Arbeitsrecht kompakt

Dieses Seminar vermittelt Ihnen das tagesaktuelle arbeitsrechtliche Know-how, das Sie für eine souveräne Mitarbeiterführung benötigen. Mit diesem Wissen treffen Sie Entscheidungen, die einer arbeitsgerichtlichen Prüfung standhalten und somit hohe Kosten vermeiden.

Inhalte

Einstellung von Mitarbeiter*innen

• Fragerecht nutzen, aber richtig!
• Probezeit und Probezeitverlängerung rechtssicher einsetzen
• Befristete Arbeitsverträge rechtssicher einsetzen
• Korrekter Umgang mit dem Anspruch auf Teilzeit
• Elternzeit und der Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit

Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis

• Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer*innen und welche der Arbeitgeber?
• Wie erteilen Sie Nebentätigkeitsverbote und Konkurrenzverbote korrekt?

Souverän in schwierigen Führungssituationen

• Nutzen Sie Ihr Direktionsrecht!
• So versetzen Sie eine*n Mitarbeiter*in korrekt
• So können Sie von der Änderungskündigung Gebrauch machen

Störungen im Arbeitsverhältnis

• Welche Möglichkeiten haben Sie, auf Störungen zu reagieren?
• Erster Schritt: Effiziente Mitarbeitergespräche führen
• Zweiter Schritt: Ermahnung & Abmahnung wirksam aussprechen
• Falls keine Besserung eintritt, prüfen Sie folgende Optionen
  – Versetzung
  – Beendigungsmöglichkeit
  – Aufhebungsvertrag
  – Ultima ratio: Kündigung vorbereiten.

Schwierige Mitarbeiter*innen und Low Performer

• Erfassen Sie Leistungsmängel schriftlich und gehen diesen aktiv nach
• Rechtssicheres Handeln bei
  – Krankheitsbedingten Fehlzeiten
  – Suchtkranken Mitarbeiter*innen
  – Innerer Kündigung
  – Vertrauensbruch

Beteiligung des Betriebsrats

• Informieren Sie den Betriebsrat frühzeitig!
• Rechte und Pflichten des Betriebrates, die Sie kennen müssen

Arbeitnehmerüberlassung

• Abgrenzung Arbeitnehmerüberlassung – Werkvertrag
• Voraussetzungen der wirksamen Arbeitnehmer überlassung und Ordnungswidrigkeiten