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Dienstreisen und Reisekostenregelungen - Beteiligungsrechte des Betriebsrats

  • 11.09.2017- 13.09.2017
  • Potsdam
  • 1.295,91 €


Das Seminar richtet sich an alle Mitglieder des Betriebsrats, die mit personellen Angelegenheiten, Arbeitszeit- oder Vergütungsfragen betraut sind.

Dienstreisen und Reisekostenregelungen - Beteiligungsrechte des Betriebsrats

  • 12.02.2018- 14.02.2018
  • Ofterschwang
  • 1.295,91 €


Das Seminar richtet sich an alle Mitglieder des Betriebsrats, die mit personellen Angelegenheiten, Arbeitszeit- oder Vergütungsfragen betraut sind.

Flexibilisierung der Arbeitszeit und der Entlohnung - Was der Betriebsrat erreichen kann

  • 04.10.2017- 06.10.2017
  • Nürnberg
  • 1.291,15 €


Immer mehr Arbeitgeber fordern eine Flexibilisierung bei den Arbeitszeiten und der Entlohnung, um Arbeitsplätze in Deutschland zu erhalten. Das Seminar wendet sich vor allem an BR-Mitglieder, die mit Arbeitszeit- und Entgeltfragen befasst sind.

Kosten senken durch ergebnisbezogene Arbeitszeitflexibilisierung i

  • firmenintern
  • auf Anfrage


Bei der seit Jahren zunehmenden Flexibilisierung der Arbeitszeit überwiegt in vielen Unternehmen nach wie vor das Mitarbeiterinteresse, so dass das Unternehmen z. B. in auslastungsschwachen Zeiten Anwesenheit zu Lasten des Ergebnisses bezahlt. Dieses Potential lässt sich heben. Damit eine an Kundenbedarf und betrieblichen Prozessen orientierte Nutzung der Arbeitszeit zur täglich gelebten Praxis werden kann, muss Arbeitszeit für Mitarbeiter wie Vorgesetzte zu einer wesentlichen Steuergröße im Unternehmen werden. Wie ein Arbeitszeitsystem für Ihr Unternehmen aufgebaut sein kann, das diese Ziele bestmöglich unterstützt, erarbeiten wir zusammen mit Ihnen in diesem firmeninternen Workshop.

Kosten senken durch ergebnisbezogene Arbeitszeitflexibilisierung

  • 19.10.2017
  • München
  • 583,10 €


Trotz einer seit Jahren zunehmenden Flexibilisierung der Arbeitszeit wird diese in vielen Unternehmen nach wie vor in einem Spagat zwischen Mitarbeiter- und Unternehmensinteressen realisiert.
Damit eine am Kundenbedarf und an betrieblichen Prozessen orientierte Nutzung der Arbeitszeit zur täglich gelebten Praxis werden kann, muss Arbeitszeit für Mitarbeiter wie Vorgesetzte zu einer wesentlichen Steuergröße im Unternehmen werden.
Wie ein Arbeitszeitsystem aufgebaut ist, das diese Ziele bestmöglich unterstützt, welche Rahmenbedingungen – insbesondere in Verbindung mit einer ergebnisbezogenen Leistungsvergütung - förderlich sind, und wie man dahin kommt, erfahren Sie in diesem Workshop.

Atmende Arbeitszeitmodelle: Flexibilität durch Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Zeitkonten & Co

  • 10.10.2017
  • München
  • 880,60 €


Aufgrund der sich ständig ändernden Anforderungen in einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt kommen Unternehmen an einer zeitgemäßen Arbeitszeitgestaltung nicht vorbei. Gefragt sind flexible Arbeitszeitmodelle, die sowohl die Bedürfnisse des Arbeitgebers als auch der Arbeitnehmer abbilden. Unter dem Stichwort ´atmende´ Arbeitszeitmodelle werden verschiedene Gestaltungsformen erfasst, wie beispielsweise Teilzeitarbeit, Arbeit auf Abruf, Vertrauensarbeitszeit oder verschiedene Formen von Arbeitszeitkonten. Vor- und Nachteile und der Rechtsrahmen werden tagesaktuell besprochen.

