Seminare zum Thema Arbeitszeit
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 1.061 Schulungen (mit 3.997 Terminen) zum Thema Arbeitszeit mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Kosten senken durch ergebnisbezogene Arbeitszeitflexibilisierung i
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Bei der seit Jahren zunehmenden Flexibilisierung der Arbeitszeit überwiegt in vielen Unternehmen nach wie vor das Mitarbeiterinteresse, so dass das Unternehmen z. B. in auslastungsschwachen Zeiten Anwesenheit zu Lasten des Ergebnisses bezahlt.
Dieses Potential lässt sich heben. Damit eine an Kundenbedarf und betrieblichen Prozessen orientierte Nutzung der Arbeitszeit zur täglich gelebten Praxis werden kann, muss Arbeitszeit für Mitarbeiter wie Vorgesetzte zu einer wesentlichen Steuergröße im Unternehmen werden.
Wie ein Arbeitszeitsystem für Ihr Unternehmen aufgebaut sein kann, das diese Ziele bestmöglich unterstützt, erarbeiten wir zusammen mit Ihnen in diesem firmeninternen Workshop.
Webinar
- 24.06.2024
- online
- 702,10 €
Die Arbeitszeit spielt eine enorm wichtige Rolle. Sie muss erfasst und eingehalten werden – aber wie geht das? Was sind zulässige Abweichungen und was sind wirkliche Arbeitszeitverstöße? Wir wirkt sich das Grundsatzurteil und vor allem der neue Gesetzesentwurf zum ArbZG auf die Arbeitszeiterfassung aus und was wird mit der überall eingesetzten Vertrauensarbeitszeit?
In unserem Online-Seminar werden Probleme und Konflikte rund ums Thema Arbeitszeit erläutert und anhand von praxisbezogenen Lösungen nahegelegt. Dabei werden die Grundlagen der Arbeitszeitthematik anhand kurzer Fälle erläutert. Aktuell werden Sie über die neue Verpflichtung informiert, nicht nur die Überstunden zu erfassen und zu dokumentieren, sondern auch die normale Arbeitszeit.
Webinar
- 12.08.2024
- online
- 702,10 €
Die Arbeitszeit spielt eine enorm wichtige Rolle. Sie muss erfasst und eingehalten werden – aber wie geht das? Was sind zulässige Abweichungen und was sind wirkliche Arbeitszeitverstöße? Wir wirkt sich das Grundsatzurteil und vor allem der neue Gesetzesentwurf zum ArbZG auf die Arbeitszeiterfassung aus und was wird mit der überall eingesetzten Vertrauensarbeitszeit?
In unserem Online-Seminar werden Probleme und Konflikte rund ums Thema Arbeitszeit erläutert und anhand von praxisbezogenen Lösungen nahegelegt. Dabei werden die Grundlagen der Arbeitszeitthematik anhand kurzer Fälle erläutert. Aktuell werden Sie über die neue Verpflichtung informiert, nicht nur die Überstunden zu erfassen und zu dokumentieren, sondern auch die normale Arbeitszeit.
Webinar
Arbeitsrecht: Fachkräfte gewinnen und binden durch New Work
- 14.05.2024- 15.05.2024
- online
- 1.005,55 €
Dieses Seminar zeigt die neuen Arbeitsformen und Rahmenbedingungen unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Anforderungen.
Webinar
Arbeitsrecht: Fachkräfte gewinnen und binden durch New Work
- 28.11.2024- 29.11.2024
- online
- 1.005,55 €
Dieses Seminar zeigt die neuen Arbeitsformen und Rahmenbedingungen unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Anforderungen.
Arbeitsrecht: Fachkräfte gewinnen und binden durch New Work
- 27.06.2024
- Frankfurt am Main
- 1.065,05 €
Dieses Seminar zeigt die neuen Arbeitsformen und Rahmenbedingungen unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Anforderungen.
Arbeitszeitrecht – Die gesetzlichen Grundlagen
- 10.06.2024- 14.06.2024
- Wiesbaden
- 1.832,60 €
Die Voraussetzungen für die Arbeitszeiten im Betrieb
Webinar
Live-Online: Update Arbeitszeiterfassung: Aktuelle Rechtslage im Blick
- 07.05.2024
- online
- 285,60 €
Eine attraktive Arbeitszeitgestaltung ist für Unternehmen ebenso ein Muss wie die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben. In diesem Spannungsfeld hat die Rechtsprechung sowohl des EuGH als auch des BAG die Anforderungen verschärft. Verschaffen Sie sich bereits jetzt einen kompakten Überblick über die Regelungen, die es einzuhalten gilt.
Aktuelle Änderungen im Arbeitszeitrecht
- 22.04.2024- 26.04.2024
- München
- 1.892,10 €
Auswirkungen neuer Rechtsprechung und Gesetze
Webinar
- 03.06.2024- 04.06.2024
- online
- 618,80 €
In der aktuellen Rechtsprechung des EuGH und des BAG werden sämtliche Arbeitgeber in die Pflicht genommen, die Arbeitszeiten der Beschäftigten von der ersten Minute an zu dokumentieren. Doch alleine damit ist es nicht getan: Arbeitgeber müssen nun auch über die unterschiedlichen Arbeitszeitformen Nachweis führen, damit Beschäftigte Ihre Ansprüche z.B. auf bezahlte Zuschläge ohne weiteres geltend machen können. Darüber hinaus soll die Arbeitszeit grundsätzlich nach Arbeitsaufkommen und dienstleistungsorientiert ausgerichtet werden und zur Kosteneinsparung und Prozessoptimierung beitragen. Flexible Arbeitszeiten sollen zudem Beschäftigten mehr Autonomie über ihre Arbeitszeit geben (Stichwort Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice), um so Familie, Privatleben und Beruf besser in Einklang bringen zu können. Der TVöD/TV-L bietet verschiedene Möglichkeiten, die Arbeitszeit innerhalb eines Tages, einer Woche aber auch über einen längeren Zeitraum flexibel mit Arbeitszeitkonten zu gestalten.
