Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Jeweils abhängig von den aktuellen Entwicklungen, z. B.
- Digitalisierung bei Arbeitsbescheinigungen,
- Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen,
- Urlaubsrecht (Verjährung von Urlaubsansprüchen, Umgang mit Urlaubsabgeltung),
- Überstundenvergütung,
- befristete Verträge,
- Kündigungsstreitigkeiten,
- Aufhebungsverträge,
- Zeiterfassung,
- Pfändung von Arbeitseinkommen,
- Zeiterfassung,
- ?Vaterschaftsurlaub?,
- flexible Arbeitsmodelle
Ziele/Bildungsabschluss:
In unserem Webinar Arbeitsrecht aktuell erhalten Sie einen Überblick über neueste arbeitsrechtliche Themen. Sie erhalten in unseren regelmäßigen Seminarterminen einen aktuellen Überblick, sodass keine relevante Entwicklung im Arbeitsrecht an Ihnen vorbeigeht.
Mit diesem Webinar richten wir gemeinsam einen Blick auf die aktuelle Rechtsprechung auf gesetzgeberischer Ebene. Dabei beziehen unsere Referentinnen und Referenten europarechtliche Aspekte mit ein, soweit sich daraus Neuerungen ergeben.
Mithilfe unseres Online-Seminars zum aktuellen Arbeitsrecht reagieren Sie auf den steten Wandel, der durch die Rechtsprechung stattfindet. Entwickeln Sie eine Sensibilität für aktuelle Themen des Arbeitsrechts, die gerade in der Diskussion sind, aber auch für Veränderungen und nötigen Anpassungsbedarf in der Verwendung von Mustern oder bei standardisierten Prozessen.
Zudem prägen sich derzeit erst die Anforderungen an die Ausgestaltung von Arbeitsplätzen, zum Beispiel im Homeoffice, im Mobile-Office oder in der Workation aus. Fragen, die in diesem Zusammenhang entstehen, klären wir in unserem Arbeitsrechts-Webinar und bieten Ihnen eine gute Grundlage für die Regelungen einer modernen Arbeitswelt.
Teilnahmevoraussetzungen:
Zur Teilnahme an dieser Veranstaltung gibt es keine Voraussetzungen.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Präsenzseminar
Zielgruppe:
Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer und leitende Angestellte in Personalverantwortung, Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter aus der Abteilung Human Resources
Seminarkennung:
EX/A52/10401218/05082024-1
