Arbeitsrecht für den Betriebsrat (5 Tage): Kündigung, Abmahnung, Vertrag & Mitbestimmung

In dieser Woche erhalten Sie das komplette arbeitsrechtliche Grundlagenwissen, das für Betriebsräte wichtig ist – mit direktem Bezug zur Mitbestimmung, zum Arbeitsrecht im Betrieb und zur täglichen Betriebsratsarbeit.

Sie lernen, wie das Arbeitsrecht aufgebaut ist, welche Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis gelten und – vor allem – wo und wie Sie als Betriebsrat konkret mitbestimmen und eingreifen können. Dabei schlagen wir stets die Brücke zum Betriebsverfassungsrecht, sodass Sie genau verstehen, für was der Betriebsrat zuständig ist und wofür Sie dieses Wissen im Gremium brauchen. Wir besuchen – wenn möglich – auch Gütetermine beim Arbeitsgericht! Also ein Seminar echt praxisnah und auf Sie zugeschnitten.

Ziel: Sie als Betriebsrat gewinnen Sicherheit im Umgang mit den Grundlagen im Arbeitsrecht. Sie erkennen rechtliche Risiken bei Kündigung, Abmahnung und Mitbestimmung frühzeitig und gestalten Ihre Gremienarbeit souverän und rechtssicher.

Die Schwerpunkte des Seminars

• Arbeitsrechtliche Grundlagen und Vertragsgestaltung: Überblick über zentrale Begriffe, Gesetze und arbeitsvertragliche Regelungen inklusive Leiharbeit und Werkverträge
• Weisungsrecht und Arbeitsbedingungen: Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern, Regelungen zu Arbeitszeit, Urlaub, Krankheit und Teilzeit
• Befristung und Teilzeitarbeit: Voraussetzungen, rechtliche Folgen und Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebsrats
• Kündigungsschutz und Kündigungsarten: Grundlagen der Kündigung, gesetzliche Voraussetzungen und unterschiedliche Kündigungsformen
• Sonderkündigungsschutz und Beendigungsalternativen: Besondere Schutzregelungen, sozialversicherungsrechtliche Fragen und außergerichtliche Trennungswege.
• Praxisbezug durch Gerichtsbesuch

• Sie lernen die wichtigsten rechtlichen Grundlagen rund um Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Teilzeit, Befristung, Urlaub und Krankheit – praxisnah und verständlich aufbereitet.
• Sie erfahren, wie Sie als Betriebsrat Kündigungen rechtlich prüfen, Fehler erkennen und Ihre Beteiligungsrechte wirksam ausüben.
• Sie wissen, wann und wie Sie mitbestimmen dürfen und können Ihre Beteiligungsrechte gezielt durchsetzen.
• Bei Umstrukturierungen und Personalmaßnahmen erkennen Sie Risiken und Gestaltungsmöglichkeiten frühzeitig und vertreten die Interessen der Belegschaft fundiert.
• Durch konkrete Fallbeispiele und den Besuch beim Arbeitsgericht vertiefen Sie Ihr Wissen und gewinnen Einblicke in die Realität arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen.

1. Tag

• Wichtige arbeitsrechtliche Grundlagen
• Einstellung neuer Mitarbeiter
• Leiharbeit und Werkvertrag – ist das eine Alternative zur Stammbelegschaft?

2. Tag

• Weisungsrecht
• Arbeitsentgelt ohne Arbeitsleistung – Krankheit und Urlaub
• Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung
• Das Teilzeitarbeitsverhältnis
• Das befristete Arbeitsverhältnis (mit und ohne sachlichem Grund)
• Zeugnis und Zeugnissprache

3. Tag

• Grundlagen zur Kündigung von Arbeitsverhältnissen

4. Tag

• Der allgemeine Kündigungsschutz nach dem KSchG

5. Tag

• Außerordentliche (fristlose) Kündigungen
• Sonderkündigungsschutz besonderer Arbeitnehmergruppen
• Arbeitgeberpflichten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen
• Alternative Beendigungsformen des Arbeitsverhältnisses
• Verfahren vor dem Arbeitsgericht
• Halbtägiger Besuch beim Arbeitsgericht und anschließender Aufbereitung der dort behandelten Fälle
• Besonderheiten bei der Umstrukturierung von Unternehmen

• ausführliche digitale Unterlagen
• Buch Arbeitsgesetze
• Mittagessen inkl. Getränk
• Abendessen am ersten Seminartag (Montag) inkl. Getränk im Hotel
• Stadtführung und Imbiss am zweiten Seminartag (Dienstag)
• Mittwoch- & Donnerstagabend zur freien Verfügung (ohne Abendessen)
• Verpflegung in den Pausen
• Teilnahmebescheinigung

• Neu gewählte Betriebsratsmitglieder
• Wiedergewählte Betriebsratsmitglieder
• Nachgerückte Betriebsratsmitglieder
• Ersatzmitglieder
• Schwerbehindertenvertreter