Seminare zum Thema Arbeitszeit

Ein gesunder Mensch schläft durchschnittlich ein Drittel seiner Lebenszeit.

Der Gründer der Anthroposophie Rudolf Steiner war der Ansicht, der Mensch tue im Schlaf am allermeisten für seine persönliche Entwicklung.

Nach einem gesunden, erholsamen Schlaf sind wir mit positiver Energie erfüllt, wie eine frisch aufgeladene Batterie. Die unterschiedlichsten Umweltbedingungen sowie körperliche und seelische Faktoren können sich schlaffördernd oder schlafstörend auswirken.

Menschen, die unter chronischen Schlafproblemen leiden, können dadurch einen Großteil ihrer Lebensqualität einbüßen.

Die Schlafforschung sucht sich dem Geheimnis des Schlafes in Schlaflabors anzunähern, um Leidtragenden helfen zu können.

Ein breites Spektrum an Therapieformen wurde in der Somnologie entwickelt, um Betroffenen zu helfen, zu einem gesunden Schlaf zurück zu finden.

Der Office Manager ist eine zentrale Figur in der Unternehmensstruktur, da er nicht nur den Sekretariatsbereich inklusive Front Office zu verantworten hat. Darüber hinaus fallen Kundenbetreuung, Teammanagement, Rechnungslegung, Mahnwesen sowie innerbetriebliche Organisations- und Abwicklungsprozesse i.d.R. in seinen Zuständigkeitsbereich.
Office Management umfasst also die verschiedensten Aufgabenbereiche, sodass der Office Manager somit auch an verschiedenen Stellen im Unternehmen zu finden ist. Die Tätigkeitsbereiche und Aufgaben variieren je nach Art, Größe, Organisationsstruktur und Branche eines Unternehmens.
Wir gehen mit Ihnen auf Exkurs zu den professionellen Werkzeugen eines Office Managers. Ihre vorhandenen Grundkenntnisse in Sachbearbeitung, Auftragswesen und Anwendungstools (Microsoft Office) werden um hilfreiche und zeiteffiziente Methoden ergänzt.
Mit einem deutschlandweit anerkannten Zertifikat dokumentieren Sie Ihr Know-how im Office Management und eröffnen sich die Möglichkeit für neue berufliche Perspektiven.

Konsequentes und agiles Führen bedeutet, die gesetzten Ziele stetig und gemeinsam mit dem Team bzw. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erreichen. Dabei erwarten die  Mitarbeiter von ihren Vorgesetzen Orientierung, Glaubwürdigkeit und Führungsstärke und von allen akzeptierte Spielregeln der Zusammenarbeit, Kommunikationsvereinbarungen und vor allem ein ständiger Abgleich der eigenen Realität als Führungskraft mit der Realität des Gegenübers.

Im Seminar entwickeln Sie Ihre persönlichen Strategien für ein konsequenteres und agileres Handeln im Führungsalltag. Sie erhalten Sicherheit im Umgang mit Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern bei anstehenden Konflikten und Führungsentscheidungen.

In diesem Symposium stehen Betriebsrätinnen und Frauen im Mittelpunkt. Unsere Expertinnen geben Ihnen praxisnahe Einblicke in Themen wie Gleichbehandlung, den Umgang mit Elternzeit und Teilzeitarbeit sowie effektive Kommunikationstechniken. Wir erarbeiten Strategien zur stärkeren Beteiligung von Frauen im Betriebsrat und beleuchten darüber hinaus auch psychische Gesundheitsaspekte. Zudem widmen wir uns familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen und dem Einsatz von KI-Tools wie ChatGPT. Abschließend erhalten Sie wertvolle Tipps für erfolgreiche Verhandlungen und die Durchsetzung weiblicher Interessen in der Betriebsratsarbeit. Ein praxisorientiertes Symposium von Frauen für Frauen!

Wer für den Fuhrpark im Unternehmen verantwortlich ist, steht ständig mit einem Bein vor Gericht. Denn rechtliche Fallstricke lauern an zahlreichen Stellen – und zwar längst nicht nur in der Straßenverkehrsordnung. Auch die Pflichtenerweiterung durch das EU-Mobilitätspaket und das Güterkraftverkehrsgesetz schaffen ein erhöhtes Bußgeldrisiko. Das müssen alle Akteure kennen, denn Unwissenheit schützt vor Strafe nicht!

