Update: Arbeitsrecht 2026 - Seminar, Dauer 1 Tag

Reform des Arbeitszeitrechts 

Wöchentliche anstelle einer täglichen Höchstarbeitszeit
Elektronische Arbeitszeiterfassung
„Sonderbehandlung“ von Vertrauensarbeitszeit?
Aktuelle Rechtsprechung zu Fragen des Arbeitszeitrechts


Änderungen durch das Vierte Bürokratieentlastungsgesetz


Abschluss von Arbeitsverträgen in elektronischer Form möglich
Wegfall der zwingenden Schriftform bei der Zeugniserteilung
Änderungen beim BEEG, PflegeZG und FampflegeZG


Erweiterte Beschäftigungsverbote durch das Mutterschutzanpassungsgesetz

Zur Arbeitsvergütung


Mindestlohnsätze für 2026 und 2027 liegen vor
Neue Geringfügigkeitsgrenze für Minijobs
Mindestlohn für Praktikanten?
Aktuelle Rechtsprechung des BAG (Gender-Gap-Urteile, Bezahlung von Teilzeitkräften, Geltung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes bei Vergütungsfragen)
Die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichlinie schreitet voran – was Unternehmen jetzt wissen müssen.


Aktuelles Urlaubsrecht


Die Mitwirkungspflicht des Arbeitgebenden beim Verfall von Urlaub
Zeitpunkt der Mitwirkung
EuGH zum Verfall von Urlaub bei Krankheit – gilt die 15-Monatsfrist?
Kann Urlaub noch verjähren? Worauf müssen Arbeitgebende achten?
Verzicht auf Urlaub möglich?
Berechnung der Urlaubsabgeltung bei Langzeitkranken nach neuester BAG-Rechtsprechung.


Aktuelles zum Teilzeit- und Befristungsgesetz, Beschäftigung von Rentnern


Neue Rechtsprechung zur Dauer der Probezeit bei befristeten Arbeitsverhältnissen
Sachgrundlose Befristung – aktuelle Rechtsprechung
Zulässigkeit von Kettenbefristungen / ständiger Vertretungsbedarf
Erleichterte Beschäftigung von Rentnern durch das Aktivrentengesetz
Herausforderungen der Brückenteilzeit und deren rechtsichere Umsetzung
Geplante steuerliche Begünstigung für Prämien bei Ausweitung der Arbeitszeit


Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit im Fokus


Wichtiges zum EFZG, was bringt die neue Teilkrankschreibung?
Wegfall der telefonischen Krankschreibung und Krankschreibung ab dem ersten Tag


Aktuelles zur Arbeitsunfähigkeit


Weiterentwicklung der höchstrichterlichen Rechtsprechung zur Erschütterung des Beweiswerts von AU-Bescheinigungen – neue Chance für Arbeitgebende?
Darlegungslast bei vermuteter Fortsetzungserkrankung
Die „erkaufte“ AU-Bescheinigung
Neuregelungen beim Kinderkrankengeld


Aktuelle Entscheidungen zum AGG


Überblick über die aktuelle Rechtsprechung zum AGG im Recruiting- Verfahren und bei der Durchführung von Arbeitsverhältnissen
Auskunftsanspruch erfolgloser Bewerber/-innen
Nichtbeachtung von Sonderkündigungsschutz und AGG
Neue Rechtsprechung zur Diskriminierung von Schwerbehinderten
EUGH zur mittelbaren Diskriminierung am Arbeitsplatz
Arbeitsrechtliche Komponenten des Selbstbestimmungsgesetzes


Mobiles Arbeiten/Homeoffice


Anspruch von Arbeitnehmenden auf mobiles Arbeiten und Homeoffice
Vereinbarungen zum mobilen Arbeiten und optimale Vertragsgestaltung
Versicherungsschutz beim mobilen Arbeiten
Back to Office – Welche Möglichkeiten bestehen?


Aktuelles zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen


Abmahnung und Kündigung – rechtssicheres Vorgehen
Kündigung als „ultima ratio“
Neueste Rechtsprechung zu den Kündigungstatbeständen
Tipps für den Ausspruch rechtssicherer Kündigungen


Die neue Rechtsprechung zum Aufhebungsvertrag – Das Gebot des fairen Verhandelns / Aktuelles zum Zeugnis


Aktuelle Rechtsprechung zum Zeugnisanspruch sowie Zeugnisberichtigungsanspruch
Nach Vereinbarung ist elektronisches Zeugnis möglich
Haben Arbeitnehmende Anspruch auf eine Dankesformel?

1 Tag

Teilnahmebescheinigung

Personalleiter/-innen, Personalsachbearbeiter/-innen, Personalbeauf­tragte, Führungskräfte und Geschäftsführer/-innen mit arbeitsrechtlicher Aufgabenstellung, arbeitsrechtlich interessierte Arbeitnehmer/-innen

77759-1-22752