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Entgelttransparenzrichtlinie 2026 - Umsetzungspflichten für Arbeitgeber - Handlungsempfehlungen und Best Practices zur Umsetzung im Unternehmen

Webinar - FORUM Institut für Management GmbH

#Anforderungen der EntgelttransparenzRL und Umsetzung in der Praxis
#Konkretisierungen durch das deutsche Umsetzungsgesetz?
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Aus der Praxis:
#Wie funktioniert eine Analyse der bestehenden Systeme?
#Wie definiert man gleiche und gleichwertige Arbeit und wie hilft eine richtlinienkonforme Stellenbewertung?
#Wie müssen richtlinienkonforme Entgeltsysteme und Performance Management Modelle aussehen?
#Was bedeutet das in der Praxis für Unternehmen mit Tarifbindung, bestehenden betrieblichen Vergütungsordnungen, frei verhandelten Gehältern?
Termin Ort Preis*
17.03.2026 online 1.499,40 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Ziele/Bildungsabschluss:
Ab 2026 gelten für Unternehmen aller Größen neue und weitreichende Anforderungen zu Entgelttransparenz und Equal Pay. Auch wenn die nationale Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie bis zum 7. Juni 2026 aussteht, sollten Arbeitgeber bereits jetzt die absehbaren Vorgaben vorbereiten. - Das Seminar gibt einen fundierten Überblick über die zentralen Inhalte der Richtlinie. Die ab 2026 verpflichtende Berichterstattung zum Gender Pay Gap als Kernstück der Anforderungen wird ausführlich erläutert. Sie erfahren, wie sich das Auskunftsrecht der Beschäftigten verändert und welche Angaben künftig im Bewerbungsverfahren verpflichtend werden. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Rolle der Betriebsräte - insbesondere bei der Ermittlung des Gender Pay Gap - sowie auf den unternehmenskulturellen Aspekten, die der Richtlinie und ihrer Umsetzung zugrunde liegen. - Nach dem Seminar können Sie die Anforderungen der Richtlinie sicher einordnen, Auswirkungen auf Ihre Praxis bewerten und konkrete Schritte zur Umsetzung einleiten.
Seminarkennung:
FORUM
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