Flexibilisierung der Arbeitszeit und rechtssichere Gestaltung vo Arbeitszeitkonten

  • 14.11.2017
  • Landshut
  • 460,00 €


Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit und der bedarfsgerechte Einsatz von Mitarbeitern stellen für viele Unternehmen einen wichtigen Wettbewerbsvorteil dar. Dies gilt nicht nur für Aushilfen, deren Einsatz je nach Bedarf des Arbeitgebers gestaltet werden soll, sondern auch für Vollzeitbeschäftigte, für die der Arbeitsbedarf oftmals schwankt.
Die Einführung von Langzeit- oder Lebensarbeitszeitkonten kann zudem die Attraktivität des Arbeitgebers im umkämpften Fachkräftemarkt oftmals entscheidend steigern.
Allerdings sind vertragliche und gesetzliche Vorgaben zu beachten. Dies gilt nicht erst seit dem Mindestlohngesetz und den darin enthaltenen strengen Regelungen für Arbeitszeitkonten.
 

 

Arbeitszeit-Systeme effizient, flexibel und attraktiv gestalten

  • 15.11.2017
    1 weiterer Termin
  • Berlin
  • 821,10 €


Schwankender Arbeitsanfall, erweiterte Betriebszeiten, Kostendruck, steigende Plusstunden, unterschiedliche Interessen der Beschäftigten, älter werdende Belegschaften - all diese Aspekte erfordern ein aktives, zielgerichtetes und systematisches Arbeits(zeit)management. Eine gelungene Balance aller Aspekte zeichnet einen attraktiven Arbeitgeber aus. Dieses Seminar vermittelt praxisnah, was Sie für eine aktive Arbeitszeit-Planung, Steuerung und einen gelungenen Einsatz brauchen.

Arbeitszeitgestaltung im Betrieb

  • 28.11.2017- 30.11.2017
  • Düsseldorf
  • 1.069,81 €


Gesetzliche Vorgaben, Aufgaben und Rechte des Betriebsrats
Das komplexe Thema Arbeitszeit erfordert von Ihnen als Betriebsrat umfassende Kenntnisse, damit Sie im Interesse Ihrer Belegschaft bei der Umsetzung von Arbeitszeitregelungen mitbestimmen können. Die Einführung von Arbeitszeitkonten oder von Vertrauensarbeitszeit hat für Arbeitnehmer jedoch erhebliche Folgen. Wie sind diese Folgen für Unternehmen und Belegschaft zu beurteilen? Welche Chancen und Risiken sind damit verbunden? Welche Rolle kommt Ihnen als Betriebsrat bei der Einführung zu? Diese und weitere Fragen werden in diesem Intensiv-Seminar beantwortet.

Kontrollaufgaben des Betriebsrats

  • 26.09.2017- 28.09.2017
  • Wiesbaden
  • 1.069,81 €


Als Betriebsrat haben Sie einige Kontroll- und Überwachungsaufgaben inne, um die Rechte Ihrer Belegschaft wirkungsvoll zu schützen und für gute Arbeitsbedingungen zu sorgen. Dies betrifft so wichtige Bereiche wie Arbeitszeit, Vergütung, Arbeitsverträge oder die Umsetzung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Außerdem hat der Arbeitgeber gegenüber dem Betriebsrat Unterrichtungs- und Erörterungspflichten, deren Einhaltung überprüft werden sollte.In diesem Intensiv-Seminar werden Ihnen Kenntnisse vermittelt, die Sie befähigen, Ihre Kontroll- und Überwachungsaufgaben im betrieblichen Alltag erfolgreich wahrzunehmen. Sie erhalten wertvolle Tipps für Ihre Praxis.
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