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Seminar: Arbeitsrecht für Führungskräfte und Personaler

Seminar - TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG

Durch die Arbeitsrecht-Schulung souverän und rechtssicher in schwierigen Situationen
Termin Ort Preis*
07.01.2026- 08.01.2026 Köln 1.535,10 €
02.02.2026- 03.02.2026 Hamburg 1.535,10 €
18.02.2026- 20.02.2026 online 1.535,10 €
23.02.2026- 24.02.2026 Bad Harzburg 1.535,10 €
02.03.2026- 03.03.2026 Dresden 1.535,10 €
16.03.2026- 17.03.2026 Frankfurt am Main 1.535,10 €
20.04.2026- 21.04.2026 Bremen 1.535,10 €
27.04.2026- 29.04.2026 online 1.535,10 €
05.05.2026- 06.05.2026 Leipzig 1.535,10 €
08.06.2026- 09.06.2026 Rostock 1.535,10 €
01.07.2026- 03.07.2026 online 1.535,10 €
27.07.2026- 28.07.2026 Köln 1.535,10 €
29.07.2026- 30.07.2026 Bremen 1.535,10 €
01.09.2026- 02.09.2026 Hamburg 1.535,10 €
23.09.2026- 25.09.2026 online 1.535,10 €
05.10.2026- 06.10.2026 Hannover 1.535,10 €
02.11.2026- 03.11.2026 Frankfurt am Main 1.535,10 €
25.11.2026- 27.11.2026 online 1.535,10 €
09.12.2026- 10.12.2026 Berlin 1.535,10 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Einstellungsverfahren

Arbeitsverträge und Vereinbarungen
- Checkliste relevanter Themen
- Arbeitszeit - Details und aktuelle Rechtsprechung
- Dokumentationspflicht gemäß Nachweisgesetz
- Änderungen im laufenden Arbeitsvertrag

Schwierige Führungsthemen
- Weisungs- und Direktionsrecht
- Kontrolle und Sanktionen

Urlaub und Elternzeit

KI im Arbeitsverhältnis

Beendigung des Arbeitsvertrags
- Überblick
- Wirksame Kündigungserklärung
- Kündigungsfrist
- Allgemeiner Kündigungsschutz (Rechtmäßigkeit einer Kündigung)
- Personenbedingte Kündigung
- Verhaltensbedingte Kündigung
- Betriebsbedingte Kündigung
- Außerordentliche Kündigung

Fallsammlung
Ziele/Bildungsabschluss:
Unser erfahrener Referent - ein Fachanwalt für Arbeitsrecht - wird in diesem Seminar neben grundsätzlichen Themen zum Arbeitszeitrecht auch auf Ihre Fragen zum Umgang mit schwierigen Situationen, individuellen Kulturfragen (z. B. bei Abmahnungen) und die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und des EuGHs eingehen.

Behandelt werden in dieser Arbeitsrecht-Schulung Aspekte bei Einstellung, Befristung, zur Probezeit sowie zum Arbeitsvertragsrecht. Als Verantwortliche bzw. Verantwortlicher aus der Führungsebene oder dem Personalmanagement erfahren Sie, was Sie beispielsweise durch die Neuregelung des Nachweisgesetzes (NachweisG) beachten sollten, um Ihr Unternehmen vor Bußgeldern zu schützen.

Sie haben Gelegenheit, mit unserem Referenten und in der Gruppe die Schwächen in Arbeitszeit- und Bonussystemen zu diskutieren und anhand Ihrer eigenen Praxisbeispiele gemeinsam mit anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern zu erörtern. Durch die über zehnjährige Erfahrung unseres Referenten als HR-Manager erhalten Sie praxisorientierte Tipps für Ihre alltäglichen Herausforderungen.

Im Anschluss an dieses Arbeitsrecht-Seminar können Sie Ihre eigenen Sachverhalte und Situationen in Bezug auf arbeitsrechtliche Aspekte souverän bewerten und treffen richtige Entscheidungen für Ihr Unternehmen. Sie erkennen potenzielle Risiken und vermeiden folgenschwere, eventuell kostspielige Fehlentscheidungen.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Präsenzseminar
Zielgruppe:
Geschäftsführer, Arbeitsdirektoren, Personalmanager, Personalentwickler und Führungskräfte
Seminarkennung:
EX/A33/10401201/29072026-1
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