Fachkräftemangel Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Im Berufsfeld "Technische Redaktion" herrscht großer Fachkräftemangel. Viele Technische Redakteure* sind Quereinsteiger aus anderen Berufen, denn die Ausbildung zum Technischen Redakteur* ist rechtlich nicht geregelt.
Einen zertifizierten Abschluss mit dem Charakter eines anerkannten Berufsabschlusses bietet die tekom, Europas größter Fachverband für Technische Redaktion, mit dem Zertifikat "Technischer Redakteur/Technische Redakteurin (tekom) Professional Level". Die Prüfung besteht aus zwei Schwerpunkten:
Ein Schwerpunkt liegt auf praktischen Fragestellungen anhand bestehender 
Anleitungen. Dabei werden anhand typischer Arbeitsaufgaben berufsbezogene Kompetenzen und praktische Fertigkeiten geprüft. Einen zweiten Schwerpunkt bilden die Prüfungsfragen auf Basis des tekom-Kompetenzrahmens. 

Die Technische Akademie Esslingen ist durch die tekom akkreditiert und als Bildungsträger zur Vorbereitung auf die tekom-Zertifizierung zugelassen.

Anhand von beispielhaften Prüfungsfragen werden Sie optimal auf die tekom-Prüfung "Professional Level” vorbereitet. Sie lernen Aufbau und Struktur der Prüfung kennen und bearbeiten gemeinsam eine praktische Prüfungsaufgabe. Das Seminar schließt mit der Simulation einer Prüfungssituation ab. 

Aufbauend auf dem Lehrgang "Technische Redaktion (TAE)", der Ihnen die Kerninhalte der tekom-Zertifizierung vermittelt, unterstützt Sie dieses Seminar systematisch auf ...

Unternehmen stehen durch den wachsenden Fachkräftemangel und steigenden Effizienzdruck vor der Aufgabe, ihre Prozesse agiler, digitaler und zugleich ressourcenschonender auszurichten, um Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft zu sichern. Die Kombination aus künstlicher Intelligenz und Automatisierung bietet Ihnen dafür heute reale Lösungen: KI-gestützte Workflows und intelligente Agenten führen Abläufe nicht nur automatisiert, sondern adaptiv, datengestützt und fehlerreduziert durch. Dadurch werden Prozesse erheblich optimiert, was Freiraum für komplexere und strategische Tätigkeiten schafft.

Dieses Seminar vermittelt Ihnen kompakt an einem Tag, wie Prozesse durch KI-basierte Automatisierung effizienter gestaltet und strategisch eingesetzt werden - anhand konkreter Tools, ohne Programmierkenntnisse und mit direkt einsetzbaren Workflows.

Sich in der heutigen Zeit als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren, wird immer schwieriger. Die steigende Nutzerzahl der sozialen Medien bleibt auch von den Unternehmen nicht unentdeckt. Wer einen neuen Job oder einen Berufseinstieg sucht, schaut sich meist zuerst im Netz um. Von den Personalabteilungen werden ein sicherer Umgang mit den Social-Media-Kanälen und ein sinnvoller Einsatz von sozialen Netzwerken in der Personalsuche vorausgesetzt.

In einem vom Fachkräftemangel geprägtem Arbeitsmarkt dürfen Unternehmen die Chance nicht versäumen, mit zukünftigen Mitarbeitern in den Dialog zu treten, neue Zielgruppen im Internet zu erreichen und Ihr Unternehmen auf den „Schirm“ potentieller Bewerber zu bringen.

Unser Online-Seminar wird Ihnen die Grundsätze von sozialen Medien im Personalwesen erläutern, wichtige Kanäle aufzeigen und Ihnen Handlungsempfehlungen für den Einstieg in die Personalsuche via Facebook, TikTok, Instagram und Co geben.

Lassen Sie sich von Best Practice Beispielen inspirieren und lernen Sie, wie Sie die passende Social Media Marketing Strategie für Ihr Unternehmen finden und umsetzen.

Fluktuation reduzieren und Attraktivität als Arbeitgeber steigern: zwei wesentliche Faktoren in Zeiten von Fachkräftemangel und Arbeitskräftemangel. Welche Retention-Management-Maßnahmen wirken nachhaltig? Lerne sinnvolle Instrumente zur Stärkung von Identifikation, Motivation, Personalbindung und Loyalität der Mitarbeitenden kennen. Erfahre, wie du deine Trümpfe aus dem Retention Management erfolgreich bei Personalbeschaffung, Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding einsetzt. Erlerne Methoden, mit denen du den Bekanntheitsgrad deines Unternehmens als Arbeitgeber steigerst, das Arbeitgeberimage verbesserst und die besten Bewerber:innen gewinnst.

