Recruiting rechtssicher gestalten

Webinar - TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH

77-116 - Recruiting rechtssicher gestalten Arbeitsrecht, AGG und Datenschutz im Bewerbungsprozess

Termin	Ort	Preis^*
02.03.2027	online	831,81 €	jetzt buchen
01.06.2027	online	831,81 €	jetzt buchen
19.10.2027	online	831,81 €	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Stellenanzeigen und Bewerbungsprozess rechtssicher gestalten
Bewerberinnen und Bewerber auswählen und Vorstellungsgespräche führen
KI-gestützte Auswahlverfahren rechtssicher einsetzen
Social Media und Active Sourcing rechtssicher nutzen
Bewerberdaten und Datenschutz
Aktuelle Rechtsprechung und typische Praxisfälle

Hinweis:
Sie erhalten ein ausführliches Handout mit den wesentlichen Seminarinhalten und weiterführenden Informationen zu den behandelten rechtlichen Fragestellungen. Dieses dient Ihnen als Nachschlagewerk für die praktische Umsetzung im eigenen Unternehmen.

Dauer/zeitlicher Ablauf:

1,0 Tag

Ziele/Bildungsabschluss:

Von der Formulierung einer Stellenanzeige bis zur Absage müssen Arbeitgeber zahlreiche arbeitsrechtliche und datenschutzrechtliche Vorgaben beachten. Fehler im Recruiting können zu Diskriminierungsvorwürfen, Schadensersatzforderungen und weiteren rechtlichen Auseinandersetzungen führen. Gleichzeitig eröffnen moderne Recruiting-Methoden wie Active Sourcing, soziale Medien und KI-gestützte Auswahlverfahren neue Möglichkeiten, geeignete Kandidatinnen und Kandidaten anzusprechen und auszuwählen - vorausgesetzt, die rechtlichen Rahmenbedingungen werden eingehalten. In diesem Webinar erhalten Sie einen praxisorientierten Überblick über die wichtigsten rechtlichen Anforderungen im Recruiting. Sie erfahren, worauf Sie bei Stellenanzeigen, Entgelttransparenz, Vorstellungsgesprächen, Auswahlverfahren und dem Umgang mit Bewerberdaten achten müssen. Anhand typischer Fallkonstellationen und aktueller Rechtsprechung lernen Sie, rechtliche Risiken frühzeitig zu erkennen und Recruiting-Maßnahmen rechtssicher zu gestalten

Zielgruppe:

Arbeitgeber, Geschäftsführungen, Personalleitungen, Personalreferentinnen und Personalreferenten, Recruiter, Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen und weitere Personen, die am Recruiting-Prozess beteiligt sind.

Seminarkennung:

264893

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