Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Lektion 1: Stellenanzeigen und Bewerbungsverfahren
Stellenanzeigen diskriminierungsfrei gestalten
Vorstellungsgespräche rechtssicher durchführen, Behandlung von Bewerbungsunterlagen
Gegenseitige Pflichten aus Vertragsvorverhandlungen
Auswirkungen des AGG, Rechtsfolgen bei Diskriminierung
Lektion 2: Arbeitsvertrag und AGB-Kontrolle
Form und Inhalt des Arbeitsvertrages
Rechtsmängel, Vertragsstrafen
Musterformulierungen
AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen und Prüfpunkte
Lektion 3: Besondere Beschäftigungsverhältnisse Teil 1
Befristung: Voraussetzungen und Inhalte von befristeten Arbeitsverträgen
Teilzeit: Anspruch, Beteiligung des Betriebsrats, Auswirkungen
Lektion 4: Besondere Beschäftigungsverhältnisse Teil 2
Geringfügige Beschäftigung
Berufsausbildung: BBG und duales System, Rechtsquellen, Begründung des Ausbildungsverhältnisses
Lektion 5: Rechte und Pflichten
Pflichtverletzung durch den Arbeitnehmer
Direktionsrecht
Pflichten bei Krankheit, Behinderung - Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Zielvereinbarungen, Zeitkonten, Datenschutz
Lektion 6: Elternzeit, Mutterschutz, (Familien-)Pflegezeit und Urlaub
Antrag, Dauer, Aufteilung von Elternzeit
Mutterschutz, Pflegezeit, Familienpflegezeit
Urlaubsregelungen
Lektion 7: Leiharbeit, Arbeitnehmerüberlassung & Betriebsrat
Begriff und Abgrenzung zu anderen Arbeitsformen
Erlaubnispflicht und Rechtsverhältnisse bei der Arbeitnehmerüberlassung
Rechtsgrundlagen für die betriebliche Mitbestimmung
Lektion 8: Altersteilzeit, betriebliche Altersversorgung, Zielvereinbarung und Zeitkonten
Missbrauch der Altersteilzeit
Begünstigte und Leistungen einer betrieblichen Altersversorgung
Steuerliche Förderung
Lektion 9: Haftung im Arbeitsrecht
Arbeitsunfall, Berufskrankheit, Wegeunfall
Haftungsausschluss des Unternehmers
Haftung der Betriebsangehörigen untereinander
Lektion 10: Abmahnung und Kündigung
Funktion von Abmahnungen, Abmahnungserfordernis, Wirksamkeitsvoraussetzungen
Kündigungserklärung, Fristen, Beteiligung des Betriebsrats
Probezeitkündigung
Lektion 11: Kündigungsformen
Ordentliche Kündigung, Außerordentliche Kündigung, Verdachtskündigung
System des Kündigungsschutzes
Rechtssichere Zustellung von Abmahnungen und Kündigungen
Lektion 12: Aufhebungs-/ Abwicklungsvertrag
Abfindung und Freistellung
Abschluss, Widerruf und Anfechtung sowie Risiken des Aufhebungs-/ Abwicklungsvertrags
Lektion 13: (Sonder-)Kündigungsschutz
Sonderkündigungsschutz nach dem Mutterschutzgesetz, Bundeselterngeld / Elternzeitgesetz
Sonderkündigungsschutz für schwerbehinderte Arbeitnehmende und betriebsverfassungsrechtlicher Funktionsträger/-innen
Kündigung von Berufsausbildungsverhältnissen
Lektion 14: Kündigungsschutzprozess und Arbeitszeugnisse
Erhebung der Kündigungsschutzklage & Verfahren
Auseinandersetzungen mit Auszubildenden
Arbeitszeugnisse: Formelle Erfordernisse, einfaches / qualifizierendes Arbeitszeugnis
Dauer/zeitlicher Ablauf:
3 Monate
Material:
Zertifikat (bei erfolg. Prüfung) oder Teilnahmebescheinigung (ohne Prüfung)
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte ohne juristische Ausbildung (Personalleitung, -referenten / –referentinnen und -sachbearbeitende) sowie Geschäftsführende, die mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert sind Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen, öffentliche Verwaltung, Selbstständige und Freiberufler/-innen.
Seminarkennung:
77949-57