Leitende medizinische Technolog*innen stehen heute vor vielfältigen und zunehmend komplexen Herausforderungen im Gesundheitswesen. Neben ihrer fachlichen Expertise sind sie in den jeweiligen Funktionsabteilungen gefordert, Teams zu führen, Prozesse zu steuern, Qualität und Patientensicherheit sicherzustellen sowie wirtschaftliche Anforderungen zu berücksichtigen. Gleichzeitig verändern Digitalisierung, KI, Fachkräftemangel, steigender Zeitdruck, interprofessionelle Zusammenarbeit und tiefgreifende Transformationsprozesse die Rahmenbedingungen ihrer Arbeit nachhaltig.

Der Fokus liegt auf der Fähigkeit, zwischen fachspezifischen Anforderungen, wirtschaftlichen Zielsetzungen und menschlichen Bedürfnissen zu vermitteln. Leitende medizinische Technolog*innen übernehmen eine Schlüsselrolle als Bindeglied zwischen Management, ärztlichem Dienst, Pflege und Medizintechnik sowie externen Partnern. Dafür benötigen sie sowohl kommunikative als auch strategische Kompetenzen.

Der modulare Aufbau des Zertifikatslehrgangs ermöglicht eine optimale Vereinbarkeit mit dem Berufsalltag und fördert gleichzeitig eine nachhaltige Kompetenzentwicklung durch Reflexion, Austausch und praktischer Anwendung.

Der Zertifikatslehrgang zielt darauf ab, leitende medizinische Technolog*innen mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung in ihrer Führungsrolle zu stärken und sie zu befähigen, organisatorische, personelle und fachliche Herausforderungen im Gesundheitswesen professionell und zu...

Fluktuation reduzieren und Attraktivität als Arbeitgeber steigern: zwei wesentliche Faktoren in Zeiten von Fachkräftemangel und Arbeitskräftemangel. Welche Retention-Management-Maßnahmen wirken nachhaltig? Lerne sinnvolle Instrumente zur Stärkung von Identifikation, Motivation, Personalbindung und Loyalität der Mitarbeitenden kennen. Erfahre, wie du deine Trümpfe aus dem Retention Management erfolgreich bei Personalbeschaffung, Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding einsetzt. Erlerne Methoden, mit denen du den Bekanntheitsgrad deines Unternehmens als Arbeitgeber steigerst, das Arbeitgeberimage verbesserst und die besten Bewerber:innen gewinnst.

Betrieblicher Gesundheitsmanager (IHK) - Ihr Weg zum erfolgreichen BGM

Ein professionelles Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) ist heute ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Fachkräftemangel, demografischer Wandel und steigende Gesundheitskosten machen ein strukturiertes Gesundheitsmanagement unverzichtbar. Studien belegen: Jeder investierte Euro zahlt sich mehrfach aus.

Gerade für Personalverantwortliche und Betriebsräte in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) ist ein maßgeschneidertes BGM-Konzept essenziell. Unser Lehrgang Betrieblicher Gesundheitsmanager (IHK) vermittelt praxisnahes Wissen, erprobte Strategien und konkrete Maßnahmen für den Aufbau eines ganzheitlichen BGM.

Der Kurs ist speziell auf die Bedürfnisse von KMU zugeschnitten - Sie profitieren von Best-Practice-Beispielen, direkt umsetzbaren Lösungen und einem klaren Fokus auf die Praxis.

Starten Sie jetzt und machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft!

Der Lehrgang findet live online statt.

Nach erfolgreichem Bestehen eines abschließenden Tests erhalten Sie ein bundesweit gültiges IHK-Zertifikat.

Mit Führungskompetenz den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens sichern

- Grundlagen und bewährte Strategien für ein erfolgreiches Personalcontrolling
- Ermittlung von aussagekräftigen Kennzahlen für ein gezieltes Reporting
- Anwendung erprobter Methoden zur Analyse von HR-Kennzahlen
- Datenbasierte Ermittlung eines zukünftigen Personal-bedarfs
- Fundierte Analyse Ihrer Personalkosten
- Viele Praxisbeispiele und zahlreiche Übungen anhand von Case Studies

Sie vertiefen Ihre Kenntnisse im sich stetig wandelnden Arbeitszeitrecht und lernen die Möglichkeiten und Konfliktlagen flexibler Arbeitszeitmodelle kennen. Damit Sie auf Forderungen des Arbeitgebers reagieren, aber auch Ihr Initiativrecht zum Abschluss von Betriebsvereinbarungen sicher nutzen können, werden häufige Probleme des Arbeitszeitrechts behandelt sowie Lösungen geboten, um Ihre betriebliche Situation kreativ zu durchdenken sowie konkrete Verbesserungen um- und durchzusetzen.