Rechte und Pflichten bei Krankheit im Arbeitsverhältnis

Mitteilungs- und Nachweispflichten bei Krankheit

• Rechtzeitige Benachrichtigung des Arbeitgebers bei Krankheit
• Form und Inhalt einer korrekten Krankmeldung
• Rechtliche Grundlagen für den Umgang mit zweifelhaften Krankmeldungen
• Wann muss eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorgelegt werden?
• Beteiligungsrechte des Betriebsrats bezüglich Krankmeldungen und AU
• Zweifel an der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
• Die Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)
• Datenschutz und technische Sicherheit bei der eAU

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

• Voraussetzungen und Dauer des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung
• Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und andere Krankheitsursachen
• Grundlagen der Entgeltberechnung inkl. variabler Vergütung
• Entgeltfortzahlung bei Mutterschutz, Elternzeit und Sonderurlaub
• Auswirkungen von Urlaub und Feiertagen auf die Entgeltfortzahlung
• Anspruch, Höhe und Dauer des Krankengeldes
• Übergangsgeld und Arbeitgeberzuschuss im Krankengeldbezug

Wie müssen sich Beschäftigte während der Krankheit verhalten?

• Bedeutung von Genesungsbemühungen und Therapieempfehlungen
• Rechtliche Konsequenzen bei Verstoß gegen ärztliche Empfehlungen
• Erreichbarkeit des Arbeitnehmers während der Arbeitsunfähigkeit
• Einzelentscheidungen aus der Rechtsprechung

Umgang mit Langzeiterkrankungen und Wiedereingliederung

• Planung und Vorbereitung der Rückkehr langzeiterkrankter Arbeitnehmer
• Unterschiede zwischen BEM und Krankenrückkehrgespräch
• Überblick über Ablauf und Prozess des BEM: Verantwortlichkeiten und Schritte
• Einbindung des Betriebsrats und Möglichkeiten der Zusammenarbeit
• Beratung und externe Unterstützung für Betroffene

Datenschutz und Krankheitsinformationen

• Umgang mit sensiblen Gesundheitsdaten im Arbeitskontext
• Rechte des Arbeitnehmers bezüglich der Verarbeitung seiner Krankheitsdaten
• Grenzen der Informationsweitergabe an Vorgesetzte und Kollegen

• Relevanz von Krankheit in allen Stadien des Arbeitsverhältnisses
• Fundiertes Wissen über Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Rechte und Pflichten des Arbeitgebers bei Krankheit der Arbeitnehmer
• Unterstützungsmöglichkeiten des Betriebsrats
• Datenschutz in Bezug auf Krankheitsdaten

• Betriebsratsmitglieder
• Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
• Personalratsmitglieder