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Diversity Management Seminare

Alter, Geschlecht, Herkunft, Kultur oder Sprache: Wie man Mitarbeiter in ihrer Verschiedenheit zu einem vielfältigen Unternehmen vereinen kann, ist Thema zahlreicher Seminare zum Thema Diversity Management. Gleichzeitig soll Diversity Managements der Diskriminierung in der Arbeitswelt vorbeugen und Chancengleichheit fördern.

Was ist Diversity Management?

Diversity Management beschreibt einen Teilbereich des Personalmanagements. Dabei sollen die unterschiedlichen Eigenschaften und Stärken der Mitarbeiter genutzt werden, um die Unternehmensziele zu erreichen. Das Diversity Management umfasst dabei Unterschiede in äußerlichen Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft oder Behinderungen. Aber auch nicht direkt erkennbare Merkmale, wie zum Beispiel Religion und Kultur werden mit einbezogen. In Seminaren zu Diversity Management wird vor allem die Verschiedenheit der einzelnen Mitarbeiter betont. Hierfür ist die Akzeptanz von Unterschieden eine wichtige Voraussetzung.

Ziele des Diversity Management

Das Diversity Management strebt die Nutzung individueller Kompetenzen und Fähigkeiten für die Erreichung der Unternehmensziele an. Dabei ist zwischen drei verschiedenen Ansätzen zu unterscheiden:

  • Diskriminierungs- und Fairnessansatz: Gleichbehandlung und Chancengleichheit der Mitarbeiter
  • Zutritts- und Legitimitätsansatz: Zielführender Einsatz von Unterschieden als strategisches Instrument
  • Integrativer Ansatz: Vereint die beiden vorangegangen Ansätze

Der integrative Ansatz scheint für eine ganzheitliche Unternehmenskultur am besten geeignet, da sowohl ökonomische Faktoren als auch eine faire und korrekte Behandlung der Mitarbeiter angestrebt werden.

Nutzen für Unternehmen

Aus der Vielfalt der Belegschaft ergeben sich zahlreiche Potenziale, die ein Unternehmen beim Erreichen der angestrebten Ziele weiterhelfen können: Diversity Management nutzt diese aktiv. Als strategisch eingesetztes Instrument können mithilfe des Diversity Management einerseits die bestehenden ökonomischen Ziele unterstützt werden, andererseits können durch internationale Teams auch globalen Märkte leichter erschlossen und internationale Geschäftskontakte geknüpft werden.
Wer sich als Unternehmen in der Öffentlichkeit als aufgeschlossener und weltoffener Arbeitgeber präsentiert, kann auf die Entwicklung eines positiven Images einzahlen. Zuletzt kann auch die Zukunftsfähigkeit einer Firma, die Wert auf multikulturelles Personal legt, positiv beeinflusst werden.

Maßnahmen des Diversity Managements

Seminare in Diversity Management können Impulse und Anregungen liefern, wie Vielfalt im Unternehmen gefördert werden kann: So kann man beispielsweise das Essensangebot erweitern oder die Belegschaft durch innerbetriebliche, interkulturelle Trainings ein harmonisches Miteinander näherbringen. Diversity Management bietet sich auch an, wenn Teams international besetzt werden: Die Mitarbeiter können etwa durch Sprachtrainings gefördert werden. Spezielle Programme zur Integration verschiedener Generationen sehen vor, ältere Menschen besser in die Unternehmen einzugliedern, um deren Erfahrung ökonomisch zu nutzen. Auch die Möglichkeit, die Büroräume behindertengerecht zu gestalten, ist eine Maßnahme, die unter das Diversity Management fällt.

Charta der Vielfalt

Durch die Charta der Vielfalt, eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen, verschreiben sich Unternehmen der Förderung und Wertschätzung der gesellschaftlichen Unterschiede. Durch Informationen und Projekte soll unter anderem das Diversity Management in Unternehmen vorangebracht werden, um die Arbeitswelt vorurteilsfreier und vielfältiger zu gestalten. Die Organisation wurde bereits 2006 ins Leben gerufen und kann seitdem bereits viele tausend Firmen zählen, die die Charta unterzeichnet haben.

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Webinar

  • 12.01.2026- 14.01.2026
  • online
  • 3.034,50 €
1 weiterer Termin

Overview

This course is designed to teach students the new features and enhanced functions provided in z/OS Version 2 Release 4. The software updates and enhancements for z/OS V2R4 are presented in groups based on closely associated z/OS components. The groups include enhancements to the base control program, sysplex features, UNIX System Services, the data storage subsystem, Communications Server, and security components, such as RACF.Finally, the installation and migration issues relating to installation of z/OS V2.4 are discussed.

  • firmenintern
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


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Darüber hinaus kennen Sie die wichtigsten Jira-Komponenten und können diese in Ihrer Organisation gewinnbringend konfigurieren und einsetzen. Somit bringen Sie Ihre Organisation in die Lage, Projekte und Produkte zu planen, zu verfolgen und freizugeben. 



Damit auch ein praktischer Bezug zu der Theorie entsteht, werden wir zusammen eine Cloud Evaluierung starten und alle wichtigen Aspekte mit praktischen Übungen und Beispielen begleiten.

