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Der Personalrat hat weitreichende Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte bei zahlreichen personellen und strukturellen Angelegenheiten der Dienststelle. Wenn Beteiligungsrechte des Personalrats verletzt werden, sind die beschlossenen Maßnahmen meist unwirksam und Konfliktsituationen entstehen. Umfangreiche verfahrensrechtliche Kenntnisse sind für eine effektive und zielführende Zusammenarbeit mit der Personalvertretung daher unabdinglich.
In diesem Seminar erfahren die Teilnehmenden, wie sie diese komplexen Anforderungen des Personalvertretungsgesetzes erfolgreich in der Praxis umsetzen.

Waren mit Präferenzursprung aus der Europäischen Union genießen in den meisten Regionen der Welt Zollvergünstigungen, in vielen Ländern können EU-Waren sogar zollfrei eingeführt werden. Damit sind Zollpräferenzen wichtige Exportförderungsmittel. Um diese Vergünstigungen in Anspruch zu nehmen, müssen Exporteure die einschlägigen Ursprungsregeln kennen, diese erfüllen und revisionssicher dokumentieren. Alle Neuerungen des Unionszollkodex, die bis zum Seminartag bekannt sind und Themen des Seminars betreffen, werden behandelt.

Der Strahlenschutz unterliegt klaren gesetzlichen Vorgaben und stellt hohe Anforderungen an alle Beteiligten – von der Unternehmensleitung bis hin zu beauftragten Fachkräften. Fehler oder Unklarheiten in der Verantwortungszuordnung können nicht nur zu Sicherheitsrisiken führen, sondern auch rechtliche und persönliche Haftungsfolgen nach sich ziehen.

Dieses Seminar vermittelt praxisnah und verständlich die rechtlichen Grundlagen von Verantwortung und Haftung im Strahlenschutz. Die Teilnehmenden erhalten einen fundierten Überblick über die Besonderheiten im Strahlenschutz und mögliche Haftungsrisiken sowie Anregungen, wie diese im betrieblichen Alltag rechtssicher umgesetzt werden können. Anhand typischer Praxisbeispiele werden komplexe rechtliche Zusammenhänge greifbar gemacht und Handlungssicherheit geschaffen.

Ziel des Seminars ist es, die Teilnehmenden für ihre rechtliche Verantwortung im Strahlenschutz zu sensibilisieren und ihnen die notwendige Sicherheit bei der Umsetzung ihrer Aufgaben zu geben.

Nach Abschluss des Seminars sind die Teilnehmenden in der Lage:

• ihre Rolle und Verantwortung im Strahlenschutz klar einzuordnen,
• gesetzliche Pflichten sicher zu erkennen und umzusetzen,
• Haftungsrisiken frühzeitig zu identifizieren und zu minimieren,
• organisatorische und dokumentarische Maßnahmen rechtssicher zu gestalten,
• im Ernstfall souverän und korrekt zu handeln.

Das Seminar leistet damit einen wi...

1-Tag Intensiv-Seminar

Erfolgreich für mehrere Chefs arbeiten: Prioritäten setzen, kommunizieren und steuern

Assistenz für mehrere Vorgesetzte und Teams

Die klassische 1:1-Konstellation zwischen Assistenz und Vorgesetzen ist in vielen Organisationen längst überholt. Stattdessen übernehmen Assistenzen zunehmend Aufgaben für mehrere Vorgesetzte und Teams aus unterschiedlichen Fachbereichen. Damit steigen auch die Anforderungen: Neben Organisationsstärke und einem sehr guten Selbstmanagement sind vor allem ausgeprägte soziale Kompetenzen gefragt, um in einem komplexen Umfeld souverän, gelassen und diplomatisch zu agieren. Wer diese Kompetenzen gezielt einsetzt, schafft Transparenz, setzt Prioritäten sicher und gestaltet die Zusammenarbeit professionell und wirksam – nicht zwischen den Stühlen, sondern auf allen Stühlen.
Sie lernen, ihre Arbeitssituation klarer zu analysieren, Prioritäten sicher zu setzen und unterschiedliche Anforderungen gezielt zu steuern. Gleichzeitig verbessern Sie Ihre Eigenorganisation und den Umgang mit Informationsflut und konkurrierenden Aufgaben.

