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Change Management - Basic

Seminar - MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH

Erfahren Sie in unserem Basic-Modul, wie Sie die Veränderungen und großen Wandlungsprozesse in Ihrer Branche gezielt für Ihr Unternehmen nutzen! Sie lernen, den Veränderungsbedarf zu analysieren und anschließend Veränderungsprozesse zu gestalten und erfolgreich umzusetzen. Sie erfahren, wie Sie unnötige Kosten vermeiden und Widerstände in Veränderungsmotivation umwandeln. Nach dem Besuch dieses Moduls sind Sie in der Lage, alle Beteiligten innerhalb und außerhalb Ihres Unternehmens in den Veränderungsprozess erfolgreich einzubinden.
Termin Ort Preis*
18.01.2027- 20.01.2027 Nürnberg 2.249,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Saarbrücken 2.249,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Stuttgart 2.249,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Passau 2.249,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Kiel 2.249,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Köln 2.249,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Münster 2.249,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Würzburg 2.249,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Regensburg 2.249,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Hamburg 2.249,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Augsburg 2.249,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Berlin 2.249,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Bremen 2.249,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Dortmund 2.249,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Dresden 2.249,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 München 2.249,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Heidelberg 2.249,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Karlsruhe 2.249,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Frankfurt am Main 2.249,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Freiburg im Breisgau 2.249,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Erfurt 2.249,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Essen 2.249,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Düsseldorf 2.249,10 €
18.01.2027- 20.01.2027 Leipzig 2.249,10 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Veränderungsprozesse in Unternehmen
Ziele des Change Managements
Auswirkungen des Change Managements auf Menschen und Organisationen
Systemischer Ansatz und Veränderung

Change Management
Analyse vorhandener Unternehmens-, Abteilungs- und Prozessstrukturen
Veränderungsbedarf und Auftragsklärung
Erarbeitung der detaillierten Change Management-Ziele
Entwicklung eines Gesamtkonzepts für die Prozessoptimierung
Human Resources Management-Systeme
Bildung eines Change Management-Teams
Umsetzungsprozesse

Die Begleitung des Wandels
Verschiedene Dimensionen einer veränderungsbereiten Organisation
Verschiedene Rollen in Change-Prozessen
Veränderungswiderstände abbauen
Vernetztes Denken vs. Ursache-/Wirkungsdenken
Einbindung der Mitarbeiter
Ziele/Bildungsabschluss:
Erfahren Sie in unserem Seminar Change Management - Basic, wie Sie die Veränderungen und großen Wandlungsprozesse in Ihrer Branche gezielt für Ihr Unternehmen nutzen! Sie lernen, den Veränderungsbedarf zu analysieren und anschließend Veränderungsprozesse zu gestalten und erfolgreich umzusetzen. Sie erfahren, wie Sie unnötige Kosten vermeiden und Widerstände in Veränderungsmotivation umwandeln. Nach dem Besuch dieses Moduls sind Sie in der Lage, alle Beteiligten innerhalb und außerhalb Ihres Unternehmens in den Veränderungsprozess erfolgreich einzubinden.
Teilnahmevoraussetzungen:
Hilfreich für eine erfolgreiche Teilnahme ist ein durch Ausbildung oder Praxis erworbenes betriebswirtschaftliches Wissen.
Zielgruppe:
Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die im Change Management arbeiten.
Seminarkennung:
CM-201
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