Zeitwirtschaft Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Dieses kompakte Online-Seminar zeigt Ihnen, wie Sie mit einer modernen Kosten- und Leistungsrechnung gezielt Transparenz in Ihre Zahlen bekommen – für bessere Entscheidungen und klare Preisfindung für Einkauf, Verkauf und Projekte.

Sie lernen:

• Kostenarten präzise zu erfassen und zuzuordnen
• Angebote wirtschaftlich zu kalkulieren
• Deckungsbeiträge zu analysieren und zu optimieren
• Kostenberichte schnell und verständlich aufzubereiten

CompTIA Project+

Die Arbeitszeit und deren Erfassung ist seit geraumer Zeit ein explosives Thema. Aber nun kommt nochmal richtig Schwung auf! Ein neuer Gesetzentwurf ist vorgelegt worden. Die 8-Stunden-Grenze soll gegen eine wöchentliche Höchstarbeitszeit getauscht und die Vertrauensarbeitszeit soll aus der Erfassungspflicht ausgeklammert werden. Was bedeutet das für Ihr Unternehmen? Ist dann eine tägliche Arbeitszeit von 16 Stunden möglich? Wie sieht es mit Ruhephasen aus und wann liegt dann ein Arbeitszeitverstoß vor?

Unser Online-Seminar liefert Ihnen in nur sechs Stunden die nötigen Antworten! Experte Sami Negm-Awad wird Probleme und Konflikte rund ums Thema Arbeitszeit erläutern und anhand von praxisbezogenen Lösungen und kurzen Fällen anschaulich darstellen.

Arbeitszeiterfassung ist Pflicht. Aber irgendwie konnte man sich immer noch rausschummeln. Mit dem neuen Gesetzentwurf kommt kein Unternehmen mehr darum herum. Die Arbeitgebenden werden verpflichtet, ein objektives, verlässliches und zugängliches System einzuführen, mit dem die täglich geleistete Arbeitszeit jedes Arbeitnehmenden gemessen werden kann. Während vorher nur die Überstunden und die Sonntagsarbeit erfasst werden mussten, so muss nun die gesamte Arbeitszeit der Arbeitnehmenden erfasst werden – und nicht nur pauschal mit Pausen bestückt, sondern die tatsächlich geleistete Arbeitszeit.

Erfahren Sie in unserem Online-Seminar, wie Sie in Zukunft die Arbeitszeit Ihrer Mitarbeitenden rechtssicher erfassen können und müssen, wie Sie die übliche und beliebte Vertrauensarbeitszeit erfolgreich beibehalten können und welche Auswirkungen die geplante wöchentliche Höchstarbeitszeit auf Ihre Erfassungssysteme hätte.

Ziel des Online-Seminars ist es, Personalverantwortlichen praxisnahe und rechtssichere Lösungen für die zahlreichen Problemfälle rund um Wegezeiten zu vermitteln, die sich im Zuge von Homeoffice, mobiler Arbeit und Dienstreisen zunehmend stellen.

Im Mittelpunkt stehen Fragen wie:

• Wann zählt Wegezeit als Arbeitszeit?
• Muss sie vergütet werden?
• Wie wird sie erfasst – und was ist mit langen Anfahrten oder Kundenterminen aus dem Homeoffice?

Die Teilnehmenden erhalten Klarheit über die unterschiedliche Behandlung von Wegezeiten je nach Arbeitssituation, den Versicherungsschutz bei Wegeunfällen, sowie über die gestiegene Bedeutung der Zeiterfassungspflicht.

Denn klare Regelungen in Verträgen, Betriebsvereinbarungen und eine transparente Kommunikation im Unternehmen sind unerlässlich!

MS Project Grundkurs – Der ideale Einstieg in die professionelle Projektplanung. Sie möchten mit Microsoft Project Projekte effizient planen, strukturieren und überwachen? In unserem zweitägigen Grundkurs lernen Sie die wichtigsten Funktionen des Tools kennen – praxisnah und verständlich erklärt. Der Kurs richtet sich an Unternehmen und Projektverantwortliche ohne Vorkenntnisse. Wir bieten das Training als Präsenzkurs in Hamburg, als Live-Online-Variante oder individuell bei Ihnen im Unternehmen an. So schaffen Sie eine solide Grundlage für erfolgreiches Projektmanagement – genau da, wo Sie sie brauchen.

Die Digitalisierung im Personalwesen ist von zentraler Bedeutung, welche Unternehmen in der heutigen, schnelllebigen Arbeitswelt nicht ignorieren können. In einer Zeit, in welcher Prozesse effizienter, datengetrieben und zunehmend automatisiert ablaufen, ist die Digitalisierung in der HR ein entscheidender Erfolgsfaktor. Für Unternehmen bedeutet dies, dass moderne HR-Abteilungen strategisch, agil und technologisch aufgestellt sein müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben, langfristig Mitarbeiter zu binden und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Im Seminar Digitalisierung der HR-Abteilung erfahren Sie, wie Sie die Digitalisierung sinnvoll in Ihre HR-Prozesse integrieren und Ihre HR-Abteilung zukunftssicher gestalten können.

Die Digitalisierung im Personalwesen ist von zentraler Bedeutung, welche Unternehmen in der heutigen, schnelllebigen Arbeitswelt nicht ignorieren können. In einer Zeit, in welcher Prozesse effizienter, datengetrieben und zunehmend automatisiert ablaufen, ist die Digitalisierung in der HR ein entscheidender Erfolgsfaktor. Für Unternehmen bedeutet dies, dass moderne HR-Abteilungen strategisch, agil und technologisch aufgestellt sein müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben, langfristig Mitarbeiter zu binden und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Im Seminar Digitalisierung der HR-Abteilung erfahren Sie, wie Sie die Digitalisierung sinnvoll in Ihre HR-Prozesse integrieren und Ihre HR-Abteilung zukunftssicher gestalten können.

Personalmanagement umfasst strategische und operative HR-Aufgaben. Sie lernen bewährte Methoden für Recruiting, Personalentwicklung und strategische Personalplanung.

Das digitale Zeitalter macht auch vor dem Personalmanagement nicht halt und bietet hervorragende Möglichkeiten, dieses zu optimieren und auszuweiten. Die Basis aller Personalmanagementaktivitäten bildet eine leicht zu nutzende Stammdatenhaltung, die auch bei der Vermeidung von Datenredundanzen und beim Mitarbeiter-Selbst-Service unterstützen. SAP SuccessFactors ist mit dem Modul Employee Central als selbstständiges Modul oder in Zusammenarbeit mit weiteren SuccessFactors-Modulen eines der führenden Systeme. Employee Central dient als Grundlage für diesen Lehrgang. Dieser vermittelt Argumentationshilfen sowie Leitlinien für eine optimale Konzeptionierung. Die praxisorientierten Trainingsinhalte haben den Überblick über dieses mächtige Werkzeug im Fokus.