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Was macht eigentlich ein Prozessberater?

Im rein wirtschaftswissenschaftlichen Kontext ist der Prozessberater Experte in Sachen Geschäftsprozessoptimierung, der sich um Qualitätsverbesserungen und effiziente Betriebsabläufe bemüht. Im weiter gefassten Kontext der Organisationsentwicklung ist er Experte für Gruppenprozesse und Gruppendynamik, der bei Entscheidungsprozessen, Zielkonflikten und Problemstellungen innerhalb einer Gruppe ins Spiel kommt. Inhaltlich bezieht er bewusst keine Position, sondern bereitet lediglich den Boden, damit die Gruppe selbst eine tragfähige Basis für ihre zukünftige Arbeit findet: Er achtet auf die Beziehungsebenen, Interaktionen und Befindlichkeiten innerhalb der Gruppe, moderiert, visualisiert und strukturiert den Arbeitsprozess und macht die Arbeitsfortschritte der Gruppe transparent. Der Prozessberater bewegt sich damit in der Schnittstelle zwischen Moderator und Organisationsberater. Entsprechend setzt sich sein Qualifikationsprofil zusammen: Er benötigt tief gehende Moderationskenntnisse, besitzt grundlegende Coaching-Kompetenzen, weiß, mit gruppendynamischen Prozessen umzugehen und diese auch professionell zu visualisieren. Seine Qualifikation erwirbt der Prozessberater meist berufsbegleitend in umfassenden, modularen Curricula und Lehrgängen spezialisierter Anbieter. Feste Standards gibt es dabei nicht. Einschlägige praktische Berufserfahrung in Training, Moderation und Organisationsentwicklung sollte der Prozessberater aber vorab gesammelt haben.



Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 133 Prozessberater/-begleiter mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten. Mit einem Klick können Sie nach Online-Beratung und Online-Coaching filtern.

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Terminvereinbarung

Thomas B. Mayer

Coach, Organisationsentwickler, Prozessberater/-begleiter

D-50674 Köln

Honorar auf Anfrage

Online-Coaching

Ich bin psychologischer Coach mit unbedingtem Faible für Ressourcen und frischen Perspektiven. Ich begleite Entwicklungsprozesse von Personen und Organisationen. Inspirierend, pragmatisch, fundiert.

Vivian Thum

Coach, Moderatorin, Prozessberaterin/-begleiterin

D-53173 Bonn

Tageshonorar 1600 Euro

Prozessbegleitung für Führungskräfte und Teams. Leadershipcoaching, Reflexionsbegleitung und Potenzialentfaltung für Führungskräfte und alle die es werden wollen. Teamentwicklung und -Gestaltung.

Klaus-Olaf Zehle

Mediator, Moderator, Prozessberater/-begleiter

D-20146 Hamburg

Honorar auf Anfrage

Mein Bestreben als Moderator, Coach und Mediator ist es, vorhandene Potentiale zu aktivieren. Dieses tue ich aus einer Haltung des lösungsoffenen Begleiters mit einem äquidistanten Ansatz.

Niels Remme

HR-Manager, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-28816 Stuhr

Tageshonorar 750 Euro

Karin Wenus

Coach, Organisationsberaterin, Prozessberaterin/-begleiterin

D-82054 Sauerlach

Honorar auf Anfrage

Karin Wenus Inhaberin WE`n´US Integrating Perspectives Spezialgebiete: Change Management, Kulturentwicklung, Übergänge gestalten, Einzel- und Teamcoaching, Teamentwicklung, Führung, , Diversity

Hannelore Partsch

Coach, Prozessberaterin/-begleiterin, Supervisorin

D-75394 Oberreichenbach

Honorar auf Anfrage

Diana Peymann

Coach, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin

D-22359 Hamburg

Honorar auf Anfrage

Gabriele Braemer

Coach, Organisationsentwicklerin, Prozessberaterin/-begleiterin

D-22395 Hamburg

Honorar auf Anfrage

Begleitet international ausgerichtete Organisationen, Führungskräfte und ihre Teams in Transformationsprozessen. Inspirierend, praxisorientiert, empathisch, methodisch vielfältig.

Sabine Mrazek

Coach, Coach-Ausbilderin, Prozessberaterin/-begleiterin

D-65779 Kelkheim (Taunus)

Honorar auf Anfrage

Ralf Eric Kluschatzka

Coach, Prozessberater/-begleiter, Trainer

A-3500 Krems an der Donau

Honorar auf Anfrage

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