Und so drohen auch den Fuhrparkverantwortlichen als Halter persönliche Konsequenzen wie Geldbußen, Eintragungen in die Verkehrssünderkartei, Verlust des Versicherungsschutzes, zum Teil sogar Haftstrafen. Entsprechend wichtig ist es, die Haftung im zulässigen Umfang zu delegieren und dies so rechtssicher wie möglich zu dokumentieren.

Informieren Sie sich in diesem Seminar, welche Rechtsfragen zum Thema Fuhrpark Sie unbedingt im Blick haben müssen!

Anerkannte Weiterbildung nach Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz

Die digitale Transformation der Arbeitswelt stellt insbesondere datenschutzrechtlich neue Herausforderungen an die HR-Abteilung. Im Arbeitsverhältnis werden größere Mengen an personenbezogenen Daten verarbeitet. Der Einsatz neuer Technologien wie Cloud-Computing, KI-basierter Analysetools, mobiler Geräte oder Monitoring- und Tracking-Software birgt mannigfaltige datenschutzrechtliche Risiken. Verstöße gegen die DSGVO und das reformierte BDSG können zu erheblichen Bußgeldern führen. Fundierte Kenntnisse der DSGVO und des reformierten BDSG sind daher für eine effektive und erfolgreiche Personalarbeit unerlässlich, um vom (E-)Recruiting über das Onboarding bis zum Offboarding sämtliche HR-Aufgaben rechtssicher und datenschutzkonform auszugestalten. Rüsten Sie sich mit dem nötigen Fachwissen aus und schützen Sie Ihr Unternehmen vor datenschutzrechtlichen Risiken!

Die Krankheitszahlen steigen bei gleichzeitig abnehmender Bereitschaft der Beschäftigten, an dienstfrei geplanten Tagen zur Arbeit zu kommen, um einen erkrankten Kollegen zu vertreten. Deshalb machen sich immer mehr Einrichtungen der Kinder-, Jugend-, Behinderten- bzw. Altenhilfe Gedanken, wie Ausfallzeiten systematisch bewältigt werden können.

Ziel eines systematischen Ausfallzeitenmanagements sind Instrumente, die vorausschauend kurzfristig auftretende Ausfallzeiten, die in ihrer konkreten Lage und Ausprägung grundsätzlich unvorhersehbar sind, und deren mögliche Kompensation mitdenken.

In diesem Webinar erhalten Sie einen Überblick über die möglichen Regelungen mit ihren jeweiligen Vor- und Nachteilen. Darüber hinaus berichten zwei Gastreferenten aus der Altenhilfe sowie aus der Behindertenhilfe, wie es ihnen gelungen ist, krankheitsbedingte Ausfallzeiten besser zu bewältigen.

Besonders in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist ein solides Basiswissen im Bereich des Sozialversicherungsrechts unabdingbar, damit Sachverhalte korrekt beurteilt werden. Doch auch hier ergeben sich ständig neu zu beachtende Regelungen. Sei es, weil der Gesetzgeber tätig geworden ist oder die Sozialversicherungs-Träger neue Rundschreiben veröffentlicht haben. Beitragsnachforderungen sind teuer und können weitreichende Folgen nach sich ziehen – und sind bei guter Vorbereitung vermeidbar.

Unser Referent vermittelt Ihnen systematisch und praxisfundiert ein Grundlagenwissen zum Sozialversicherungsrecht. Tipps zu täglichen Fragestellungen und Problemen runden das Seminar ab und befähigen Sie, Lohn- und Gehaltsabrechnungen sicher zu bearbeiten – von den Grundlagen bis hin zu aktuellen Änderungen.

So erhöhen Sie Ihren Erfolg und Ihre Freizeit

Geraten Sie im Alltag oft unter Zeitdruck? Suchen Sie einen Ausweg aus der steigenden Flut an E-Mails, Meetings und zusätzlichen Aufgaben, die übernommen werden müssen? Mit modernen Zeitmanagement-Methoden gewinnen Sie den Überblick zurück.

Gemeinsam mit den Coaches von Consulting Excellence werden passende Lösungen für Sie erarbeitet und ein optimierter Wochenplan erstellt, den Sie in Ihrem Arbeitsalltag umsetzen können.

Nach dem Seminar können Sie anstehende Aufgaben besser ordnen, strukturieren, problemlos termingerecht und in der regulären Arbeitszeiten erledigen. Sie bewältigen Ihr Tagesgeschäft besser und erreichen Ihre Ziele leichter.