Einstellungsgespräch / Bewerberauswahl

Seminar - Denk-Fabrik am See, Partner für Personal- und Unternehmensentwicklung

Neue Mitarbeitende auswählenBewerberinterviews sind erfolgreich, wenn sie die richtige Entscheidung bei der Bewerberauswahl bringen: „Einstellen” oder „nicht einstellen”. Es gilt, vorhandenes Know-how, soziale Kompetenzen sowie Schwachstellen abzuklopfen und die Bewerber/innen auch mal aus der Reserve zu locken. Dieses Seminar vermittelt Ihnen die dafür notwendigen Grundlagen, Techniken und Methoden zur Führung eines Bewerbungsgesprächs, um die richtige Personalauswahl zu treffen.
Kombinierbar mit „Neue Wege im Recruiting“ am 30.06.22 zum Paketpreis
von 600,00 €/Pers. zzgl. 19 % MwSt.

Termin	Ort	Preis^*
29.06.2023	Bordesholm	416,50 €	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Anforderungsprofil
Zielgerichtete Gesprächsvorbereitung
Beurteilungsfehler
Methodeneinsatz im Interview
Erfolgreiche Fragetechniken
Talente mit den SkillCards ermitteln
Wie komme ich zu einer Entscheidung?
Reflexion von typische Fehlern der Bewerber/innen
Das Reiss Profile als Diagnoseinstrument

Wir bieten diese Seminar auch als firmeninternes Inhouse-Seminar an.

Dauer/zeitlicher Ablauf:

1 Tag

Ziele/Bildungsabschluss:

Arbeitswelt 4.0 Kompetenzen:
Sicherheit in der Beurteilung von Bewerbern gewinnen
Unterstützende Diagnoseinstrumente kennen
Strukturierte Bewerberinterviews gestalten

Zielgruppe:

Personal- und Abteilungsleiter/innen, Personalreferenten/innen und Fachkräfte, die Einstellungsentscheidungen sicher treffen wollen.

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