Fachkräftemangel Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Der zunehmende Fachkräftemangel zwingt Unternehmen dazu, ihre traditionellen Strategien zur Mitarbeitergewinnung zu überdenken und – über die klassischen Kanäle hinaus – neue Wege zu beschreiten. Um insbesondere passive Stellensuchende auf sich aufmerksam zu machen, erweisen sich die Meta-Plattformen Facebook und Instagram sowie TikTok als besonders wirkungsvoll. Im Training zeigen wir dir anhand von praxisnahen Beispielen und Best Practices, wie du Social-Media-Plattformen optimal für dein Recruiting nutzt, dich von der Konkurrenz abhebst und welche konkreten Strategien den größten Erfolg versprechen. Erfahre, wie du durch gezielte Social-Media-Kampagnen und Werbeanzeigen neue Talente erreichst und gewinnst.

Der Fachkräftemangel ist auch im öffentlichen Dienst angekommen. Bis 2030 rechnen wir alleine im öffentlichen Dienst mit knapp 1 Million offenen Stellen. Da rücken Schlagworte wie Mitgestaltung, Sinnhaftigkeit und New Work in den Vordergrund. Starre Strukturen, Hierarchien und lange Abstimmungswege stoßen an ihre Grenzen. Neue Wege werden gesucht. In diesem Workshop erfährst du mehr über den Ursprung und die Entwicklungen rund um New Work, Rahmenbedingungen für ein starkes Wir-Gefühl und wirst inspiriert von zahlreichen Praxisbeispielen aus dem öffentlichen Bereich.

Der Fachkräftemangel ist auch im öffentlichen Dienst angekommen. Bis 2030 rechnen wir alleine im öffentlichen Dienst mit knapp 1 Million offenen Stellen,. Da rücken Schlagworte wie Mitgestaltung, Sinnhaftigkeit und New Work in den Vordergrund. Starre Strukturen, Hierarchien und lange Abstimmungswege stoßen an ihre Grenzen. Neue Wege werden gesucht. In diesem Workshop erfährst du mehr über den Ursprung und die Entwicklungen rund um New Work, Rahmenbedingungen für ein starkes Wir-Gefühl und wirst inspiriert von zahlreichen Praxisbeispielen aus dem öffentlichen Bereich.

Mit innovativem Recruiting Talente für die öffentliche Verwaltung gewinnen

Der Fachkräftemangel fordert neue Wege: Wer heute Talente gewinnen will, kommt an digitalem Recruiting nicht vorbei. Digitale Personalgewinnung ist kein „nice to have“ mehr, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor. Lernen Sie, wie Social Media, zielgerichtetes Personalmarketing, suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen und moderne Karrierewebseiten Ihre Sichtbarkeit steigern.

Sie erfahren, wie einfache Kommunikationswege Bewerberprozesse erleichtern – und wie Künstliche Intelligenz das Recruiting von morgen prägt. Besonders für öffentliche Arbeitgeber bietet sich hier die Chance, mit innovativen Strategien im Wettbewerb zu bestehen. Dieses Seminar zeigt praxisnah, wie Sie mit Recruiting 4.0 passende Talente gewinnen und sich attraktiv positionieren.

Egal, ob Sie sich mit einfachen Maßnahmen starten möchten oder eine komplexe Strategie planen, in diesem Seminar bekommen Sie einen kompakten Einblick ins Recruiting 4.0.

Injektionsverfahren im Baugrund und in Bauwerken zählen zu den technisch anspruchsvollsten Maßnahmen im Spezialtiefbau. Fehlinterpretationen von Materialkennwerten, unklare Leistungsbeschreibungen oder mangelhafte Qualitätskontrollen führen in der Praxis immer wieder zu Mängeln, Terminverzug und erheblichen Haftungsrisiken.

Gleichzeitig erschweren Fachkräftemangel, komplexe Baugrundverhältnisse und steigende Anforderungen aus Normen und Regelwerken eine sichere Beurteilung von Angeboten und Baustellensituationen.

Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen die technischen Grundlagen moderner Injektionsverfahren und verbindet sie mit praxisnahen Demonstrationen typischer Prüfmethoden. Sie gewinnen ein belastbares Verständnis für Materialverhalten, Einsatzgrenzen und Qualitätssicherung – herstellerneutral und anwendungsorientiert.

Das Seminar vermittelt einen umfassenden Überblick über die heute gebräuchliche Ausführung der Injektion mit hydraulischen Bindemitteln und Kunstharzen. Es werden die verschiedenen Ausgangsstoffe und Einbringtechniken behandelt. Außerdem wird die Planung, Überwachung und Prüfung im Detail erläutert. Der Stand der aktuellen Normung wird vermittelt. Nach dem Seminar können Sie:

Injektionsverfahren mit hydraulischen Bindemitteln und Kunstharzen fachlich sicher beurteilen

Fließverhalten, Abbindeverhalten und Festigkeitsentwicklung von Injektionsstoffen richtig interpretieren

Prüfgeräte wie Spülungswaage, Marscht...