Daten sind der Treiber für Wettbewerbsfähigkeit und Innovation – doch viele Unternehmen nutzen ihr Potenzial nicht vollständig. In diesem Seminar erfährst du, wie du eine moderne Data-&-Analytics-Strategie aufbaust, die Governance, Datenmanagement, End-to-End-Prozesse, Architektur und KI sinnvoll verbindet. Mit praxisnahen Beispielen und Übungen erhältst du das Wissen und die Werkzeuge, um Datenarbeit strategisch zu professionalisieren und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

Seminar GmbH-Geschäftsführer im Konzern

Haftungsrisiken im Spannungsfeld Mutter-/Tochtergesellschaft

21./22.09.2026 Köln

09./10.11.2026 Online

07./08.12.2026 Hamburg

28./29.01.2027 München

25./26.02.2027 Frankfurt am Main

15./16.03.2027 Online

26./27.04.2027 Berlin

10./11.05.2027 Düsseldorf

30./31.08.2027 Frankfurt am Main

27./28.09.2027 Nürnberg

20./21.10.2027 München

06./07.12.2027 Hamburg

Linux System-Administration – Linux-Systeme sicher verwalten und konfigurieren. In dieser Schulung erlernen Sie die wesentlichen Aufgaben der Linux-Administration: Benutzerverwaltung, Partitionierung, Datensicherung und Troubleshooting praxisnah anwenden.

Fachseminar

Datenschutzschulungen leicht gemacht

Gewinnen Sie die Mitarbeitenden für den Datenschutz!

Im Fachseminar beschäftigen Sie sich mit der Fragestellung, warum gesetzlich vorgegebene Datenschutzschulungen so wichtig sind und erwerben als Verantwortliche/r das notwendige Expertenwissen. Unternehmensbereiche wie Marketing, Personalverwaltung, IT-Administration sowie diverse Fachabteilungen sind unterschiedlichen Datenschutz-Anforderungen ausgesetzt, auf die Sie inhaltlich eingehen müssen. Außerdem erhalten Sie Anregungen zur methodischen Gestaltung der Schulungen für Ihren nachhaltigen Schulungserfolg.

Rechte – Pflichten – Haftung:Dieses Praxisseminar vermittelt Ihnen umfassendes und kompaktes Rechtswissen zur Prokura - für Prokuristinnen und Prokuristen

28.10.2026 FRANKFURT AM MAIN

2.11.2026 ONLINE

8.12.2026 ONLINE

28.01.2028 FRANKFURT AM MAIN

25.02.2027 ONLINE

13.04.2027 ONLINE

17.06.2027 MÜNCHEN

Viele Unternehmen verfügen über historisch gewachsene Gehaltsstrukturen, aber kein klares und nachvollziehbares Vergütungsmodell. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an faire, transparente und wettbewerbsfähige Gehaltssysteme. Mitarbeitende erwarten nachvollziehbare Kriterien, Entwicklungsperspektiven und eine Vergütung, die Verantwortung, Kompetenzen und Leistungsbeiträge angemessen berücksichtigt.

Das Seminar zeigt praxisnah, wie Unternehmen kompetenz- und leistungsbasierte Gehaltsstrukturen entwickeln und schrittweise einführen können. Sie erhalten Impulse zu fairen Vergütungskriterien, zum Umgang mit bestehenden Ungleichheiten sowie zu den Auswirkungen von Transparenz auf die Unternehmenskultur. Praxisbeispiele und Best Practices aus der Personalarbeit runden das Seminar ab.