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Führung im Dialog: Mitarbeitendengespräche gezielt steuern und gestalten Durch wirkungsvolle Gespräche Mitarbeiter*innen motivieren und Ziele erreichen

Seminar - LUCAS CONSULTING TEAM

In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie, Mitarbeitendengespräche gezielt zu steuern und durchzuführen und als Führungsinstrument motivierend zu nutzen. Im Mittelpunkt dieses Trainings stehen die praktischen Übungen, in denen Sie Ihre Kommunikationskompetenz und Ihre Fähigkeit zur konstruktiven Konfliktlösung weiter ausbauen. 
Termin Ort Preis*
07.09.2026- 08.09.2026 Hamburg 1.404,20 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Im Mittelpunkt dieses Trainings stehen die praktischen Übungen, in denen Sie Ihre Kommunikationskompetenz und Ihre Fähigkeit zur konstruktiven Konfliktlösung weiter ausbauen. Sie lernen, wie Sie Vertrauen aufbauen können, um im Dialog auch über Fehlverhalten und Leistungsschwächen konstruktiv zu sprechen. Erleben Sie, wie Sie durch klare, wertschätzende Kommunikation Ihre Führungswirkung nachhaltig verbessern.
Aktuelle Praxisfälle und -probleme werden aufgegriffen und in Beratungseinheiten und Trainingssettings in das Seminar integriert. Die Teilnehmer*innen entwickeln Leitfäden zur praktischen Durchführung ihrer Mitarbeitergespräche im Alltag. Ein Großteil des Trainings wird durch den Klärungsbedarf der Teilnehmer*innen bestimmt.
Inhalte

• Sinn und Nutzen von Mitarbeitergesprächen
• Beobachtung, Wahrnehmung, Beurteilung
• Grundlagen erfolgreicher Gesprächsführung
• Einfluss der eigenen Haltung auf den Gesprächspartner
• Individuelle Vorbereitung auf die unterschiedlichen Gespräche
• Strukturierung des Mitarbeitergesprächs
• Das Kritikgespräch
• Das Anerkennungsgespräch
• Das Delegieren einer Aufgabe
• Das Zielvereinbarungsgespräch
• Das Beurteilungsgespräch
• Das Krankenrückkehrgespräch
• Konfliktmanagement im Mitarbeitergespräch
• Abschluss, Maßnahmenplanung und Auswertung des Gesprächs
Dauer/zeitlicher Ablauf:
9:00 - 17:00
Ziele/Bildungsabschluss:
In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie, Mitarbeitendengespräche gezielt zu steuern und durchzuführen und als Führungsinstrument motivierend zu nutzen.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Theorie-Input, Einzelübungen, Gruppenübungen, Rollenspiele, Arbeit an Fallbeispielen, Plenumsdiskussionen
Zielgruppe:
Führungskräfte aller Ebenen und Bereiche
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