  • 23.02.2026- 24.02.2026
  • Berlin
  • 1.832,60 €
2 weitere Termine

Das Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen deiner Mitarbeitenden mit körperlicher Behinderung hilft dir bei der Führung deines Teams.
Du lernst, wie du inklusiv führst, Mitarbeitende mit Behinderung optimal in das Team integrierst und damit eine respektvolle und offene Teamkultur schaffen kannst.
Wir vermitteln dir praxisnahe Strategien und Führungskompetenzen, um ein barrierefreies Arbeitsumfeld zu schaffen, das die individuellen Stärken aller Mitarbeitenden fördert. Gleichzeitig zeigen wir Potenziale und Herausforderungen auf, die körperliche Behinderungen im Arbeitskontext mit sich bringen können.

Webinar

  • 04.02.2026- 06.02.2026
  • online
  • 2.296,70 €
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  • 18.12.2025
  • online
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5 weitere Termine

Adobe hat mitgeteilt das das Content Management System Adobe Muse seit dem 26.3.2018 nicht mehr weiterentwickelt und nur noch bis zum 26.3.2020 technische Unterstützung erfährt. Jetzt müssen Anwender & Entscheider eine Entscheidung für ein Nachfolgesystem treffen - warum dann nicht auf das erfolgreichste Content Management System weltweit, WordPress setzen?
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Projekte zu WordPress überführen und führen Sie so schrittweise an das am weitesten verbreitete Content Management System heran.

Webinar

  • 15.12.2025- 16.12.2025
  • online
  • 1.832,60 €
1 weiterer Termin

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Webinar

  • 02.02.2026- 05.02.2026
  • online
  • 2.963,10 €
8 weitere Termine

In diesem Seminar lernen die Teilnehmer, fortgeschrittene Windows Server-Dienste unter Verwendung von On-Premises-, Hybrid- und Cloud-Technologien zu konfigurieren. Die Schulung zeigt, wie sie die Hybrid-Funktionen von Azure nutzen, virtuelle und physische Server-Workloads auf Azure IaaS migrieren und Azure VMs mit Windows Server sichern können. Des Weiteren wird vermittelt, wie sie Aufgaben im Zusammenhang mit Hochverfügbarkeit, Fehlerbehebung und Disaster Recovery durchführen können. Administrative Tools und Technologien wie Windows Admin Center, PowerShell, Azure Arc, Azure Automation, Update Management, Microsoft Defender for Identity, Azure Security Center, Azure Migrate und Azure Monitor kommen dabei zum Einsatz.
Dieses Seminar ist Teil dieses Qualifizierungsplaners:

Hybrid Cloud IT Professional

  • 16.03.2026
  • Nürnberg
  • 1.773,10 €
62 weitere Termine

Angesprochener Teilnehmerkreis: Linux-Systemadministratoren, die ein tieferes Verständnis für das System aufbauen wollen, Abläufe automatisieren, das System sichern und effizient betreiben wollen. Aufbauend auf dem Kurs Linux-Grundlagen vertieft dieser Kurs die Kenntnisse, die engagierten Linux-Anwendern und -Administratoren die Anpassung des Systems an ihre Bedürfnisse ermöglichen. Dies umfasst insbesondere die Benutzung der Shell und das Anpassen und Erstellen einfacher, praxisorientierter Shell-Skripte sowie der Umgang mit SQL-Datenbanken. Ferner beschreibt dieser Kurs die Möglichkeiten von Linux zur zeitgesteuerten Ausführung von Programmen und zur Anpassung des Systems an Sprachen außer Englisch und die Gepflogenheiten verschiedener Länder. Abgerundet wird der Inhalt durch die Administration des X11-Systems sowie eine kurze Diskussion der Hilfen, die Linux für Behinderte anbietet.
Der Kurs bereitet ebenfalls auf die Prüfung LPI102 vor, zum Erreichen einer Zertifizierung des Level LPIC-1.

  • 04.05.2026- 06.05.2026
  • Hamburg
  • 2.748,90 €
1 weiterer Termin

In diesem Seminar beschäftigen wir uns intensiv mit Microservices und Self-Contained Systems. Wir klären, was diese Architekturstile ausmacht, wann sie nützlich sind und wann nicht. Dabei beleuchten wir auch kritisch, wo ihre Grenzen liegen und andere Ansätze für flexible Architekturen besser geeignet sind. 

Praktische Umsetzung 

Lerne, wie du von einer monolithischen Anwendung zu einer verteilten Architektur wie Microservices gelangst. Wir zeigen dir, welche Herausforderungen dabei auftreten, welche Tradeoffs es gibt, und wie man damit umgeht. Anhand eines praxisnahen Beispiels vertiefen wir die Inhalte in praxisnahen Übungen und rüsten dich für die Anwendung in deinen Projekten. 

Werkzeuge für Architektinnen und Architekten 

Wir behandeln wichtige Werkzeuge, Methoden und Muster für komplexe verteilte Systeme. Hierbei betrachten wir nicht nur die technische Ebene, sondern insbesondere auch organisatorische Aspekte, die du bei einer Microservice-Architektur unbedingt berücksichtigen solltest. 

Deine Zukunft in der Software-Architektur 

Als Teil der Advanced-Module der iSAQB-Zertifizierung für Software-Architekten (CPSA-A) liefert dieses Seminar einen essenziellen Teil deines Werkzeugkastens für flexible Softwarearchitekturen. 

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