Betriebliche Lohn- und Gehaltsgestaltung

Seminar - FFB Forum für Betriebsräte eine Marke der WEKA Akademie GmbH

3-Tage Intensiv-Seminar

Mitbestimmungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Betriebliche Lohn- und Gehaltsgestaltung

Die Bezahlung ist in vielen Betrieben Diskussionsthema und die Lohn- und Gehaltssysteme werden immer differenzierter. Für Sie als Betriebsrat ist es deshalb wichtig, über deren Ausgestaltung und Ihre Beteiligungsrechte Bescheid zu wissen. Nur mit fundierten Kenntnissen über Ihre Mitbestimmungsrechte bei der betrieblichen Lohn- und Gehaltsgestaltung können Sie sich für eine gerechte und transparente Lohn- und Gehaltsfindung in Ihrem Betrieb einsetzen.

Auf den Punkt gebracht:

Im Intensiv-Seminar werden sowohl Fragen des Grundentgelts thematisiert als auch die Möglichkeiten des Leistungsentgelts dargestellt. Sie erhalten wichtige Hilfsmittel für Ihre BR-Arbeit.

Termin	Ort	Preis^*
29.10.2024- 31.10.2024	Sindelfingen	1.664,81 €	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Seminar-Inhalte

1. Tag

Grundlagen unterschiedlicher Entlohnungsverfahren
- Zeitlohn, Leistungslohn, Gehalt, Entgelt, Zulagen, Beteiligung etc.
- Grundlohndifferenzierung: Entgeltgruppen und Eingruppierung
- Leistungsabhängige Entgeltbestimmung
- Prämienentgeltsysteme und Mitarbeiterbeteiligung
Rechtlicher Rahmen
- Lohn- und Gehaltsregelungen in Gesetzen oder Arbeitsverträgen
- Situation in Betrieben mit oder ohne Tarifvertrag
- Kollektiv- und Individualrecht beim Leistungsentgelt
- Informationsrechte durch das Entgelttransparenzgesetz
- Bedeutung des Mindestlohngesetzes in der Praxis

2. Tag

Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Mitbestimmung: Möglichkeiten und Grenzen, Einblicksrecht des Betriebsrats in Lohn- und Gehaltslisten
- Gleichbehandlungsgrundsatz nach § 75 BetrVG
- Entlohnungsgrundsätze und leistungsbezogene Entgelte
Gestaltung des Leistungsentgeltsystems
- Aktuelle Trends: Zielvereinbarung, Teamziele, OKR (Objectives and Key Results)
- Chancen und Gefahren für Arbeitnehmer
- Auswirkungen von Digitalisierung und agiler Steuerung auf das Entgelt
- Regelungsbedarf aus Sicht des Betriebsrats
- Tarifvertrag und leistungsorientierte Entlohnung

3. Tag

Informationsrechte des Betriebsrats
- Informationspflichten des Arbeitgebers nach BetrVG
- Tätigkeitsbeschreibung: Voraussetzung für die Umsetzung von Leistungsentgeltsystemen
- Mitarbeitergespräche – Beteiligung des Betriebsrats
Betriebsvereinbarungen
- Formulierungen von Betriebsvereinbarungen, Eckpunkte von Betriebsvereinbarungen
- Chancen und Risiken aus Mitarbeitersicht erkennen
- Überprüfung bestehender Betriebsvereinbarungen
Strategische Umsetzungsplanung
- Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Entwicklung einer Handlungsstrategie des Betriebsrats
- Wichtige Voraussetzung: Arbeitsorganisation im Betriebsratsgremium

Zielgruppe:

Zielgruppe

alle Betriebsräte, die ihre Mitbestimmungsrechte bei der betrieblichen Lohn- und Gehaltsgestaltung erlangen wollen

Seminarkennung:

BR-LG

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