auch mit Deiner eigenen Haltung auseinanderzusetzen.
Für Modul 1 und 2 ist kein Hochschulabschluss erforderlich. Für den vollständigen GwG-Abschluss nach Modul 3 benötigst Du einen einschlägigen Hochschulabschluss oder eine Sonderzulassung. Ob Deine Voraussetzungen dafür passen, klären wir im persönlichen Gespräch.
