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Was macht eigentlich ein Prozessberater?

Im rein wirtschaftswissenschaftlichen Kontext ist der Prozessberater Experte in Sachen Geschäftsprozessoptimierung, der sich um Qualitätsverbesserungen und effiziente Betriebsabläufe bemüht. Im weiter gefassten Kontext der Organisationsentwicklung ist er Experte für Gruppenprozesse und Gruppendynamik, der bei Entscheidungsprozessen, Zielkonflikten und Problemstellungen innerhalb einer Gruppe ins Spiel kommt. Inhaltlich bezieht er bewusst keine Position, sondern bereitet lediglich den Boden, damit die Gruppe selbst eine tragfähige Basis für ihre zukünftige Arbeit findet: Er achtet auf die Beziehungsebenen, Interaktionen und Befindlichkeiten innerhalb der Gruppe, moderiert, visualisiert und strukturiert den Arbeitsprozess und macht die Arbeitsfortschritte der Gruppe transparent. Der Prozessberater bewegt sich damit in der Schnittstelle zwischen Moderator und Organisationsberater. Entsprechend setzt sich sein Qualifikationsprofil zusammen: Er benötigt tief gehende Moderationskenntnisse, besitzt grundlegende Coaching-Kompetenzen, weiß, mit gruppendynamischen Prozessen umzugehen und diese auch professionell zu visualisieren. Seine Qualifikation erwirbt der Prozessberater meist berufsbegleitend in umfassenden, modularen Curricula und Lehrgängen spezialisierter Anbieter. Feste Standards gibt es dabei nicht. Einschlägige praktische Berufserfahrung in Training, Moderation und Organisationsentwicklung sollte der Prozessberater aber vorab gesammelt haben.



Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 143 Prozessberater/-begleiter mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten. Mit einem Klick können Sie nach Online-Beratung und Online-Coaching filtern.

Nur Online-Coaching anzeigen

Sabine Mrazek

Coach, Coach-Ausbilderin, Prozessberaterin/-begleiterin

D-65779 Kelkheim (Taunus)

Honorar auf Anfrage

Petra Fetzer

Coach-Ausbilderin, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainervermittlerin

D-69120 Heidelberg

Tageshonorar 1800 Euro

Weiterbildungen der Akademie an der Pädagogischen Hochschule Heidelberg: Heidelberger Trainerausbildungen, Systemisches Changemanagement, Systemisches Coaching, Hybrides Projektmanagement

Thomas Knappe

Coach, Personalentwickler, Prozessberater/-begleiter

D-12163 Berlin

Tageshonorar 1640 Euro

Terminvereinbarung

Nicola Sturm

Coach, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin

D-40589 Düsseldorf

Honorar auf Anfrage

Online-Coaching

On- und Offline: Business-Coaching, Trainings für Führung/Kommunikation/Selbstmanagement, Moderation von Workshops/Veranstaltungen, Vorträge, Outplacement und Karriere-Beratung, Veränderungsmanagement

Anne M. Lang

Coach, Coach-Ausbilderin, Prozessberaterin/-begleiterin

D-53113 Bonn

Honorar auf Anfrage

Wir beschäftigen uns seit 30 Jahren mit den Themen: Wie geht Veränderung? Wie geht Beratung/Coaching? Wie geht Weiterbildung? Wie ist Arbeit persönlich u. organisatorisch gewinnbringend ?

Martina Lauterjung

Coach, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin

D-42657 Solingen

Honorar auf Anfrage

Visionsentwicklung und Teamentwicklung durch Bilder, die von Teilnehmenden selbst erstellt werden; Teamentwicklung durch schöpferische Methoden, auch online; Visualisierungskompetenz, auch online

Anne-Carole Telliez

Coach, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin

D-40215 Düsseldorf

Honorar auf Anfrage

Holger Ziesemer

Coach, Moderator, Prozessberater/-begleiter

D-31303 Burgdorf

Honorar auf Anfrage

Zertifizierter Coach, Berater und Moderator mit den Schwerpunkten Business Coaching, Team Coaching, Transition-Coaching, Leadership, psychologisches Coaching, Change, Strategie

Bernd Köpke

Coach, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-40882 Ratingen

Tageshonorar 1600 Euro

Klaus-Olaf Zehle

Mediator, Moderator, Prozessberater/-begleiter

D-20146 Hamburg

Honorar auf Anfrage

Mein Bestreben als Moderator, Coach und Mediator ist es, vorhandene Potentiale zu aktivieren. Dieses tue ich aus einer Haltung des lösungsoffenen Begleiters mit einem äquidistanten Ansatz.

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