Seminar - TAW Technische Akademie Wuppertal e.V.
Das Personalmanagement verändert sich rasant: Digitalisierung, Fachkräftemangel und neue Erwartungen der Generationen Y und Z fordern ein Umdenken in Unternehmen. Wer heute erfolgreich in der HR arbeitet, braucht aktuelles Wissen, strategisches Verständnis und ein gutes Gespür für Menschen und Prozesse.
Sie starten neu im Personalbereich oder möchten Ihr HR-Know-how auffrischen? In unserem praxisorientierten Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über alle wichtigen Grundlagen im modernen Personalmanagement – verständlich, anwendungsnah und direkt auf Ihre berufliche Praxis abgestimmt. Gemeinsam arbeiten wir an Ihren individuellen Fragestellungen und Herausforderungen – für einen erfolgreichen Einstieg oder ein sicheres Update.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 03.02.2026- 04.02.2026 | Wuppertal | 1.390,00 € |
| 09.06.2026- 10.06.2026 | Wuppertal | 1.390,00 € |
| 17.11.2026- 18.11.2026 | online | 1.390,00 € |
Zuerst die Grundlagen
Ziele, Funktionen und Aufgaben des Personalmanagements
HR-Trends und -Entwicklungen
Und hier die Stolperfallen
Achtung – immer wichtig! Das AGG
Kontrollen und Überwachung: Was geht bei Video, Internet, E-Mail und Social Media?
Betrieblicher Datenschutz: Was Sie heute beachten müssen!
Die Rechte Ihrer Mitarbeiter:innen beim Datenschutz
Löschung von Bewerbungsdaten und anderen Dateien (Unterlagen)!
Ein Muss: Das Rechtliche
Begriffe, Rechtsquellen und die wichtigsten Gesetze und Verordnungen
Arbeitsverträge: Anbahnung, Abschluss und Inhalte
Besonderheiten bei befristeten Arbeitsverträgen
Schutz der Beschäftigten: Mutterschutz, Elternzeit, Schwerbehinderung
Abmahnungen rechtssicher formulieren
Aktuelles Kündigungsrecht: Ordentliche und fristlose Kündigung
Form und Zugang der Kündigung, Fristen einhalten
Wie werden Aufhebungsverträge geschlossen?
Worauf muss HR JETZT achten?
Pflicht zur Aufzeichnung der Arbeitszeit
Das neue Urlaubsrecht beachten
Neuheiten bei der Pflegezeit
Entgelttransparenz / Equal Pay: Das neue BAG-Urteil
Hinweisgeberschutz schon in Kraft?
Neuester Trend – Quiet Quitting
Recruiting und Personalauswahl
Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen zeitgemäß gestalten
Stellenausschreibungen: Von der Anzeige über die Homepage bis zu Social Media
Bewerbungsmanagement und Candidate Experience
Mitwirkung bei der Personalauswahl: Vorauswahl, Interviews, Tests, AC & Co.
Immer aktuell: Das Fragerecht der Arbeitgeber
Onboarding und Personalbetreuung
Alle Einstellungsformalitäten korrekt durchführen
Einführung neuer Mitarbeiter:innen: Einführungstag, Patensystem und mehr
Was ist zu tun bei Personalversetzung, -beförderung, -umgruppierung
Personalentwicklung: Strategisch vorgehen, Aus- und Weiterbildung aktuell gestalten
Ihre Aufgaben beim betrieblichen BEM (Eingliederungsmanagement)
Moderne Sozialleistungen: Betrieb, Familie & Pflege, Flexibilisierung der Arbeit, u.a.
Neue Tools zur Mitarbeiterbindung
Personaladministration
Aktuelle Personalverwaltung von A bis Z
Personalstatistiken und -Kennzahlen leicht gemacht
Ihre gesetzlichen Aushangpflichten
Prozessabläufe und Formularwesen
Personalakten korrekt und digital führen
Archivierung und Aufbewahrungsfristen
Technik / Digitales: Informationen zu
Einsatz von Apps z.B. beim Onborading, BGM, etc.
Software-Anbieter für Personal-Informations-Systeme (PIS)
Die neuesten Bewerbermanagementsysteme
KI-Tools wie z.B. ChatGPT im HR-Management