Der Fachkräftemangel ist eine Herausforderung für Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Es passiert immer wieder, dass Bewerber/innen noch vor dem ersten Arbeitstag kündigen oder das Unternehmen bereits während der Einarbeitungsphase wieder verlassen. Mit Onboarding ("an Bord nehmen") können Sie der Anfangsfluktuation vorbeugen. Onboarding bezeichnet das Einstellen und die Aufnahme neuer Mitarbeiter durch ein Unternehmen und vor allem alle Maßnahmen, welche die Eingliederung fördern. Um neue Beschäftigte langfristig zu binden, sollten Sie daher dem Onboarding höchste Priorität einräumen und ein passendes Konzept für Ihr Unternehmen entwickeln. Mit einem gezielten und systematischen Onboarding erfahren Ihre neuen Beschäftigten bereits vor dem 1. Arbeitstag eine hohe Wertschätzung, was sich auf die Motivation, das Engagement und die Leistungsbereitschaft auswirkt und dadurch auch zur engen Bindung an Ihr Unternehmen beiträgt. Dabei trägt die gesamte Zeitspanne von der Bewerbung bis hin zur Einarbeitung und Integration zum Erfolg des Onboardings bei. Sensibilisieren Sie Ihr Unternehmen für die Bedürfnisse Ihrer Beschäftigten!

Neue Technologien, wie generative KI, Green Transformation und Fachkräftemangel verändern die Arbeitswelt rasant. In diesem Online-Workshop identifizieren wir die wichtigsten Trends, leiten konkrete Auswirkungen auf HR ab und erarbeiten praxisnahe Maßnahmen. Du lernst gezielt die Future Skills (u.a. Datenkompetenz, Resilienz, Adaptionsfähigkeit) mithilfe innovativer Lernformate zu fördern. Mit dem Future Skills Canvas überträgst du alles direkt auf dein Projekt und definierst einen umsetzbaren Plan.

KI-Einsatz und Wissensgraphen, veränderte Verantwortungen, Digitalisierung, Fachkräftemangel, Digitaler Produktpass, neue Dokumentationsanforderungen durch KI-Verordnung und Cyber Resilience, neue informationsintensive digitale Geschäftsmodelle im Service, Konvergenz der Datenpools im Unternehmen, protektionistische Rechtsanforderungen der globalen Märkte – alle diese Veränderungen schlagen in der Technischen Kommunikation in den Unternehmen auf.

Mit der Welle dieser Veränderungen tauchen wichtige Fragen auf: Wie kann eine Technische Redaktion künftig effektiv zum Unternehmenserfolg beitragen? Was ist ihre künftige Rolle? Welche neuen Koalitionen und Mandate zeichnen sich ab? Welche Veränderungen in der Technischen Kommunikation sind dafür erforderlich?

Der Bedarf an systematischer Strategiearbeit in der Technischen Kommunikation ist groß wie nie: Eine klare Strategie bietet die Chance, vor diese Welle zu kommen.

Verantwortliche und Fachkräfte für Technische Kommunikation stehen vor der Aufgabe, Perspektiven aufzuzeigen, Projekte zu konzipieren und den Wandel mit einer klaren Roadmap aktiv mitzugestalten.

Im Workshop legen wir gemeinsam, konkret und interaktiv die Grundlage für die Strategien Ihrer Technischen Redaktion: 

Sie erfahren an einem Beispiel, wie Strategiearbeit funktionieren kann.

Sie lernen zentrale Methoden und ihren Nutzen kennen.

Sie erarbeiten konkrete Ergebnisse.

Sie profitieren von den An...

Talent Management war noch nie so wichtig. Fachkräftemangel, länger werdende Besetzungszeiten kritischer Vakanzen, geringere erlebte Nähe durch Homeoffice und mobiles Arbeiten sowie Unternehmen, deren Geschäftsmodelle komplett umgekrempelt werden, kennzeichnen die aktuellen Herausforderungen. Etablierte Unternehmen haben bereits begonnen, ihre Hierarchie in agile Netzwerk-Organisationen umzugestalten. Starre Karrierelaufbahnen werden dem nicht mehr gerecht. Talent Management muss neu gedacht und gemacht werden. In diesem Seminar erarbeiten wir innovative Lösungen für die Unternehmen der Teilnehmenden – von der Talentgewinnung über die Bindung bis zur Talententwicklung.

- Von der Personalbeschaffung bis zum Personalcontrolling
- Digitale Personalverwaltung modern aufbauen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement & BEM
- Praktisches Arbeitsrecht vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis
- Gestaltung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeit, Entgelt, Urlaub, Krankheit, Befristung, Kündigung etc.
- Betriebsverfassungsrecht - die wichtigsten Regelungen für Personaler*innen