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Wichtige Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten kennen und wirksam nutzen

Webinar - FFB Forum für Betriebsräte eine Marke der WEKA Akademie GmbH

1-Tag Online-Schulung

Das wichtigste Instrument für den Betriebsrat, um auf die wesentlichen Fragen im Betrieb Einfluss nehmen zu können!

Wichtige Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten kennen und wirksam nutzen

In sozialen Angelegenheiten hat der Betriebsrat die stärksten Mitbestimmungsrechte. Sie erhalten Klarheit, wie Sie als Betriebsrat diese umsetzen. Sie lernen eigene Ideen zu entwickeln um selbst aktiv zu werden und positive Regelungen für Ihre Kollegen auf den Weg zu bringen.

Auf den Punkt gebracht:

Lernen Sie die starken und weitreichenden Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in personellen und sozialen Angelegenheiten kennen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie diese Rechte in der betrieblichen Praxis zum Wohle der Belegschaft umsetzen.

Termin Ort Preis*
25.09.2024 online 712,81 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Seminar-Inhalte

  • Mitbestimmungsrechte gemäß § 87 BetrVG
    • Tarif- und Gesetzesvorbehalt
    • Beteiligungsrechte in Fragen der betrieblichen Ordnung
    • Unterscheidung zwischen Ordnungs- und Arbeitsverhalten
    • Arbeitszeit, Überstunden und Kurzarbeit
    • Urlaubsgrundsätze und Urlaubsplanung
    • Arbeits- und Gesundheitsschutz
    • Betriebliches Eingliederungsmanagement
    • Sozialeinrichtungen
    • Verhaltens- und Leistungskontrollen durch technische Einrichtungen
    • Fragen der betrieblichen Lohngestaltung: Möglichkeiten und Grenzen
    • Ausgestaltung von mobiler Arbeit
  • Mitwirkung bei allgemeinen personellen Angelegenheiten
    • Rechte bei der Personalplanung
    • Mitbestimmung bei allgemeinen Beurteilungsgrundsätzen
    • Mitbestimmung bei Auswahlrichtlinien und Formulararbeitsverträge
  • Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen
    • Definition von Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung
    • Zustimmungsverweigerungsgründe bei personellen Maßnahmen
    • Vorläufige personelle Maßnahmen
  • Richtige Reaktionen des Betriebsrats bei Kündigungen
    • Bei Kündigungen konstruktiv und fristgerecht Bedenken äußern
    • Voraussetzungen für einen wirksamen Widerspruch des Betriebsrats bei Kündigungen
    • Rechtsfolge eines wirksamen Widerspruchs des Betriebsrats
    • Kündigung von Betriebsratsmitgliedern und Zustimmungsersetzungsverfahren
  • Rechtliche Durchsetzung der Beteiligungsrechte
    • Hinzuziehung von Sachverständigen und Rechtsanwälten
    • Einigungsstellenverfahren: Einleitung und Kosten
    • Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht
  • Betriebsvereinbarungen
    • Rechtsnatur, Zustandekommen und Inhalt der Betriebsvereinbarung
    • Unterschied zwischen freiwilliger und erzwingbarer Betriebsvereinbarung
    • Beendigungsgründe und Nachwirkung
Zielgruppe:

Zielgruppe

  • Betriebsräte
  • Ersatzmitglieder
  • Schwerbehindertenvertreter
  • Personalräte
  • Alle Interessensvertreter
Seminarkennung:
BR-SA
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