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Einzelcoaching: Personal-/ Bewerberauswahl und Potenzialanalyse mit strukturierten Interviews

  • Termin auf Anfrage
  • auf Anfrage


Das individuelle Training zeigt einen objektiven und effizienten Auswahlprozess vom stellenbezogenen Anforderungsprofil und strukturierten Bewerbermanagement einschließlich Erstellung von Interviewleitfäden bis zum praxisnahen Interview. Die Auswahl der "richtigen" Fragen sowie das Führen und Auswerten von strukturierten Interviews wird praxisnah durchgespielt. Wissensvermittlung und intensives Interviewtraining aus der Praxis – für die Praxis.

Inhouse Training : Assistenz und Sekretariat Update

  • Termin auf Anfrage
    1 weiterer Termin
  • Ort auf Anfrage
  • 1.166,20 €


Termin- und Auftragskoordination –  Bewerbermanagement – Anspruchsvolle Korrespondenz

Professionelles Bewerbermanagement und Recruiting für die Assistenz: Auswahlprozess und Stellenbesetzung systematisch unterstützen

  • 07.09.2017- 08.09.2017
    1 weiterer Termin
  • Hannover
  • 1.535,10 €


Professionelle Personalsuche und Bewerbermanagement werden immer wichtigere Aufgaben der Assistenz. In diesem Seminar lernen Sie, Anforderungsprofile zu erstellen, überzeugende Stellenanzeigen zu formulieren, Auswahlgespräche vor- und nachzubereiten und Bewerber und Ihre Unterlagen einzuschätzen. So können Sie den Gesamtprozess optimal unterstützen und das Bewerbermanagement systematisch steuern. Durch viele Übungen bekommen Sie Sicherheit und können die vorgestellten Tools auch gleich professionell in der Praxis anwenden.

Gezieltes Bewerbermanagement: Vom Anforderungsprofil bis zum Interviewleitfaden

  • 06.09.2017
    1 weiterer Termin
  • Hamburg
  • 880,60 €


Ein professionelles Bewerbermanagement spart Zeit und Kosten und ist ein wichtiger Faktor in der Außendarstellung Ihres Unternehmens. Dieses Seminar vermittelt Ihnen konkretes Grundlagenwissen über die wichtigsten Methoden und Instrumente zur Bedarfskonkretisierung und Bewerbervorauswahl bis hin zum Interviewleitfaden. Optimieren Sie Ihren Bewerbungsmanagementprozess und beugen Sie so teuren Fehlentscheidungen in der Kandidatenauswahl vor!

Bewerberauswahl/Personalauswahl mit strukturierten Interviews (Inhouse)

  • firmenintern
  • auf Anfrage


Das Seminar zeigt den gesamten Auswahlprozess vom Anforderungsprofil und Bewerbermanagement einschließlich Erstellung von Interviewleitfäden bis zum strukturierten Interview. Methoden zur Beurteilung und Potenzialeinschätzung über anforderungsbezogene Kompetenzen und erfolgskritische Schlüsselverhalten werden eingehend behandelt. Das Führen und Auswerten von strukturierten Interviews wird praxisnah durchgespielt. Wissensvermittlung aus der Praxis – für die Praxis.

Datenschutz im Personalwesen

  • 01.09.2017
    6 weitere Termine
  • Berlin
  • 773,50 €


Durch die moderne Informationsgesellschaft ist der Mensch fast gläsern geworden. Es sind heute so viele personenbezogene Daten dank sozialer Netzwerke, globalem E-Mail-Verkehr, E-Commerce und der elektronischen Datenerfassung im Umlauf, wie nie zuvor. Gerade im Personalwesen, bei dem es gilt, vertrauliche Daten zu schützen, ist dieses Thema zukunftweisend. In diesem Seminar erlernen Sie den sensiblen und rechtssicheren Umgang mit arbeitnehmerbezogenen Daten innerhalb des Unternehmens. Es werden bedeutsame Rechtsprechungen zum Thema Datenschutz im Bewerbermanagement und zur Überwachung von Arbeitnehmern behandelt.

Bewerberauswahl / Personalauswahl mit STRUKTURIERTEN Interviews - Der Auswahlprozess vom Anforderungsprofil bis zur Zusage (bundesweite Termine)

  • 09.10.2017- 10.10.2017
    69 weitere Termine
  • Köln
  • 1.654,10 €


Das Seminar zeigt den gesamten Auswahlprozess vom Anforderungsprofil und Bewerbermanagement einschließlich Erstellung von Interviewleitfäden bis zum strukturierten Interview. Methoden zur Beurteilung und Potenzialeinschätzung über anforderungsbezogene Kompetenzen und erfolgskritische Schlüsselverhalten werden eingehend behandelt. Das Führen und Auswerten von strukturierten Interviews wird praxisnah durchgespielt. Wissensvermittlung aus der Praxis – für die Praxis.

Einzelcoaching: Personal-/ Bewerberauswahl und Potenzialanalyse mit strukturierten Interviews

  • Termin auf Anfrage
  • auf Anfrage


Das individuelle Training zeigt einen objektiven und effizienten Auswahlprozess vom stellenbezogenen Anforderungsprofil und strukturierten Bewerbermanagement einschließlich Erstellung von Interviewleitfäden bis zum praxisnahen Interview. Die Auswahl der "richtigen" Fragen sowie das Führen und Auswerten von strukturierten Interviews wird praxisnah durchgespielt. Wissensvermittlung und intensives Interviewtraining aus der Praxis – für die Praxis.

Qualitative Bewerberauswahl - Recruiting

  • 04.09.2017- 05.09.2017
    47 weitere Termine
  • Filderstadt
  • 1.416,10 €


In unserem Seminar Qualitative Bewerberauswahl - Recruiting lehren wir Ihnen Methoden und Strategien, wie Sie Ihre Bewerber nach den Kriterien Ihrer Firma entsprechend richtig selektieren.

Fachseminar für PERSONALDIENSTLEISTUNGEN: Personalauswahl und Personalbeurteilung

  • firmenintern
  • auf Anfrage


Wie gut kennen Sie als moderner Personaldienstleister und Personalvermittler tatsächlich die Mitarbeiter, die Sie Ihren Kunden anbieten?

Personalrecruiting

  • 16.10.2017- 17.10.2017
    13 weitere Termine
  • Frankfurt am Main
  • 1.428,00 €


Sie lernen, ein Profil für zukünftigen Mitarbeiter zu formulieren, sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht. Darüber hinaus wenden Sie Methoden und Prozesse an, um eine effiziente Mitarbeiterauswahl zu treffen und werden sattelfest in der Führung von qualitativen Interviews/Tiefeninterviews.
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