Fit für Führung – Programm für neue Führungskräfte im Mittelstand

Start: KODE®-Kompetenzanalyse (Online-Fragebogen, 20–25 Minuten) und persönliches Coaching zu den Entwicklungszielen

Modul 1 – Klar in der Führungsrolle

• Von der Fachkraft zur Führungskraft: den Rollenwechsel bewusst gestalten
• Erwartungen klären: von oben, von unten und an sich selbst
• Führungsmodelle und -prinzipien für den Mittelstand
• Führung und Persönlichkeit: Was motiviert, was hemmt?
• Selbstführung und Fokus unter Druck

Modul 2 – Team führen: Aufgaben, Verantwortung, Zusammenarbeit

• Delegation: klar, verbindlich, effizient
• Motivation und psychologische Grundbedürfnisse im Team
• Feedback geben, fordern und annehmen
• Umgang mit Fehlern, Konflikten und schwierigen Situationen
• Instrumente zur Teamsteuerung: Meetings, Aufgaben, Tools

Modul 3 – Klar kommunizieren: Gespräche mit Wirkung führen

• Ziel-, Kritik- und Anerkennungsgespräch
• Gesprächsführung mit Struktur und Haltung
• Aktives Zuhören und Fragetechniken
• Schwierige Gespräche souverän führen
• Transfer: Gesprächsanlässe aus dem eigenen Alltag vorbereiten

Nach dem Programm können die Teilnehmenden:

• die eigene Rolle klar ausfüllen und Erwartungen von oben und unten steuern
• Aufgaben delegieren, ohne dass sie zurückkommen
• Ziel-, Kritik- und Anerkennungsgespräche strukturiert führen
• das Team motivieren, Feedback geben und Konflikte ansprechen, bevor sie eskalieren
• sich selbst führen und unter Druck handlungsfähig bleiben

Abschluss: Zertifikat

Keine Vorkenntnisse in Führung nötig. Für Fachkräfte, die eine Führungsrolle übernommen haben oder bald übernehmen.

Präsenzmodule in kleinen Gruppen (max. 12 Teilnehmende) mit Übungen, Fallarbeit aus dem eigenen Führungsalltag und Gesprächstraining. Zwischen den Modulen je zwei Live-Online-Refresher à 2 Stunden zur Reflexion und Vertiefung. Persönliches Coaching auf Basis der KODE®-Kompetenzanalyse.

KODE®-Kompetenzanalyse mit Auswertung und Coaching, Online Academy mit Videos, Materialien und Forum, direkter Trainerkontakt während des gesamten Programms, Zertifikat. Geld-zurück-Garantie: volle Erstattung, wenn die Führungskraft nach Modul 1 nicht überzeugt ist.

Neue und angehende Führungskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen: Teamleiter, Abteilungsleiter und Projektverantwortliche mit Personalverantwortung. Typische Auftraggeber sind Geschäftsführung und HR.