Fachkräftemangel Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Der Fachkräftemangel stellt uns alle vor neue Herausforderungen. Bewerber werden immer weniger. Wie schaffe ich Freiräume für die Ausbildung? Wie organisiere ich meinen Alltag? Welche Prioritäten muss ich setzen?

Ihre Professionalität entscheidet mit über den Unternehmenserfolg! Unternehmen mit Personalentwicklungsstrategie sind in Zeiten von Digitalisierung, Generationenwechsel und Fachkräftemangel klar im Vorteil. Sie lernen in diesem Zertifikatslehrgang welche Wege für Sie die besten sind und auch, eine kontinuierliche Personalentwicklung zu etablieren und so die Handlungskompetenz und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu erhalten. Gleichzeitig tun Sie etwas für Motivation und Bindung und tragen dazu bei, die richtigen Mitarbeiter an Bord zu haben und Leistungsträger zu entwickeln.

Die physische und virtuelle Welt wachsen mehr und mehr zusammen.

Das Wettbewerbsumfeld verändert sich stetig. Digitale Technologien helfen den betrieblichen Ablauf zu optimieren und dadurch dem Fachkräftemangel etwas entgegen zu setzen. 

Die Kunden erwarten mehr, sind besser informiert und wechselbereiter.

Digitale Techniken können Zusammenarbeit erleichtern und neue Marktchancen bieten, bergen aber auch zu berücksichtigende Risiken in sich. Qualitätssicherung kann da Orientierung geben, eine Struktur, die nicht überfordert und auf solide und ausbaubare Geschäftsergebnisse einzahlt. Qualitätssicherung braucht interdisziplinäres Do-How, daran arbeiten wir gerne gemeinsam.

In diesem Seminar lernen Sie die Instrumente zur Gewinnung neuer und Bindung bestehender Mitarbeiter kennen. Sie erfahren, welche umfangreichen Mitbestimmungsmöglichkeiten Sie haben und wie sinnvolle Initiativen des Betriebsrats im Bereich Personalentwicklung aussehen können.

Der Fachkräftemangel stellt Deutschland vor große Herausforderungen. Im Zuge dessen versuchen viele Unternehmen Fachkräfte im Ausland zu finden, um sie dann in Deutschland einzusetzen. Aus der aktuellen Situation bewegen sich viele Migranten nach Europa, die ggf. entsprechende Qualifikationen für die Einstellung in deutschen Betrieben haben. Doch welche Hürden gilt es hier zu überwinden? Kann die Einstellung unproblematisch vorgenommen werden und ist eine Beschäftigung unbefristet möglich. Mit diesen und anderen Fragen beschäftigt sich dieses Seminar.

Die professionelle Vorbereitung vermeidet Risiken und hilft bei der Gestaltung eines effektiven Einsatzes internationaler Mitarbeiter.

Der Fachkräftemangel stellt uns alle vor neue Herausforderungen. Bewerber werden immer weniger.

Wie schaffe ich es, dass die Ausbildung in meinem Betrieb zum Erfolg wird? Wie wichtig sind regelmäßige Beurteilungsgespräche? Wie formuliere ich konstruktive Kritik? Und wie bringe ich den Auszubildenden dazu offen für Kritik zu sein.

Das Seminar lebt von eigenen Beispielen, vielen Übungen und dem Austausch der Ausbilder.

Branchen- und betriebsübergreifend treffen sich viermal jährlich Führungskräfte, um sich über ausgewählte Themen der Führung auszutauschen.

Wie sehen Wachstumschancen für den Mittelstand aus? Wenn die deutsche Wirtschaft schrumpft, brauchen KMU Werkzeuge, um kurz- und mittelfristig wieder gewinnbringend zu wirtschaften. Nicht nur enorme Kosten und Fachkräftemangel erschweren den Weg. Globale Trends wie Künstliche Intelligenz, Mobilität und viele weitere bieten für jede Branche unterschiedliche Chancen aber auch Herausforderungen.

Das Online-Quickseminar Geschäftsmodellinnovationen wendet sich an Geschäftsführer, die neue Geschäftspotenziale entwickeln und umsetzen möchten.

Der Fachkräftemangel stellt uns alle vor neuen Herausforderungen. Bewerber werden immer weniger. Wie schaffe ich es, dass die Ausbildung in meinem Betrieb zum Erfolg wird? Welche Kompetenzen sollte mein Ausbilder mitbringen? Wie kann er sich mit den Auszubildenden optimal vernetzen?

Das Seminar lebt von eigenen Beispielen, vielen Übungen und dem Austausch der Ausbilder.

Eine erfolgreiche Personalgewinnung ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Doch gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und Personalengpässen müssen sich Personaler den Anforderungen des Arbeitsmarktes stellen, ohne dabei die zahlreichen arbeitsrechtlichen Vorschriften und Gesetze zu missachten. Beispielsweise wünschen sich viele potentielle Arbeitnehmer flexible Arbeitsbedingungen, doch bei der Vertragsgestaltung stößt man schnell an gesetzliche Grenzen. Und auch bei der Anwerbung von Mitarbeitern aus dem Ausland muss man sich mit den entscheidenden Vorschriften z. B. zur Arbeitserlaubnis, auseinandersetzen.
Wie man Mitarbeiter rechtssicher findet und erfolgreich an das Unternehmen bindet, erfahren die Teilnehmenden in dieser Online-Kurz-Schulung.